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Dans cet article, nous présenterons de façon simple les éléments importants que les entreprises doivent prendre en compte lorsqu'elles envisagent de licencier un salarié ou de lui verser une indemnité de licenciement en Thaïlande.

Les entreprises souhaitant développer leur activité au sein du marché nippon sont tenues de bien appréhender les exigences relatives au licenciement ainsi que les conditions d’attribution de l’indemnité de licenciement au Japon.

INS Global a rédigé cet article pour détailler les conditions de licenciement et les indemnités de départ standard à Singapour pour aider les employeurs et les employés du monde entier.

Les indemnités de départ au Vietnam et les procédures qui y sont liées peuvent être complexes. Un partenariat avec un partenaire d'externalisation de services RH comme INS peut vous aider.