Ao expandir para o exterior, uma pedra angular de muitos aspectos de um bom começo e estratégias positivas a longo prazo é compreender os parâmetros salariais em um novo mercado. Conhecer o salário mínimo na Austrália e como isso influencia as expectativas salariais dos futuros funcionários pode ajudar ou prejudicar a satisfação dos funcionários, o desempenho no trabalho e a retenção a longo prazo.
A falta de fornecimento dos benefícios mínimos aos trabalhadores, incluindo o salário mínimo correto, resulta em penalidades severas na Austrália. O governo está atualmente debatendo emendas à lei que podem aumentar as penalidades máximas por roubo de salários (isto é, não cumprir os requisitos de salário mínimo) para AUD 7,8 milhões em multas (ou 3 vezes o valor retido), além de até 10 anos de prisão. É por isso que a INS Global oferece todo o suporte necessário para entender as melhores práticas e referências locais na Austrália.
Qual é o Salário Mínimo na Austrália?
Atualmente, o salário mínimo na Austrália é de AUD 23,23 por hora ou AUD 882,80 por semana.
Isso se aplica a todo o trabalho realizado por funcionários que não estão cobertos por um acordo registrado, prêmios de taxas de pagamento especiais ou acordos de trabalho especiais.
Como o Salário Mínimo Funciona na Austrália
A Fair Work Commission (FWC) é responsável por definir e revisar o salário mínimo nacional a cada ano. O salário mínimo foi alterado pela última vez em julho de 2023.
A FWC leva em consideração vários fatores, como condições econômicas, padrões de vida e necessidades sociais.
Determinação do Salário Mínimo na Austrália
A FWC realiza revisões para determinar se o salário mínimo nacional precisa ser ajustado. Eles consideram as submissões de várias partes interessadas, incluindo empregadores, sindicatos e outras partes interessadas.
O salário mínimo na Austrália é revisado anualmente, tipicamente em julho.
Salário Mínimo por Estado
Embora o salário mínimo nacional se aplique em todo o país, pode haver variações nas taxas de pagamento devido aos diferentes Modern Awards e acordos empresariais em cada estado. Na Austrália, atualmente o único estado com um salário mínimo distinto do nacional é a Austrália Ocidental.
Em 2023, funcionários em empresas não cobertas por Acordos de Negociação Empresarial (EBAs) na Austrália Ocidental estão sujeitos ao salário mínimo de AUD 22,72 por hora ou AUD 863,40 por semana.
Exceções e Ajustes
Modern Awards – Além do salário mínimo nacional, muitos funcionários são cobertos por Modern Awards específicos para indústria ou ocupação. Estes são documentos que incluem diferentes (geralmente maiores) requisitos de trabalho, dependendo da indústria, área ou empresa. Juntamente com salários mínimos alternativos, os Modern Awards podem incluir requisitos para horários de trabalho flexíveis, horas máximas semanais ou disponibilidades de licença.
Uma lista de prêmios existentes pode ser encontrada aqui.
Alternativamente, funcionários com relações de trabalho específicas ou tipos de contrato podem ser elegíveis para salários mínimos distintos. Estes incluem:
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Taxas de pagamento para aprendizes e trainees
Determinadas de acordo com a idade, antiguidade e indústria do aprendiz/trainee.
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Taxas de pagamento para jovens
Trabalhadores mais jovens (aqueles entre 16 e 20 anos) são elegíveis para um salário mínimo reduzido, de acordo com sua idade. Atualmente, essas taxas variam entre AUD 8,55 e AUD 22,7 por hora.
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Taxas de pagamento para funcionários com deficiência
O governo fornece um sistema de salário suportado para funcionários com deficiências. Isso pode afetar o salário mínimo ao qual eles são elegíveis, dependendo de como sua deficiência afeta sua produtividade. O salário mínimo que um funcionário tem direito é proporcional à sua produtividade em comparação com um funcionário sem deficiência, com um mínimo semanal de AUD 102.
Taxas de Penalidade
As taxas de penalidade são pagamentos adicionais para trabalhar nos fins de semana, feriados públicos ou horas extras. As taxas podem variar dependendo da indústria e do acordo de trabalho.
Normalmente, funcionários que trabalham no sábado recebem 150% do seu salário padrão. Para aqueles que trabalham no domingo, este salário mínimo maior aumenta para 200%.
As taxas de pagamento de feriados públicos dependem do feriado e da indústria do funcionário. Essas informações podem ser encontradas aqui.
O pagamento de horas extras na Austrália é tipicamente calculado como 150% para as primeiras 2 horas, seguido por 200% para cada hora após isso.
Ferramentas para Determinação do Salário Mínimo Aplicável na Austrália
O governo australiano fornece ferramentas e recursos para ajudar as empresas a determinar os salários mínimos. A mais aplicável dessas é a calculadora de pagamentos oficial do governo:
Pay and Conditions Tool (PACT) – Esta ferramenta no site do Fair Work Ombudsman ajuda a calcular as taxas de pagamento, incluindo salários mínimos e taxas de penalidade.
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