Contratação por meio de um PEO na Califórnia: 5 melhores motivos para contratar

Contratação Através de uma PEO na Califórnia: 5 Melhores Razões para Contratar Agora

Contratação Através de uma PEO na Califórnia: 5 Melhores Razões para Contratar Agora

maio 27, 2024

SHARE

Facebook
Linkedin
Twitter
Picture of INS Global

Author

Date

Picture of INS Global

Author

Date

Share On :

window.onload = function() { var current_URL = window.location.href; document.getElementById("fb-social-share").onclick = function() { window.open(`https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u+${current_URL}`); }; document.getElementById("tw-social-share").onclick = function() { window.open(`http://www.twitter.com/share?url=+${current_URL}`); }; document.getElementById("in-social-share").onclick = function() { window.open(`https://linkedin.com/shareArticle?url=+${current_URL}`); }; };

Key Takeaways

  1. A PEO in California handles various HR functions on their partners’ behalf, from payroll and benefits administration to employee onboarding and compliance management.
  2. California has a reputation for employee-friendly labor laws in the US, with minimum protections and benefits often going above federal requirements, all of which employers must be familiar with
  3. Partnering with a PEO in California allows businesses to offer competitive benefits packages to attract and retain top talent while also staying on top of evolving employee protections.
Summary

Quando você expande as operações da sua empresa para a Califórnia, você sabe o suficiente sobre o complexo cenário das leis trabalhistas, regulamentos e tarefas administrativas necessárias para atender com segurança aos padrões de conformidade? Em mercados desconhecidos como este, uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO) na Califórnia pode ser um parceiro inestimável, pois age em seu nome para eliminar preocupações com conformidade. Mas o que exatamente é uma PEO?

Uma PEO na Califórnia é uma empresa que fornece soluções abrangentes de RH para empresas de todos os tamanhos, ajudando na expansão global. Este parceiro especializado na Califórnia pode oferecer administração de RH, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios aos funcionários e assistência com conformidade, além de outros serviços projetados para aumentar a manobrabilidade global.

Ao fazer parceria com uma PEO na Califórnia, as empresas podem se concentrar nas funções principais do negócio neste empolgante cenário empresarial, enquanto transferem muitos de seus requisitos relacionados a RH durante o processo de contratação e além.

As 3 Principais Vantagens de Fazer Parceria com uma PEO Californiana

Contrate talentos onde eles estão, não apenas perto do escritório – Com uma PEO, empresas de todos os tamanhos podem acessar uma gama mais ampla de talentos, muito além de suas localizações físicas. Isso é especialmente útil em um estado tão diverso e expansivo como a Califórnia.

Processos de RH simplificados – As PEOs lidam com várias funções de RH em nome de seus parceiros, desde a administração de folha de pagamento e benefícios até a integração de funcionários e gestão de conformidade. Este suporte especializado libera tempo e recursos valiosos para que as empresas possam se concentrar melhor em estratégias de expansão.

Acesso a benefícios abrangentes – A Califórnia tem alguns dos melhores benefícios aos funcionários e leis trabalhistas dos EUA. Fazer parceria com uma PEO na Califórnia permite que as empresas ofereçam pacotes de benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos, ao mesmo tempo que se mantêm atualizadas com as proteções aos funcionários em evolução.

Principais Leis Trabalhistas para Lembrar na Califórnia

A Califórnia tem uma reputação de leis trabalhistas favoráveis aos funcionários nos EUA, com proteções e benefícios mínimos frequentemente superiores aos requisitos federais. Desde os requisitos de salário mínimo e pagamento de horas extras até intervalos para refeições e descansos, os empregadores na Califórnia devem lembrar muitas leis estaduais.

É por isso que uma PEO na Califórnia facilita o processo de contratação, fornecendo acesso constante a especialistas legais locais, além de oferecer expertise atualizada sobre os requisitos trabalhistas, incluindo:

Lei de Emprego e Habitação Justa da Califórnia (FEHA)

A Lei de Emprego e Habitação Justa da Califórnia (FEHA) é projetada para proibir a discriminação e o assédio no local de trabalho.

Esta lei estadual se aplica a empregadores com 5 ou mais funcionários, mas a FEHA protege características incluindo raça, cor, religião, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, origem nacional, ascendência, deficiência, condição médica, informação genética, idade, e status militar e de veteranos.

Os empregadores que forem encontrados violando as regras da FEHA podem esperar penalidades de até $25.000 por violação.

Lei de Direitos Familiares da Califórnia (CFRA)

A Lei de Direitos Familiares da Califórnia (CFRA) fornece a mais funcionários licença protegida pelo emprego do que leis federais semelhantes.

Esta lei também se aplica a empregadores com 5 ou mais funcionários, e para serem elegíveis para a licença CFRA, os empregados devem ter trabalhado para o empregador por pelo menos 12 meses e ter trabalhado pelo menos 1.250 horas nos 12 meses anteriores.

A CFRA permite que os funcionários elegíveis tirem até 12 semanas de licença não remunerada dentro de um período de 12 meses para o nascimento, adoção ou acolhimento de uma criança ou para cuidar de si mesmos ou de um membro da família em caso de condição de saúde grave.

Lei de Licença Médica Remunerada da Califórnia

A Lei de Licença Médica Remunerada da Califórnia exige que os empregadores forneçam licença médica remunerada a seus funcionários, independentemente do tamanho da empresa. Sob esta lei única, os funcionários acumulam pelo menos uma hora de licença médica remunerada para cada 30 horas trabalhadas.

A licença médica acumulada desta forma pode ser usada pelos funcionários para sua própria doença, a doença de um membro da família ou para cuidados preventivos.

Ordens Salariais da Califórnia

As Ordens Salariais da Califórnia (CWO) são regulamentações específicas que governam salários, horas e condições de trabalho em vários setores e ocupações. Existem 17 ordens salariais diferentes no estado, cada uma feita para setores específicos, como manufatura, varejo e agricultura.

Essas ordens salariais cobrem disposições importantes, incluindo salário mínimo único, pagamento de horas extras, intervalos para refeições e descansos, e pagamento por tempo de relatório, o que significa que os empregadores devem verificar quaisquer CWOs que possam afetar seus trabalhadores.

Lei do Salário Mínimo

A partir de janeiro de 2024, o salário mínimo estadual na Califórnia é fixado em $16,00 por hora para empregadores com 26 ou mais funcionários e $15,50 por hora para empregadores com 25 ou menos funcionários. Os trabalhadores de fast-food californianos em 2024 devem ter um salário mínimo de $20,00 por hora.

Além disso, algumas cidades e condados no estado têm taxas de salário mínimo mais altas para abordar variações no custo de vida local.

Pagamento de Horas Extras

As regulamentações de pagamento de horas extras da Califórnia estipulam que os funcionários têm direito a 1,5 vezes sua taxa regular de pagamento para horas trabalhadas além de 8 em um dia ou 40 em uma semana.

Para horas trabalhadas além de 12 em um dia ou 8+ no sétimo dia consecutivo de trabalho em uma semana de trabalho, os funcionários têm direito ao dobro da sua taxa regular de pagamento. Estas disposições de horas extras são projetadas para compensar os funcionários de forma justa por longas horas e para desencorajar os empregadores de sobrecarregar seus funcionários.

Intervalos para Refeição e Descanso

Os funcionários têm direito a um intervalo para refeição não remunerado de 30 minutos para cada 5 horas trabalhadas. Além disso, se um funcionário trabalhar mais de 10 horas, um segundo intervalo para refeição é obrigatório.

Além disso, os funcionários também têm direito a um intervalo de descanso remunerado de 10 minutos para cada 4 horas trabalhadas ou uma fração maior dessas.

Por Que Escolher Contratar na Califórnia em vez de Outros Estados? 5 Grandes Razões para Contratar Talentos Através de uma PEO na Califórnia

Oportunidades na Califórnia

O estado abriga um pool de talentos altamente diverso e qualificado, com uma grande população que inclui muitos antecedentes culturais e educacionais. Esse nível de diversidade fomenta a inovação e a criatividade, ambos essenciais para empresas que buscam permanecer competitivas em um mercado global.

Além disso, a economia da Califórnia é uma das maiores do mundo, proporcionando um ambiente empresarial dinâmico com setores fortes em tecnologia, entretenimento, agricultura, manufatura e turismo.

Educação de Classe Mundial

As prestigiosas instituições educacionais e centros de pesquisa do estado, como Stanford, UC Berkeley, UCLA e Caltech, produzem um fluxo constante de graduados altamente educados e pesquisas de ponta.

Um pool de talentos profundo e educado faz da Califórnia um local ideal para empresas que buscam contratar os melhores e aproveitar tecnologias avançadas. Além disso, o Vale do Silício, um centro globalmente renomado para inovação e tecnologia, está localizado na Califórnia.

Qualidade de Vida

A alta qualidade de vida na Califórnia também a torna um local atraente para empresas. As paisagens, o clima e as vibrantes cenas culturais do estado oferecem um ambiente de vida que pode atrair e reter os melhores talentos de todo o mundo. Desde belas praias e parques nacionais até cidades movimentadas e pequenas cidades encantadoras, a Califórnia oferece uma variedade de opções de vida para atrair trabalhadores móveis.

Uma Localização Estratégica Global

As empresas na Califórnia têm acesso a uma variedade dos maiores mercados do mundo devido à localização estratégica do estado na Costa Oeste dos EUA. Portos e aeroportos importantes em Los Angeles, São Francisco e San Diego podem facilitar o comércio global, tornando-o o local perfeito para empresas envolvidas no comércio internacional.

O estado oferece amplo suporte para startups globais e empreendedores, incluindo acesso a capital de risco, incubadoras e aceleradoras. Essa rede local de suporte pode ajudar novas empresas a crescer e ter sucesso, independentemente de onde elas venham.

Visão de Futuro

A liderança da legislação californiana em iniciativas ambientais e de energia limpa atrai consumidores e funcionários visionários de todo o mundo. A concentração resultante de indústrias e redes profissionais na Califórnia oferece abundantes oportunidades para colaborações empresariais e networking através de conferências industriais, feiras comerciais e associações profissionais.

Deixe a INS Global Ser Seu Guia para uma Expansão Mundial Rápida e em Conformidade

Compreender as complexidades de contratar e expandir para a Califórnia requer uma boa mistura de expertise e conhecimento local real. É por isso que a INS Global se especializa em ajudar empresas a planejar e executar a expansão internacional por meio de uma extensa rede de especialistas locais ao redor do mundo.

Por quase 20 anos, oferecemos a empresas de todos os tamanhos ao redor do mundo acesso fácil a novos mercados através dos nossos serviços globais de Employer of Record (EOR) e PEO na Califórnia. Ao nos tornarmos o empregador legal dos seus trabalhadores, a INS Global pode gerenciar funções essenciais de emprego em seu nome em mais de 160 países, permitindo que você entre em novos mercados sem precisar de uma nova entidade local.

Desde terceirização de RH até serviços de contratação e folha de pagamento, assistência em conformidade e aquisição de talentos, fornecemos soluções completas, ajudando as empresas a prosperar no Estado Dourado e além.

Entre em contato com nossos consultores especializados em expansão global hoje mesmo para uma consulta gratuita e saiba mais.

FAQ

P: Qual é a diferença entre uma PEO e um Employer of Record (EOR)?

R: Embora tanto as PEOs quanto os EORs ofereçam soluções de RH, e os termos sejam frequentemente usados de forma intercambiável na maioria dos países do mundo, a principal diferença nos EUA está na relação de emprego.

Com uma PEO na Califórnia, você mantém o controle sobre as operações diárias de seus funcionários enquanto a PEO lida com as tarefas de RH.

Com o suporte mais abrangente de um EOR na Califórnia, o EOR assume todas as responsabilidades legais do empregador em seu nome, incluindo folha de pagamento, impostos e conformidade.

P: Uma PEO na Califórnia pode ajudar com a garantia de conformidade?

R: Sim, fazer parceria com uma PEO na Califórnia bem versada em leis trabalhistas pode ajudar você a navegar por regulamentos complexos e garantir a conformidade com os requisitos estaduais e locais.

P: Como a INS Global pode ajudar com a contratação na Califórnia?

R: A INS Global oferece soluções completas de RH adaptadas às necessidades das empresas que buscam expandir-se para a Califórnia. Desde a criação de entidades legais e processamento de folha de pagamento até gestão de conformidade e aquisição de talentos, fornecemos suporte completo para simplificar todo o processo de expansão através da nossa experiente PEO na Califórnia.

CONTACT US TODAY

Contact Us Today

Related Posts

DOWNLOAD THE INS Expansion Insights

DOWNLOAD THE PDF