Contratação Através de uma PEO em Nova York: Cresça Rápido em 2024

Contratação Através de uma PEO em Nova York: Cresça Rápido em 2024

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maio 10, 2024

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Key Takeaways

  1. New York is known for its bustling economy, large and diverse talent pool, and vibrant world-famous industries
  2. With a PEO, businesses can access top talent from across New York state, not just within their immediate vicinity
  3. New York’s unique labor laws and regulations that businesses must navigate to remain compliant can present stumbling blocks to even the biggest companies in the world
Summary

À medida que as empresas expandem suas operações para novos mercados, muitas vezes enfrentam o desafio de navegar por leis e regulamentações trabalhistas complexas. É aqui que uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO) em Nova York pode ser um aliado valioso. Mas o que é exatamente uma PEO?

Uma empresa PEO fornece soluções abrangentes de RH para empresas, incluindo administração de RH, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios dos funcionários, assistência em conformidade, entre outros. Ao fazer parceria com um fornecedor global de serviços de PEO, como a INS Global, você pode delegar muitas ou todas as suas tarefas relacionadas a RH e se concentrar nas funções principais do negócio enquanto entra no mercado de Nova York.

Por que Contratar Talentos Através de uma PEO em Nova York?

Nova York é conhecida por sua economia dinâmica, grande e diversificada força de trabalho e indústrias vibrantes e mundialmente famosas. Contratar através de uma PEO em Nova York oferece muitas vantagens que podem ajudar as empresas a navegar no cenário competitivo e prosperar no Empire State, incluindo:

3 Principais Vantagens de Parceria com uma PEO em Nova York

  1. Contrate Talentos Onde Eles Estão, Não Apenas Perto do Escritório

Com uma PEO, as empresas podem acessar talentos de toda a região do estado de Nova York, e não apenas em sua proximidade imediata. Como uma PEO em Nova York assume a responsabilidade de oferecer funções-chave de RH para seus funcionários, como folha de pagamento e gestão de contratos, você pode contratar no mercado sem precisar de uma nova entidade local.

Isso permite transferir trabalhadores-chave ou acessar um pool de talentos mais amplo e encontrar os melhores candidatos para suas necessidades, independentemente da localização geográfica.

  1. Processos de RH Simplificados

As PEOs oferecem várias funções de RH com expertise e ferramentas a nível industrial, desde administração de folha de pagamento e benefícios até integração de funcionários e gestão de conformidade. Ao terceirizar essas tarefas para uma PEO, você pode se beneficiar de operações diárias eficazes enquanto ainda se concentra no crescimento e nos objetivos estratégicos.

  1. Expertise em Conformidade e Suporte Especializado Local

As leis e regulamentações trabalhistas únicas de Nova York que as empresas devem seguir para permanecerem em conformidade podem representar obstáculos até mesmo para as maiores empresas do mundo.

Fazer parceria com uma PEO em Nova York com expertise legal local pode ajudar a evitar penalidades custosas e problemas legais, garantindo o melhor início possível para projetos locais.

Principais Leis Trabalhistas a Lembrar em Nova York

As leis trabalhistas de Nova York são projetadas para proteger os direitos dos trabalhadores e garantir um tratamento justo no local de trabalho. Algumas leis trabalhistas importantes a serem lembradas incluem:

Lei dos Direitos Humanos do Estado de Nova York (NYSHRL)

Esta lei proíbe discriminação e assédio com base em características protegidas (por exemplo, raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, deficiência e predisposição genética). Cobre vários aspectos do emprego, desde a contratação até a compensação, termos e condições de emprego e rescisão.

Lei de Licença Familiar Remunerada de Nova York (PFL)

Assim como as leis federais sobre licença familiar remunerada, a NY PFL oferece licença remunerada para funcionários elegíveis cuidarem de um novo filho ou de um membro da família gravemente doente, ou para auxiliar entes queridos quando um membro da família está em serviço militar ativo no exterior.

Lei de Prevenção ao Roubo de Salários de Nova York (WTPA)

A WTPA protege os trabalhadores contra o roubo de salários, exigindo que os empregadores forneçam notificação por escrito das taxas de salário, datas de pagamento e outras informações de emprego aos funcionários tanto no início do contrato quanto anualmente (com quaisquer atualizações relevantes). Também inclui penalidades severas para empregadores que não pagam salários ou cometem outras violações salariais.

Lei dos Direitos Humanos da Cidade de Nova York (NYCHRL)

Esta lei oferece amplas proteções contra discriminação e assédio em Nova York. Em particular, esta lei inclui classes protegidas adicionais e oferece soluções mais extensivas para vítimas de discriminação do que as contidas nas proteções estaduais ou federais.

O não cumprimento das responsabilidades contidas nestas leis pode resultar em sérios problemas de responsabilidade para empregadores locais e estrangeiros. É por isso que fazer parceria com uma PEO que compreende as leis trabalhistas locais em Nova York pode ajudar você a permanecer em conformidade e evitar possíveis armadilhas legais.

Por que Escolher Contratar em Nova York em Vez de Outros Estados?

Apesar dos altos custos e das regulamentações trabalhistas comparativamente rigorosas, Nova York continua sendo um destino atraente para empresas que buscam expandir ou encontrar os melhores talentos do mundo. Entre os muitos benefícios encontrados no estado, contratar em Nova York oferece acesso a um diversificado pool de talentos, infraestrutura de classe mundial e proximidade com mercados globais, graças a importantes centros de transporte.

Além disso, as indústrias prósperas e famosas de Nova York, como finanças, tecnologia e saúde, oferecem muitas oportunidades de crescimento e inovação.

A cultura vibrante e a população diversificada de Nova York fazem dela um local atraente para empresas que buscam aproveitar uma ampla gama de perspectivas e ideias. A forte ênfase do estado na educação e pesquisa também garante um fluxo constante de trabalhadores qualificados prontos para contribuir para o sucesso de sua empresa.

Ao optar por contratar em Nova York, você pode posicionar sua empresa para um sucesso e crescimento de longo prazo em um dos ambientes de negócios mais dinâmicos e competitivos do mundo.

Conclusão – Deixe a INS Global Ser Seu Guia para uma Expansão Mundial Rápida e Conformidade

Expandir para um novo mercado como Nova York requer planejamento cuidadoso, conhecimento local e total conformidade com as regulamentações relevantes. Por quase 20 anos, nos especializamos em ajudar empresas como a sua a navegar nas complexidades da expansão internacional, incluindo uma configuração rápida e simples através de nossa PEO local em Nova York.

De serviços de RH e folha de pagamento a assistência em conformidade e aquisição de talentos, fornecemos soluções completas e personalizadas que garantem um processo de expansão conforme.

Entre em contato com nossa equipe de consultores especialistas em expansão global e serviços de RH hoje para saber mais sobre como os serviços de PEO em Nova York podem impulsionar sua mobilidade global, ou consulte nossos guias sobre leis trabalhistas em países ao redor do mundo (incluindo estados específicos dos EUA) para mais informações.

FAQ

P: Uma PEO pode ajudar com a conformidade de RH em Nova York?

R: Sim, fazer parceria com uma PEO em Nova York com expertise em leis trabalhistas locais, como a INS Global, pode ajudar as empresas a navegar pelos requisitos complexos e garantir a conformidade com as leis trabalhistas estaduais e locais.

P: Como a INS Global pode ajudar na contratação em Nova York?

R: A PEO da INS Global em Nova York oferece uma solução de recrutamento completa e personalizada para as necessidades de empresas que desejam expandir para Nova York. Desde o processamento de folha de pagamento até a gestão de conformidade e aquisição de talentos, fornecemos suporte completo para simplificar cada elemento do processo de expansão.

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