해외에서직원을고용/배치하기위해현지법인을설립해야합니까?

외국회사는각국가에서현지법인을설립하거나현지 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를사용하여직원을직접고용할수있습니다.

Employer of Record는무엇입니까?

Employer of Record는특정국가에고용된직원에대한법적책임을지는법인입니다. 실제로외국회사는자회사를설립하여해외직원의고용주가되거나, 고용주의역할을수행하는 PEO를사용할수있습니다.

Employer of Record의책임은무엇입니까?

책임은국가마다다르며모든직원에대한관리책임을포함합니다: 노동계약문제, 급여관리, 세무준수, 사회보장관리, 경비청구, 고용및해고절차등입니다.

해외로의확장은얼마나빠르게가능한가요?

일반적으로, 기존 PEO를고용주의역할로사용하여해외에직원을두는데 1개월이소요됩니다. 새로운자회사를설립하여고용주의역할을할때, 소요시간은 4-12개월에걸쳐다양합니다.

비정부기구(NGO)

새로운국가나영토에서활동하려는 NGO에서근무하고계십니까? 익숙하지않은규칙과시스템을가진익숙하지않은장소에서근무할때발생하는어려움이나복잡성을인지하고계십니까?

해외진출에내재된위험을줄이고설립절차를가속화하는것은중요한사명을가진조직에게필수적입니다. 한국가에서훌륭한구조를보유하고있더라도귀하의조직에영향을미치는현지규제시스템이나규정에대한지식없이는단순히직원이나기능을이전하는것이불가능할수있습니다.

INS Global은별도의새로운법인을설립하지않고도해외에서고용및운영할수있도록하여해외운영과관련된비용및설정시간을절약합니다.

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NGO를위한노무관리의 5가지이점

보장된법률준수

INS Global의법률전문가팀은항상귀사가언제나규정을준수하도록하는것과관련된모든주제에대한지침과중요한정보를제공할수있습니다. 관리상의어려움이나잠재적인복잡함은익숙하지않은국가에서운영할때잠재적으로해로울수있지만당사의글로벌노무관리를사용하면완전히보호된다는사실을알고안전한상태를유지할수있습니다.

비용과시간절약

조직운영과관련된비용을최소화하는것은향후지속적인자금조달을보장하는열쇠가될수있습니다. 당사의글로벌노무관리는비싼절차수수료나과태료를내지않고관료적형식이나복잡한절차를생략하여신속하게국가에진입할수있도록도울수있습니다.

조직성장에집중

HR 서비스아웃소싱전문가팀과협력하여성공을위한목표를달성함으로써목표를유지할수있습니다. 동시에당사는조직을운영하는데필요한모든 HR 운영을처리합니다. 귀사의성장에중요한사항에집중할수있는공간을제공하는동시에모든우려사항에대한최신정보를제공합니다.

유연성

NGO를관리하는규칙은전세계적으로끊임없이변경됩니다. 글로벌노무관리와협력하면운영을제한할수있는관료주의를피할수있습니다. 또한직원과기능을빠르게늘리거나줄일수있습니다. 새로운국가에법인을설립하는데는몇달이걸리고, 회사를폐쇄하는데는몇달이더걸릴수있습니다. 노무관리와협업하면며칠만에새로운지역에직원을배치하고업무를시작할수있습니다.