Contrate hoje por meio de um PEO na Flórida: 6 ótimos motivos para crescer

6 ótimas razões para contratar através de uma PEO na Flórida hoje

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maio 20, 2024

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Key Takeaways

  1. Florida is well-known in the US and the wider world for a strong economy, diverse workforce, and a business climate that supports free enterprise.
  2. With the support of a PEO in Florida, you can access top talent from across Florida and the wider US, regardless of physical location.
  3. Like most US states, Florida has its own set of labor laws and regulations that employers must adhere to alongside those made at federal or local levels. A PEO in Florida can help to keep your staff legally compliant.
Summary

À medida que as empresas expandem suas operações para novos territórios como a Flórida, elas frequentemente enfrentam uma miríade de desafios relacionados à gestão de RH, conformidade e administração. Isso sem mencionar a questão de manter os trabalhadores satisfeitos e produtivos. No entanto, para os empregadores que consideram uma mudança para o Estado do Sol, é aí que a contratação através de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO) na Flórida pode ajudar. Mas o que é uma PEO e por que é uma escolha inteligente?

Uma PEO é uma empresa que fornece um conjunto completo de soluções de RH para empresas, incluindo administração de RH, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios aos funcionários, garantia de conformidade e mais, incluindo opções como suporte à contratação. Mais importante ainda, tudo isso pode ser feito sem passar pelo tempo e custo de abrir uma nova entidade empresarial na Flórida.

Ao fazer parceria com uma PEO, as empresas podem simplificar o RH, evitar riscos de conformidade e se concentrar nos objetivos principais do negócio sem medo.

Por que Contratar Talentos Através de uma PEO na Flórida?

A Flórida é bem conhecida nos EUA e no mundo por sua economia forte, força de trabalho diversificada e um clima empresarial que apoia a livre iniciativa.

Para aqueles que desejam operar aqui, a contratação através de uma PEO na Flórida oferece várias vantagens que podem ajudar as empresas a prosperar.

As 3 Maiores Vantagens de Fazer Parceria com uma PEO na Flórida

  1. Contrate talentos onde você precisa, não apenas perto do escritório – Com o apoio de uma PEO local, as empresas podem acessar os melhores talentos de toda a Flórida e dos EUA, independentemente da localização física. Com o crescimento das opções de trabalho remoto, é ainda mais fácil hoje recrutar os melhores candidatos para suas necessidades, e uma PEO na Flórida pode fornecer todo o suporte necessário para gerenciar a equipe de forma fácil e eficaz em todo o mundo.
  2. Suporte abrangente de RH – As PEOs oferecem uma ampla gama de serviços de RH adaptados às necessidades da empresa ou do projeto, incluindo processamento de folha de pagamento, administração de benefícios, integração de funcionários e gestão de conformidade. Ao terceirizar essas tarefas para uma PEO na Flórida, as empresas podem obter o máximo de suas operações e focar no crescimento estratégico.
  3. Economia de custos – Fazer parceria com uma PEO na Flórida proporciona acesso a conselhos especializados e consultores experientes em expansão com conhecimento local especializado. O suporte oferecido por uma PEO resulta em economias significativas para as empresas, pois as PEOs aproveitam suas economias de escala para negociar taxas competitivas para benefícios aos funcionários, seguros e outros serviços de RH. Quando combinado com o fato de que uma PEO na Flórida pode economizar tempo e recursos que seriam gastos na abertura de uma nova entidade local e na provisão de equipes completas internas, as empresas podem facilmente se beneficiar obtendo mais por menos através de uma PEO na Flórida.

Principais Leis Trabalhistas para Lembrar na Flórida

Como a maioria dos estados dos EUA, a Flórida possui seu próprio conjunto de leis trabalhistas e regulamentações que os empregadores devem seguir, além daquelas feitas em nível federal ou local. Uma PEO na Flórida pode ajudar a manter sua equipe em conformidade legal, mas é sempre uma boa ideia se familiarizar com as leis trabalhistas que podem afetar seus projetos.

Algumas leis trabalhistas importantes a serem lembradas incluem:

Lei do Salário Mínimo da Flórida

A Lei do Salário Mínimo da Flórida define a taxa de salário mínimo do estado, que é ajustada anualmente com base na inflação e no custo de vida.

A partir de 1º de janeiro de 2024, o salário mínimo na Flórida é de $12,00 por hora para funcionários elegíveis, não remunerados por gorjetas (aumentando para $13,00 em setembro de 2024), e $8,98 por hora para funcionários que recebem gorjetas.

Lei de Direitos Civis da Flórida

A Lei de Direitos Civis da Flórida (FCRA) é uma peça chave da legislação trabalhista que proíbe a discriminação com base em características protegidas como raça, cor, religião, sexo, gravidez, origem nacional, idade, deficiência ou estado civil.

Essa lei é aplicada pela Comissão de Relações Humanas da Flórida e se aplica a todos os empregadores com 15 ou mais funcionários. No entanto, empresas menores também são obrigadas a seguir leis semelhantes que proíbem a discriminação no local de trabalho em geral, incluindo leis federais antidiscriminação, como o Título VII da Lei dos Direitos Civis.

Lei de Compensação dos Trabalhadores da Flórida

A Lei de Compensação dos Trabalhadores da Flórida exige que a maioria dos empregadores forneça um seguro adequado de compensação dos trabalhadores para seus funcionários.

Esse seguro cobre despesas médicas, salários perdidos e custos de reabilitação para funcionários que se machucam ou adoecem devido a atividades relacionadas ao trabalho. A lei exige requisitos específicos de relatório e cálculos de benefícios que fazem parte do processo padrão de folha de pagamento na Flórida.

Flórida e a Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA)

Embora a Flórida não tenha sua própria Lei de Licença Médica e Familiar específica do estado, ela segue a FMLA federal. Isso fornece aos funcionários elegíveis até 12 semanas de licença não remunerada e protegida por emprego por ano, por certos motivos familiares e médicos.

Mais comumente, a FMLA é usada para o nascimento e cuidado de um recém-nascido, adoção ou colocação de uma criança em regime de acolhimento, cuidado de um membro da família imediata com uma condição de saúde grave ou no caso de uma condição de saúde grave do próprio empregado.

É importante notar que apenas empregadores com 50 ou mais funcionários são cobertos por esta lei, embora muitos empregadores escolham fornecer alguma forma de licença familiar ou médica em seus pacotes de benefícios para atrair talentos e aumentar a retenção de funcionários.


Por Que Escolher Contratar na Flórida em Vez de Outros Estados? Nossas 6 Principais Razões

Optar por transferir trabalhadores ou contratar na Flórida oferece vantagens distintas para empresas que buscam expandir sua presença, bem como para os funcionários que procuram um bom padrão de vida a um custo razoável.

Sem Imposto de Renda Estadual

A Flórida é um dos poucos estados que não impõem imposto de renda estadual, tornando-se financeiramente atraente para os funcionários, que podem levar para casa mais a cada período de pagamento. Para os empregadores, isso é um ponto de venda significativo ao recrutar talentos, além de reduzir o ônus trabalhista geral da empresa.

Clima Empresarial Favorável

A Flórida é bem conhecida por suas políticas favoráveis aos negócios, regulamentações simplificadas e baixos custos operacionais. O governo estadual promove ativamente o crescimento econômico e as liberdades empresariais por meio de vários incentivos e programas de suporte, como créditos fiscais, subsídios e subsídios de treinamento.

O ambiente regulatório em torno das funções de RH e tarefas de RH na Flórida é comparativamente simples e projetado para minimizar a burocracia, facilitando e acelerando a operação das empresas.

Localização Estratégica

A localização geográfica da Flórida oferece vantagens para empresas envolvidas em comércio e logística, graças a muitos investimentos em infraestrutura, incluindo extensas instalações portuárias. A Flórida serve como um centro crítico para o comércio internacional, particularmente com a América Latina e o Caribe.

Força de Trabalho Qualificada

A Flórida tem uma força de trabalho diversificada e qualificada graças a uma história de multilinguismo e imigração, bem como uma forte rede de instituições educacionais, incluindo universidades, faculdades e escolas técnicas de classe mundial.

Qualidade de Vida

A alta qualidade de vida na Flórida, caracterizada por um clima quente, variedade de atividades locais e atrações culturais, torna o estado um local ideal para funcionários e suas famílias. O engajamento dos funcionários é fundamental para o planejamento estratégico de longo prazo, e a Flórida possui todos os fatores locais necessários para garantir trabalhadores felizes.

Crescimento Econômico e Estabilidade

A economia da Flórida é uma das maiores dos EUA em 2024 e é marcada por um crescimento consistente em vários setores-chave, incluindo turismo, agricultura, aeroespacial e tecnologia.

Deixe a INS Global Ser Seu Guia para uma Expansão Mundial Rápida e em Conformidade

Expandir seu negócio para a Flórida requer planejamento cuidadoso, expertise local e garantia de conformidade com as regulamentações relevantes. A PEO da INS Global na Flórida é especializada em ajudar empresas a navegar pelas complexidades da expansão internacional, incluindo a criação de operações no estado.

quase 20 anos, ajudamos empresas a alcançar seu potencial, independentemente das fronteiras internacionais. Hoje, apoiamos o crescimento empresarial em mais de 160 países ao redor do mundo, incluindo todos os 50 estados dos EUA.

Desde a terceirização de RH e serviços de folha de pagamento até assistência em conformidade e aquisição de talentos, nossa PEO na Flórida oferece soluções completas para garantir um processo de expansão tranquilo e em conformidade.

Agende uma consulta gratuita hoje para conversar com nossos consultores especializados em expansão global sobre a variedade de opções disponíveis.

FAQ

P: Uma PEO pode ajudar com a conformidade na Flórida?

R: Sim, fazer parceria com uma PEO na Flórida que tem expertise na legislação trabalhista da Flórida pode ajudar seu departamento de RH a navegar por regulamentações complexas e garantir total conformidade com as necessidades federais, estaduais e locais.

P: Como a INS Global pode ajudar na contratação na Flórida?

R: A INS Global oferece soluções completas de RH através da nossa PEO na Flórida, adaptadas às necessidades das empresas que buscam expandir-se rapidamente e com segurança. Desde a contratação de sua equipe localmente até o processamento de folha de pagamento e aquisição de talentos, fornecemos suporte completo que simplifica todo o processo de expansão.

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