바로 사용 가능한 해외 진출 기능
귀사의 요구 사항이 무엇이든 INS Global은 어떤 어려움도 헤쳐 나갈 수 있는 도구수단와 경험을 갖추고 있습니다.
그 어느 때보다 적은 번거로움과 어려움으로 전 세계의 새로운 시장에 쉽게 액세스접근할 수 있습니다.
해외 진출 요구 사항은 고유특별하고 귀사의 상황에 따라 달라집니다. 동일한 시장이 없는 것과 같이 동일한 회사는 없습니다. 이는 귀사에 가장 적합한 해외 진출 전략이 필요함을 의미합니다. INS Global의 해외 진출 전문가 팀은 귀사가 필요로 하는 방식으로 귀사의 목표에 적합한 솔루션 전략을 수립하기 위해 귀사와 협력할 준비가 되어 있습니다.
귀사의 요구 사항이 무엇이든 INS Global은 어떤 어려움도 헤쳐 나갈 수 있는 도구수단와 경험을 갖추고 있습니다.
귀사의 특정 상황과 필요에 맞는 맞춤형 진출 도구 수단
전 세계 시장의 현지 지식, 리소스 및 네트워크
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귀사 직원은 항상 정시에 급여를 받으며 사용하기 쉬운 플랫폼을 통해 어디에서나 지급에 액세스하고 모니터링할 수 있습니다.
모든 국가의 모든 디지털 데이터와 비용을 규정에 따라 중앙화하는 내부 HRIS 시스템.
당사의 방대한 HR 전문가 네트워크는 귀하가 어디에 있든지 귀하의 언어로 담당자에게 연락할 수 있도록 합니다.
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
저희는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하기에 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다고 해서 즉시 회사를 설립해야 하는 것은 아닙니다.
彼らの柔軟性と市場の仕様を理解する能力は
우리는 대만과 싱가포르에서 사업을 확장할 방법을 찾고 있었습니다. INS Global을 통해 우리는 계획의 복잡한 측면을 피했습니다.
Necesitábamos una solución rentable para nuestra expansión en Asia. INS nos brindó un servicio personalizado que nos ayudó a simplificar el proceso en Corea del Sur contratando a las personas adecuadas.
우리는 채용 과정이 정말 마음에 들었습니다. 그들은 우리(한국)의 도전적인 장소에서 이상적인 후보자를 찾는 데 도움을 주었습니다. 전문가들은 한국에서 무선 엔지니어를 찾는 데 신속하게 도움을 주었습니다.
いいえ、各国の労働法を遵守するには、海外の現地法人を利用する必要があります。
外資系企業は、各国に現地法人を設立するか、現地の熟作業者派遣組織のサービスを利用して現地でスタッフを直接雇用することができます。
雇用代行業者は、特定の国で雇用されているスタッフに対して責任を負う法人です。 実際には、外国企業は子会社を設立して海外従業員の登録雇用主になるか、熟作業者派遣組織を使用して雇用代行業者として行動することができます。
責任は国によって異なる場合があり、労働契約の問題、給与管理、税務コンプライアンス、社会保障管理、経費請求の申告、雇用と解雇の手続きなど、すべてのスタッフ管理責任が含まれます。
一般的に、既存の熟作業者派遣組織を雇用代行業者として使用して、従業員が海外に拠点を置くには 1 か月が必要です。 新しい子会社を正式な雇用代行業者として設立する場合、 4 ～ 12 か月の幅の遅延となります。
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard Singapore 018983