15 Mercados Asiáticos com Employer of Record

UM GUIA ESSENCIAL PARA O EMPLOYER OF RECORD (EOR) NA ÁSIA

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dezembro 26, 2022

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Key Takeaways

  1. Um Employer of Record permite que você empregue rapidamente e com segurança em um novo país, sem precisar criar uma entidade separada.
  2. Com um EOR, você pode expandir para países da Ásia-Pacífico sem o risco de erros de conformidade.
  3. A INS Global oferece serviços de EOR e expertise em 15 países diferentes na região da Ásia-Pacífico.
Summary

Expandir para a região da Ásia-Pacífico abre portas para muitas oportunidades diversas e lucrativas. É possível encontrar profissionais competentes e talentosos em todas as indústrias, desde a China até a Austrália e Índia. Ter um ponto de apoio nos mercados da APAC permite que você expanda rápida e facilmente e aproveite ao máximo a prosperidade econômica nesses países.

 

Ao contar com o apoio de um provedor de serviços de employer of record (EOR), é possível garantir que cada aspecto da empresa siga as regulamentações locais. Existem muitas razões pelas quais um EOR pode melhorar sua experiência de expansão. Este artigo explica todas as vantagens com mais detalhes para que você possa aproveitar ao máximo sua estratégia de expansão global.

 

O que é um Employer of Record?

 

Garantir que sua empresa e funcionários estejam legalmente seguros é essencial ao expandir para o exterior. O sucesso das suas operações diárias depende de uma transição tranquila e de estar em conformidade com as leis trabalhistas e de emprego locais.

Um employer of record é uma organização que oferece serviços de Recursos Humanos em vários países. Ele pode contratar funcionários globalmente de forma legal e lidar com todos os aspectos de recrutamento, folha de pagamento, RH e tributação.

Um EOR assume as responsabilidades de um empregador legal enquanto o funcionário realiza seu trabalho para sua empresa normalmente. Isso pode significar a elaboração de contratos de trabalho sólidos ou permitir que você expanda sem uma entidade comercial.

Por meio de uma colaboração EOR, você não precisa criar uma filial da empresa em um novo país para contratar novos trabalhadores. Você pode encontrar e contratar novos funcionários ou prestadores de serviços autônomos por meio de um EOR. Isso permite que você continue as operações sem interrupções e entre em novos mercados muito mais rapidamente do que por meio da criação de empresas tradicional.

A conformidade com a folha de pagamento local e os impostos são essenciais para empresas que se expandem no exterior. Com os serviços globais de um employer of record, todos os requisitos legais serão cuidados com experiência e precisão.

Um EOR reduz riscos e erros de conformidade, melhora a satisfação do funcionário e economiza tempo e dinheiro com serviços eficientes de folha de pagamento e RH produzindo resultados eficazes.

Saiba mais sobre como um EOR funciona aqui.

 

Como Funciona um Employer of Record na Ásia?

 

As diversas moedas e requisitos locais na região APAC podem criar complicações para empresas que desejam ampliar suas operações na região, especialmente se os empregadores não estiverem cientes de suas responsabilidades. A cultura empresarial local também é fundamental para o sucesso da expansão e para atrair clientes locais.

Sem o conhecimento adequado sobre a cultura local e as atitudes do consumidor, você pode cometer erros dispendiosos em questões como impostos sobre renda.

Um EOR tem consultores locais especializados e agentes registrados que estarão ao seu lado em cada etapa do processo de expansão. Eles também acompanham novos projetos de lei aprovados ou novas leis trabalhistas para que sua empresa permaneça atualizada com as regulamentações locais.

 

Com um EOR, você mantém o controle completo sobre seus funcionários, incluindo suas operações diárias, contratação, trajetória de carreira e rescisão. Um EOR lida com responsabilidades legais como tributação, benefícios, folha de pagamento etc.

 

Países na APAC onde a INS Global oferece seus serviços

Austrália

Um dos maiores países do mundo, com uma economia entre as 20 maiores economias globais, o PIB real da Austrália cresceu 3,9% em 2021-2022. O país está se recuperando rapidamente das restrições da COVID-19, e a força de trabalho multicultural é composta por profissionais talentosos e educados que possuem habilidades em diversos setores.

 

Camboja

A indústria de produção tem visto um forte crescimento este ano no Camboja, e os setores de turismo e serviços também estão se recuperando rapidamente do COVID-19. O Camboja possui um PIB de 26,96 bilhões, com projeção de aumento de 6,2% em 2023.

 

China

A pandemia afetou profundamente a China, embora a maioria das cidades tenha voltado a funcionar normalmente. Porém, a expansão na China ainda é complexa, com muitas restrições para proprietários estrangeiros, incluindo limitações ao poder dos estatutos sociais sem parceiros locais.

 

Hong Kong

O PIB de Hong Kong caiu 4,3% no terceiro trimestre de 2022 devido à pandemia e outros fatores. Porém, o mercado continua sendo um local competitivo e estratégico estar posicionado na Ásia.

 

Índia

Em 2022, a Índia ultrapassou o Reino Unido e se tornou a quinta maior economia do mundo. Essa trajetória de crescimento deve continuar tornando-a uma opção sedutora para qualquer empresa que queira expandir para a região.

 

Indonésia

O PIB da Indonésia cresceu 5,72% em um ano que viu um aumento nas exportações e investimentos. Além disso, o país assinou vários acordos para incentivar o comércio rápido e fácil entre os países.

 

Japão

No terceiro trimestre de 2022, o PIB do Japão encolheu 1,2% devido à inflação, o que significa que o custo de vida aumentou. Porém, este ano o Japão reabriu após a pandemia e a recuperação está no horizonte para a terceira maior economia do mundo.

 

Macau

Com uma economia dependente do turismo e dos gastos dos visitantes, o PIB de Macau sofreu este ano. No total, caiu 33,4% no terceiro trimestre de 2022. Com isso, o mercado está aberto para empresas que conseguirem aproveitar essa queda.

 

Malásia

A economia da Malásia se recuperou de uma queda causada pela pandemia, com seu PIB aumentando 14,2% no terceiro trimestre. Além disso, o país possui políticas de apoio às empresas que desejam expandir ou investir e uma força de trabalho altamente capacitada.

 

Filipinas

A economia filipina se recuperou de um ano difícil em 2021 e aumentou 5,6% este ano. Ao mesmo tempo, todas as principais indústrias mostraram crescimento positivo. As cifras de importação e exportação também aumentaram. Além disso, o país possui uma grande população que fala inglês e uma economia favorável aos negócios, tornando-se uma boa opção para empresas que desejam expandir rapidamente.

 

Singapura

A economia de Singapura também teve um bom desempenho este ano, com um crescimento significativo de 4,4% no terceiro trimestre de 2022. Conhecido por suas condições favoráveis às empresas estrangeiras, o país continua sendo um dos principais destinos.

 

Coreia do Sul

Assim como muitos países da região da APAC, a Coreia do Sul reabriu este ano após as restrições da pandemia terem limitado as interações comerciais globais. Seu crescimento do PIB no terceiro trimestre de 2022 não foi ideal. Porém, a localização estratégica do país e sua forte presença na região da Ásia-Pacífico o tornam uma boa opção para negócios internacionais e expansão.

 

Taiwan

O PIB de Taiwan aumentou 4,10% no terceiro trimestre de 2022, superando as expectativas dos analistas. Como resultado, Taiwan continua sendo uma força significativa em muitas indústrias.

 

Tailândia

Impulsionada por um aumento no turismo, o PIB da Tailândia aumentou 4,5% no terceiro trimestre de 2022. Dessa forma, com as regulamentações pandêmicas aliviadas, o país tem estado no caminho rápido para a recuperação este ano.

 

Vietnã

O crescimento do PIB do Vietnã é o segundo mais rápido no Sudeste Asiático para o terceiro trimestre de 2022. O país possui políticas amigáveis aos investidores e acordos comerciais, tornando-o atraente para investidores estrangeiros e empresas globais.

 

 

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