Funções de Expansão Global ao Seu Alcance
Seja quais forem as suas necessidades, a INS Global possui as ferramentas e a experiência para ajudá-lo a superar qualquer desafio.
Você terá acesso incomparável a novos mercados em todo o mundo com menos problemas e desafios do que nunca. Ao projetar estratégias de expansão global com um especialista terceirizado ao seu lado, você evita os maiores obstáculos associados ao crescimento.
Suas necessidades de expansão global são únicas e específicas para a sua situação. Nenhum mercado é igual, assim como nenhuma empresa é igual, e isso significa que você precisa de uma estratégia de expansão global que seja mais adequada a você e à sua empresa. A equipe de especialistas em expansão internacional da INS Global está pronta para trabalhar com você para criar uma solução estratégica que funcione para você e seus objetivos da maneira que VOCÊ precisa.
Seja quais forem as suas necessidades, a INS Global possui as ferramentas e a experiência para ajudá-lo a superar qualquer desafio.
Ferramentas de expansão personalizadas para atender à sua situação e necessidade específicas.
Conhecimento local, recursos e redes em mercados ao redor do mundo
Funções de Expansão Global ao Seu Alcance
Ferramentas de expansão personalizadas para atender à sua situação e necessidade específicas.
Conhecimento local, recursos e redes em mercados ao redor do mundo
Seus funcionários são sempre pagos em dia e nossa plataforma fácil de usar permite que você acesse e monitore seus pagamentos de qualquer lugar.
Sistema interno de HRIS que centraliza de forma compatível todos os dados digitais e custos de todos os países.
Nossa ampla rede de especialistas em RH oferece acesso a um representante, em seu idioma, onde quer que você esteja.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como a China. Entender o mercado não significa que você precise criar uma empresa imediatamente.
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.
Empresas estrangeiras podem criar uma entidade em cada país ou usar os serviços de uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) local para contratar diretamente a equipe no lugar onde quiserem.
O Employer of Record, em português, empregador registrado, é a entidade legal responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o empregador registrado de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para agir como empregador registrado.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.
Em geral, é necessário um mês para ter um funcionário trabalhando no exterior usando uma PEO existente como empregador registrado. Ao criar uma nova subsidiária para ser o empregador registrado, o atraso varia de 4 a 12 meses.
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