국제 채용 서비스

채용이란 무엇입니까?

INS Global은 효율적이고 안전한 채용을 원하는 전 세계 기업에 채용 아웃소싱 서비스를 제공하는 업계 최고의 제공업체입니다.

전 세계 시장 및 산업 분야의 전문가들이 귀사의 필요에 따라 다양한 맞춤형 채용 방식을 제공합니다. APAC, 유럽, 아메리카 등 현지 노동법의 모든 측면을 준수하면서 최고의 국제 인재와 연결해 드릴 수 있습니다. 당사 서비스에는 해외 고용 프로세스의 모든 측면과 모든 단계에 대한 심층적인 현지 지식이 포함됩니다.

당사는 초기 상담에서 구인 형성채용 과정 및 온보딩에 이르기까지 경험과 전문성을 제공합니다. 해외 채용의 복잡한 번거로움과 복잡성을 당사에 아웃소싱함으로써 귀사는 성공적인 해외 진출에 기여하는 회사 목표에 집중할 수 있습니다.

단계별 절차

채용 서비스를 제공하는 방법: 단계별 가이드

당사의 전체 채용 서비스는 3단계 프로그램을 따르며 다른 채용 제공업체에서 제공하는 단순한 후보자 검색 전, 도중 및 후에 귀사를 지원합니다. 이 계획은 귀사를 위해 일하는 컨설턴트가 귀사의 고유한 요구 사항에 맞게 조정합니다.

1

사전

2

모집

3

고용

당사 컨설턴트는 먼저 귀사와 만나 귀사의 필요를 논의하고 회사로서 귀사에 대해 더 많이 파악하기 위해 만남을 주선합니다. 시간을 할애하여 귀사의 기업 문화 가치를 이해함으로써 모든 수준에서 귀사에 부합하는 전문가와 연결해 드릴 수 있습니다.

 

귀사의 INS Global 컨설턴트는 절차 전반에 걸쳐 귀사의 편에 서서 효율성을 높이기 위해 단일 연락처 창구를 통해 모든 서비스를 제공할 것입니다.

귀사의 요구 사항에 따라 완벽한 후보자를 매핑 합니다. 그런 다음 잘 개발된 네트워크와 리소스를 활용하여 목표 시장에서 채용할 수 있는 최고의 인재를 선별하고 선택합니다.

적합한 후보자 명단이 준비되면 인터뷰를 조직하여 절차 전반에 걸쳐 현지 모범 사례에 대한 코칭을 제공할 수 있습니다.

완벽한 후보자를 선택한 후에도 당사는 계속해서 귀하를 지원하고 인도합니다. 당사는 귀사와 협력하여 관련된 모든 당사자를 만족시키고 규정 준수를 보장하기 위해 일자리 제안 및 계약을 형성하는 데 도움을 드릴 수 있습니다.

후보자가 제안을 수락하고 계약에 서명한 후에도 INS Global은 노무 관리 솔루션, 인사관리, 세금 및 계약자 관리와 같이 효율성과 HR 생산성을 장기적으로 향상시키기 위한 다양한 추가 서비스를 제공할 수 있습니다.

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사전

당사 컨설턴트는 먼저 귀사와 만나 귀사의 필요를 논의하고 회사로서 귀사에 대해 더 많이 파악하기 위해 만남을 주선합니다. 시간을 할애하여 귀사의 기업 문화 가치를 이해함으로써 모든 수준에서 귀사에 부합하는 전문가와 연결해 드릴 수 있습니다.

 

귀사의 INS Global 컨설턴트는 절차 전반에 걸쳐 귀사의 편에 서서 효율성을 높이기 위해 단일 연락처 창구를 통해 모든 서비스를 제공할 것입니다.

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모집

귀사의 요구 사항에 따라 완벽한 후보자를 매핑 합니다. 그런 다음 잘 개발된 네트워크와 리소스를 활용하여 목표 시장에서 채용할 수 있는 최고의 인재를 선별하고 선택합니다.

적합한 후보자 명단이 준비되면 인터뷰를 조직하여 절차 전반에 걸쳐 현지 모범 사례에 대한 코칭을 제공할 수 있습니다.

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고용

완벽한 후보자를 선택한 후에도 당사는 계속해서 귀하를 지원하고 인도합니다. 당사는 귀사와 협력하여 관련된 모든 당사자를 만족시키고 규정 준수를 보장하기 위해 일자리 제안 및 계약을 형성하는 데 도움을 드릴 수 있습니다.

후보자가 제안을 수락하고 계약에 서명한 후에도 INS Global은 노무 관리 솔루션, 인사관리, 세금 및 계약자 관리와 같이 효율성과 HR 생산성을 장기적으로 향상시키기 위한 다양한 추가 서비스를 제공할 수 있습니다.

RPO(채용 프로세스 아웃소싱) 서비스의 6가지 편익 이점

채용 절차 및 기능 전문성

이러한 채용 서비스는 해외에서 직원을 고용하고 즉시 업무를 시작하고자 하는 모든 회사에 이점을 제공합니다. 채용 아웃소싱은 이 절차에 걸리는 시간을 사내 수단이나 기관을 통해 채용하는 데 걸리는 시간의 일부로 시간보다 훨씬 짧은 시간으로 줄입니다.

모든 단계에서 보장된 법률 준수

당사는 고용하는 장소에 관계없이 노동법의 모든 측면을 준수할 수 있도록 법률 전문가 팀의 서비스와 전문 지식을 제공합니다. 계약 형성 또는 온보딩의 작은 실수로 인해 수수료와 벌금이 많이 부과될 수 있습니다. 컴플라이언스 보증 법률 전문가와 협력하여 국제 채용에 대한 우려를 피하십시오.

귀사의 이익을 위한 비용 및 시간 감소 단축

채용 요구 사항을 아웃소싱 하면 관리 간접비와 시간 손실을 고려할 때 훨씬 더 적은 시간과 비용으로 개선된 결과를 얻을 수 있습니다.

귀사에 적합한 맞춤형 채용 전략

당사는 업계 전문성, 회사로서의 포괄적인 이해, 귀사의 요구 사항을 충족하는 혁신적인 최신 채용 도구 및 시스템을 기반으로 귀사의 요구 사항을 충족하기 위한 정확한 실행 계획을 수립하는 데 시간을 할애합니다.

귀사에 적합한 맞춤형 채용 전략

당사는 업계 전문성, 회사로서의 포괄적인 이해, 귀사의 요구 사항을 충족하는 혁신적인 최신 채용 도구 및 시스템을 기반으로 귀사의 요구 사항을 충족하기 위한 정확한 실행 계획을 수립하는 데 시간을 할애합니다.

귀사의 편의를 위한 단일 플랫폼 간소화

INS Global의 다양한 채용 서비스는 전 세계에 있는 사무소와 귀사를 돕기 위해 기다리고 있는 전문가 팀 덕분에 항상 연락할 수 있는 단일 연락 창구를 통해 성공하는 데 필요한 모든 솔루션에 대한 액세스를 제공합니다.

Recruitment Processes and Functions Expertise

The main benefit of an independent contractor is that an employer is responsible for none of the same benefits or additional costs that full-time or part-time employment entails. The fee you pay for the services of an independent contractor is the only cost you have to budget for, meaning you save on employee benefits, taxes, and workspace costs.

Rapid Overseas Market Entry Strategies

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Assured Legal Compliance Every Step of the Way

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Reduced Costs and Time for Your Benefit

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A Tailored Recruitment Strategy to Suit You

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Single Platform Streamlining for Your Convenience

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온라인 채용 플랫폼 vs 채용 아웃소싱

온라인 채용 사이트는 수백 또는 수천 명의 잠재적 구직자에게 접근하는 저렴하고 때로는 쉬운 방법을 제공합니다. 그러나 이는 종종 일관되지 않은 분산형 접근 방식일 수 있으며, 이력서를 몇 시간 동안 작업을 심사해도 결과가 좋지 않을 수 있습니다.

목표 시장에서 새로운 구직 사이트를 이용하려는 글로벌 채용 담당자는 일반적으로 익숙하지 않은 시스템이나 부담스러운 언어 문제로 어려움을 겪습니다. 이러한 사이트는 해외 채용에 적합하지 않을 수 있으며 보통 유창한 수준의 현지 언어가 필요합니다.

INS Global은 온·오프라인에서 국내외 채용 플랫폼을 활용한 채용 검색을 제공합니다. 당사 전문가는 절차 전반에 걸쳐 효율성을 유지하도록 도우므로 성장에 보다 직접적으로 기여하는 다른 주요 작업에 시간을 집중할 수 있도록 합니다.

국제 채용 아웃소싱을 위해 INS Global을 선택하는 이유는 무엇입니까?

글로벌 채용은 모든 스타일과 규모의 비즈니스에서 규모에 관계없이 모든 스타일의 비즈니스에서 어려운 부분입니다. 완전한 규정 준수를 보장하면서 목표 시장에서 채용할 수 있는 최고의 현지 인재를 찾으려면 사용할 수 없는 할애 할 수 없는 많은 시간과 에너지가 필요합니다.

최고의 채용 서비스를 받고 이 중요한 시점에 귀사가 보호받고 있음을 알리기 위해 INS Global은 귀사의 모든 요구 사항을 충족하기 위해 할 수 있는 업계 최고의 채용 아웃소싱 솔루션을 제공합니다. 당사는 귀사의 요구 사항을 충족하기 시키기 위해 해외 진출 전문 지식을 제공합니다.

당사는 전 세계 80개 이상의 국가에서 사업을 운영하고 있으며 처음부터 끝까지 그리고 그 이후의 모든 단계에서 전문 지식과 전문가의 지식을 제공합니다.

지금 당사의 글로벌 채용 전문가에게 연락하여 귀사가 도움을 받을 수 있는 방법을 알아보십시오.

자주 묻는 질문

현재 당사는 귀사가 아웃소싱하려는 절차가 유연할 수 있도록 설계된 다양한 채용 옵션을 제공합니다.

제공하는 서비스:

1 당사의 광범위한 채용 네트워크를 사용하는 취업 알선 검색 옵션과 인재 풀 내에서 최고 수준의 후보자를 선별하고 심사하기 위한 다양한 구인 공고 서비스. 그런 다음 당사는 채용 가능한 최고의 후보 목록을 제공합니다.

2 목표 시장의 전문가 채용 리소스와 네트워크를 협상 단계 전반에 걸쳐 보다 엄격한 선택, 인터뷰 및 지원 절차와 결합하는 가장 인기 있는 옵션인 초기 검색 서비스.

3 당사의 완성된 프리미엄 채용 옵션은 귀사가 원하는 만큼 절차의 많은 부분을 대신합니다 많은 과정을 처리할 수 있습니다. 여기에서 당사는 귀사를 대신하여 완전한 엔드 투 엔드 채용 서비스를 수행하며 귀사가 원하는 만큼 자주 지속적이고 상세한 보고서를 제공합니다.

당사는 채용 전문가 팀 덕분에 현지 기준과 모범 사례에 대한 광범위한 지식을 제공하여 귀사를 중심으로 하는 서비스를 제공합니다. INS 고문 자문단은 전 세계에서 일하므로 관련된 문제를 이해하고 있습니다.

당사 목표는 귀사의 글로벌 채용 및 성공적인 진출을 보장하는 파트너가 되는 것입니다.

당사는 잘 발달된 회사 목표와 가치의 중요성에 대한 귀사의 생각을 공유공감합니다.

당사는 국제적인 성장 및 채용과 관련된 문제에 대한 귀하의 이해를 공유공감합니다.

당사는 전 세계에서 우리 팀을 구성했기에 이러한 아이디어를 공유합니다.

당사의 채용 전문가는 서비스를 제공하는 지역에서 수년 간의 경험을 보유하고 있으며, 광범위하게 구축한 전문가 네트워크에 대한 액세스와 채용 업계에서 사용 가능한 최첨단 소프트웨어 및 채용 플랫폼을 통한 능숙함을 보유하고 있습니다.

Global PEO 솔루션이 기록상 고용주의 역할을 수행하여 채용된 전문가를 원활하게 전환할 수 있습니다. 그래야 해외 법인 설립의 번거로움과 불확실성 없이 바로 업무에 착수할 수 있습니다.

이 페이지의 채팅 기능을 통해 연락하거나 [email protected]으로 이메일을 보내주십시오. 또는 +86 131 2080 8983(아시아)/+33 6 25 83 30 71(유럽)/+01 (855) 447-7827(미국)로 연락하여 귀사의 요구 사항을 논의하고 도움을 받을 수 있는 방법에 대해 알아보십시오!

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