Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
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Passar pelos processos necessários para implementar sua empresa no exterior pode ser difícil.
Em muitos casos, uma PEO global (Organização Profissional de Empregadores) pode ser uma maneira eficiente de implementar sua empresa e iniciar operações de forma rápida e segura.
Uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) é um parceiro de mobilidade global que garante total conformidade legal no mercado-alvo para todos os funcionários no exterior. Uma PEO em Belize fornece às empresas a expertise local necessária para a expansão global. Contrate e forneça serviços de RH para funcionários em apenas 48 horas com a INS Global.
Um EOR (Employer of Record) é um provedor de serviços de terceirização de emprego que atua como empregador para fins fiscais e administrativos de RH. O EOR da INS Global em Belize permite que as empresas contratem e gerenciem funcionários no exterior de forma segura e econômica em menos de 48 horas.
Uma PEO lida com questões de conformidade por meio de uma equipe de especialistas jurídicos locais
As PEOs reduzem potencialmente meses do tempo de implementação e concluem procedimentos complexos por uma fração do custo necessário para contratar e gerenciar uma equipe de RH completa.
Os serviços de PEO oferecem suporte especializado em RH pontualmente e a baixo custo, por meio de um suporte inovador líder na indústria
A criação de uma empresa pode levar semanas ou meses para ser concluída, enquanto uma PEO pode fazer você começar em apenas alguns dias.
Uma PEO fornece todas as funções necessárias de RH e emprego de um departamento inteiro por uma única taxa mensal de baixo custo
Implementar uma empresa independente no exterior em Belize do início ao fim, e em seguida, passar pelos processos necessários para contratar, integrar e fornecer serviços de RH para os funcionários, pode ser difícil e caro.
Uma PEO permite que você supere muitos dos aspectos mais demorados ou problemáticos dessa transição.
Uma PEO permite que você…
A Vantagem em Números
| PEO/EOR | Criação de empresa | ||
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Preço |
80% Menos Caro |
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Entrada no Mercado |
2-5 Dias |
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Rotatividade de Funcionários |
Diminuir em 14% |
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Recomendação |
98% dos clientes PEO atuais |
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Taxas Administrativas |
Economiza em média $450 |
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Folha de pagamento cara e multas de conformidade
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Ajudar a Evitar |
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Taxa de Crescimento da Empresa |
7 - 9% |
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ROI |
27% |
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Fechado Durante a Pandemia |
-58% |
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Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
Ambas as opções representam soluções sólidas de terceirização de RH e emprego no exterior. A INS Global oferece tanto os serviços de PEO quanto de EOR em Belize para garantir que você tenha a opção mais adequada disponível, de acordo com suas necessidades.
A INS Global é uma provedora experiente de serviços internacionais de PEO e EOR em mais de 80 países ao redor do mundo. Nossos consultores são especialistas em todos os aspectos de RH no exterior, folha de pagamento, recrutamento, integração e funções de conformidade.
Entre em contato com nossa equipe hoje mesmo para saber mais sobre como você pode expandir suas operações para Belize de forma rápida, segura e sem medo.
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.
Empresas estrangeiras podem criar uma entidade em cada país ou usar os serviços de uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) local para contratar diretamente a equipe no lugar onde quiserem.
O Employer of Record, em português, empregador registrado, é a pessoa jurídica responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o empregador registrado de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para agir como empregador registrado.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.
Em geral, é necessário um mês para ter um funcionário trabalhando no exterior usando uma PEO existente como empregador registrado. Ao criar uma nova subsidiária para ser o empregador registrado, o atraso varia de 4 a 12 meses.
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