Employer Of Record na Guiné Equatorial ​ | INS Global

Employer Of Record na Guiné Equatorial ​

Expandindo para a Guiné Equatorial? Os serviços EOR (Employer of Record) ajudam você a contratar globalmente, pagar localmente e expandir sem esforço

Você está pensando em expandir seu negócio na Guiné Equatorial? A INS Global apresenta os serviços de Employer of Record (EOR), oferecendo uma abordagem simplificada para recrutar e gerenciar funcionários sem a necessidade de uma entidade local. Navegue pelas complexidades de uma força de trabalho globalmente dispersa e entre rapidamente em novos mercados com o auxílio de profissionais habilidosos em recrutamento de RH e folha de pagamento.

Employer Of Record na Guiné Equatorial ​- Resumo

As Vantagens de usar uma EOR ou Organização Profissional de Empregadores na Guiné Equatorial ​

Garantia de Conformidade Legal

Escolha um serviço de Employer of Record (EOR) com experiência no cenário regulatório da Guiné Equatorial para garantir o recrutamento eficaz e a supervisão de uma força de trabalho internacional. Essa abordagem proativa protege contra possíveis multas, fornecendo suporte adaptado às regulamentações únicas da Guiné Equatorial.

Custos de Expansão mais Baixos

Colabore com um Employer of Record na Guiné Equatorial para agilizar e simplificar o crescimento global, reduzindo significativamente os custos comuns associados à expansão. Amplie suas operações sem estabelecer uma nova entidade na Guiné Equatorial, minimizando assim os custos operacionais.

Concentre-se no Crescimento da sua Empresa

Um Employer of Record na Guiné Equatorial assume todas as responsabilidades relacionadas a RH, simplificando suas operações e concedendo a flexibilidade de concentrar-se exclusivamente nos objetivos internacionais de seu negócio.

Expanda Sem Esforço

Estabelecer uma nova empresa na Guiné Equatorial pode ser um processo demorado. No entanto, ao colaborar com um Employer of Record local, o processo de expansão é acelerado, permitindo entrar no mercado da Guiné Equatorial em apenas uma semana e garantindo um ponto de entrada rápido e eficiente.

Gerencie seu RH Online

A INS Global oferece um meio eficiente de gerenciar sua diversificada força de trabalho global online por meio de uma plataforma digital avançada. Aproveite nosso sistema de RH baseado em nuvem proprietário para supervisionar facilmente todos os seus funcionários e suas necessidades remotamente.

Por que escolher um EOR na Guiné Equatorial em vez da Criação de uma Empresa? ​

Estabelecer uma nova empresa em um país estrangeiro pode ser complexo, especialmente se você não estiver familiarizado com as regulamentações locais. Colaborar com um EOR da Guiné Equatorial economiza tempo na expansão do seu negócio no exterior, reduz os custos de expansão, garante conformidade local e permite que você se concentre em fazer crescer seu negócio dentro do contexto único da Guiné Equatorial.

testimonial from Manuel Ramos

Depoimento

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Diretor Executivo

Acreditamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como a China. Entender o mercado não significa que você precise estabelecer uma empresa imediatamente.

5/5

Como funciona um EOR na Guiné Equatorial?

O EOR da INS Global na Guiné Equatorial facilita a expansão de sua empresa no exterior em quatro etapas simples, especificamente adaptadas ao ambiente de negócios da Guiné Equatorial.

A INS Global…

  1. Colabora com o seu negócio para criar um plano de expansão personalizado que atenda às suas necessidades específicas.
  2. Fornece a entidade legal necessária para contratar funcionários locais ou transferi-los do exterior, garantindo conformidade com os requisitos legais da Guiné Equatorial.
  3. Gerencia tarefas relacionadas a RH, incluindo contratação, gestão de contratos e folha de pagamento, garantindo conformidade local na Guiné Equatorial.
  4. Permite que seus funcionários se concentrem exclusivamente em seus objetivos enquanto lidamos com as necessidades de conformidade legal e de RH em constante mudança.

Quais são as principais diferenças entre Serviços PEO e Employer of Record na Guiné Equatorial?

Na Guiné Equatorial, os serviços de Organização Profissional de Empregadores (PEO) lidam com várias tarefas de Recursos Humanos, atuando como parceiros estratégicos de RH. Ao mesmo tempo, um Employer of Record (EOR) na Guiné Equatorial possui a autoridade legal para contratar e gerenciar funcionários em seu nome, simplificando o processo de acordo com as regulamentações trabalhistas da Guiné Equatorial.

A INS Global oferece ambas as opções, garantindo que, seja necessário um EOR ou PEO na Guiné Equatorial, você tenha o suporte necessário para expandir confortavelmente, fornecendo flexibilidade adaptada ao ambiente de negócios da Guiné Equatorial.

Legislação Trabalhista na Guiné Equatorial

Contratos de Trabalho na Guiné Equatorial

  • O emprego profissional na Guiné Equatorial sempre começa com uma carta de emprego oficial.
  • Na maioria dos casos, os empregadores podem incluir um período de experiência de 1 mês para trabalhadores não qualificados, 3 meses para técnicos de nível médio e 6 meses para profissionais qualificados.
  • Um empregador pode encerrar um contrato de trabalho antecipadamente se o empregado violar as condições do contrato.
  • Os funcionários têm direito a 1 semana de aviso prévio após um mês de serviço e 20 dias após 6 meses de serviço. O pagamento de rescisão é obrigatório para os funcionários e é fixado em 45 dias de remuneração para cada ano de serviço se o funcionário tiver trabalhado por mais de um ano.

Horário de Trabalho na Guiné Equatorial

  • A semana de trabalho na Guiné Equatorial vai de segunda-feira a sexta-feira.
  • Os funcionários em tempo integral geralmente trabalham 8 horas por dia, totalizando 48 horas por semana.
  • Os funcionários não podem trabalhar mais de 40 horas por semana sem receber pagamento de horas extras.
  • Os funcionários têm direito a uma taxa horária mais alta para horas extras, que corresponde a 125% da taxa básica, a qual aumenta para 150% para trabalho noturno e em feriados públicos.

Férias Anuais na Guiné Equatorial

  • A Guiné Equatorial tem 11 feriados nacionais oficiais.
  • Os funcionários têm direito a 1 mês de férias remuneradas a cada ano.
  • Após 10 anos de serviço, as férias anuais aumentarão em um dia por ano trabalhado.

Licença médica na Guiné Equatorial

  • Quando um funcionário não pode comparecer ao trabalho devido a doença, eles precisam obter um atestado médico e apresentá-lo ao RH o mais rápido possível.
  • Os funcionários têm direito a até 3 dias de licença por doença.
  • Durante este período, os funcionários podem solicitar benefícios da previdência social.

Licença Maternidade/Paternidade na Guiné Equatorial

  • De acordo com a legislação da Guiné Equatorial, as funcionárias têm direito a 12 semanas de licença maternidade, sendo 6 semanas antes e 6 semanas após o parto.
  • A licença maternidade pode ser solicitada à previdência social.
  • Os funcionários não têm direito à licença paternidade.

Leis Tributárias na Guiné Equatorial

  • Os empregadores na Guiné Equatorial são responsáveis por reter todos os impostos e contribuições sociais.
  • Os empregadores contribuem com o equivalente a 21,5% do salário do empregado, enquanto os funcionários contribuem com 4,5% para a previdência social.
  • A taxa de imposto de renda corporativo é fixada em 35% tanto para empresas locais quanto estrangeiras.
  • O imposto de renda pessoal varia de 0% a 35%.
Employer Of Record na Guiné Equatorial ​

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FAQs

Embora configurar uma entidade local seja uma opção, colaborar com um Employer of Record local prova ser mais eficiente na Guiné Equatorial. Os serviços de Employer of Record oferecem expertise local e proporcionam segurança ao facilitar a contratação e o gerenciamento de funcionários em seu nome.

Um Employer of Record na Guiné Equatorial gerencia várias tarefas de RH, incluindo folha de pagamento, conformidade fiscal, contratos de trabalho e contribuições para a previdência social, garantindo conformidade abrangente para toda a sua força de trabalho.

Estabelecer uma nova empresa no exterior pode levar meses a um ano, mas com os serviços de EOR da INS Global, você pode contratar funcionários e expandir para um novo mercado na Guiné Equatorial em apenas uma semana.

Os custos do serviço de EOR estão diretamente vinculados ao salário do seu funcionário, calculados como uma porcentagem e cobrindo todas as funções de RH para emprego em conformidade na Guiné Equatorial.

Sim, colaborar com um Employer of Record na Guiné Equatorial é uma solução legal e eficiente, simplificando seus planos de expansão e reduzindo custos.

Os salários geralmente são processados mensalmente para funcionários em tempo integral, enquanto trabalhadores em meio período podem ser pagos semanalmente ou quinzenalmente.

O recrutamento na Guiné Equatorial varia em custo, mas a INS Global simplifica o recrutamento remoto e o gerenciamento de pessoal, reduzindo os custos de gerenciar uma força de trabalho internacional.

Um Employer of Record na Guiné Equatorial pode recrutar e contratar funcionários de todas as regiões, facilitando a expansão rápida em todo o país.

As modificações nos contratos de trabalho requerem acordo mútuo.

Sim, os empregadores na Guiné Equatorial são responsáveis por reter impostos e contribuições sociais dos salários dos funcionários, incluindo a contribuição do empregador para o fundo de previdência social de cada funcionário.

A INS Global personaliza seus serviços de acordo com as necessidades da sua empresa, auxiliando no recrutamento e contratação de tantos ou tão poucos funcionários quanto necessário para seus planos de expansão.

A indenização por demissão é obrigatória para os funcionários e é fixada em 45 dias de remuneração para cada ano de serviço, desde que o funcionário tenha cumprido mais de um ano.

Na Guiné Equatorial, os funcionários podem ser contratados tanto para oportunidades presenciais quanto remotas, permitindo a redução dos custos fixos durante a expansão internacional.

Certamente! Nossos especialistas locais possuem uma vasta experiência em encontrar os melhores talentos globalmente, fornecendo suporte no recrutamento, contratação e gerenciamento da sua equipe, independentemente da sua localização.

A Guiné Equatorial observa 11 feriados públicos, nos quais os funcionários têm direito a um dia de folga remunerada. Trabalhar nesses feriados geralmente envolve uma taxa horária mais alta.

Os empregadores devem aderir a leis e regulamentos trabalhistas rigorosos para evitar penalidades e multas custosas. Parceria com um EOR experiente na Guiné Equatorial garante conformidade durante sua expansão.

Sim! A INS Global auxilia no recrutamento e gerenciamento de uma força de trabalho diversificada, simplificando o processo de contratação tanto de cidadãos da Guiné Equatorial quanto de estrangeiros.

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