당신은 국제적으로 성장하고 싶어합니다.
우리는 경험이 있습니다. 우리가 도울 수 있습니다.
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우리는 경험이 있습니다. 우리가 도울 수 있습니다.
회사의 글로벌 확장 전략에서 국제 채용이 우선사항이 되는 경우가 있습니다. 그러나 전체 인사 부서를 채용하고, 현지 급여 시스템을 구축하며, 해외 직원을 관리하는 데 필요한 프로세스를 설치하는 것은 비효율적일 수 있습니다.
INS Global이 도와드릴 수 있습니다. 우리의 전문가 팀이 해외 인재를 구축하고 개발하며 유지하는 모든 과정을 안내해 드립니다.
각 글로벌 파트너는 독특합니다. 처음 연락을 주시는 순간부터, 우리는 귀하의 특정 요구를 이해하는 데 시간을 투자합니다.
최고의 인재를 채용한다는 것은 장기적으로 함께할 수 있는 직원을 찾는 것이며, 이는 단순히 인재와 경험의 요구 사항에 맞는 사람을 찾는 것이 아니라, 귀사의 비전과 가치에 맞는 사람을 찾는 것을 의미합니다.
귀하의 전담 채용 전문가는 온라인 플랫폼과 오프라인 네트워크를 활용하여 글로벌 인재 중에서 최상의 후보자 목록을 선별하고 선택합니다.
면접 단계 동안에는 현지의 모범 사례부터 급여 및 계약 기준에 이르기까지, 선택받는 고용주로서 두드러지도록 지원과 안내를 제공하며 귀하와 함께합니다.
축하합니다! 우리의 전략적 파트너십이 완벽한 후보자를 선발했습니다. 우리는 여전히 완벽한 계약을 체결하고, 새 직원이 글로벌 구조에 원활하게 통합될 수 있도록 조언을 제공할 것입니다.
그 후에는 급여 아웃소싱, 국제 PEO 및 EOR 솔루션 등 모든 인사 필요를 충족할 수 있는 다양한 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스는 직원 유지율을 향상시키고, 온보딩을 간소화하며, 기존 구조의 과부하를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
우리는 국제적인 온라인 및 오프라인 플랫폼, 자원, 네트워크를 혼합하여 프로세스를 가속화합니다.
전문 법률 자문 팀 덕분에, 우리는 귀하의 목표 시장에서 채용을 진행하고, 컴플라이언스 오류의 위험을 처리합니다.
우리의 다국적, 다언어 전문가는 국제 시장에서 성공하는 모든 측면에서 경험이 있습니다.
INS Global의 채용 아웃소싱은 채용 과정에서 가장 복잡하고 번거로운 부분을 처리하여 시간과 비용을 절감해 줍니다.
채용 프로세스를 대신 관리하게 함으로써, 내부 채용으로 인한 구조의 부담 증가를 피할 수 있습니다.
새로운 시장에 진출하기 전에 기업은 복잡한 법적 및 행정 요구 사항을 준수하고 인적 자원을 효과적으로 관리하는 등 다양한 어려움에 직면합니다.
INS Global은 새로운 시장으로 사업을 확장아는데 법적으로 행정적 필요성, HR등의 난관이 포함된 어려움을 해결합니다. INS 많은 시간과 비용을 줄이는데 도움을 줍니다. INS서비스들은 그들이 다른 것들을 처리하는 동안 우리가 가장 중요한 경쟁에 집중할 수 있도록 해줍니다.
EU 및 APAC 지역의 문화적 차이와 언어 장벽은 효과적인 영업 관리자 채용에 영향을 미칩니다.
INS는 저희 회사가 20개 이상의 국가로 꾸준히 확장하고 우리의 요구에 맞는 글로벌 팀을 고용하며 광범위한 국제 네트워크(영업, 마케팅, 입학 관리자 등)를 구축할 수 있도록 지원했습니다.
중국에서 보증된 우수한 전문가를 찾으려 노력합니다.
비록 유사한 서비스를 제공하는 다른 RPO 업체들이 있더라도, 당신이 채용전문가와 Employer of Record서비스를 찾고 있다면, 저는 INS를 고용하기를 추천합니다. 그리고 만약 당신이 아시아 시장에 진입하여고 한다면 이것은 더욱 추천드립니다.
글로벌 Employer of Record은 해외에서 인력을 쉽게 확장하려는 귀사와 같은 회사에 효과적인 솔루션입니다.
이 접근 방식은 국제 채용 프로세스를 신속하고 효율적으로 아웃소싱할 수 있게 해 주며, 글로벌 인재 풀에 접근하면서도 각 적용 가능한 국가에서 급여 컴플라이언스를 관리할 수 있게 합니다.
