Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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Die für die Gründung eines Unternehmens im Ausland erforderlichen Prozesse können kompliziert sein.
In vielen Fällen kann eine globale PEO (Professional Employer Organization) ein effizienter Weg sein, um schnell und sicher ein Unternehmen zu gründen und geschäftlich tätig zu werden.
Eine PEO (Professional Employer Organization) ist ein globaler Mobilitätspartner, der für alle Mitarbeiter im Ausland die vollständige Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in einem Zielmarkt sicherstellt. Eine PEO in Belize bietet Unternehmen die lokale Expertise, die sie für ihre globale Expansion benötigen. Stellen Sie mit INS Global in nur 48 Stunden Mitarbeiter ein und bieten Sie ihnen Personaldienstleistungen an.
Ein EOR (Employer of Record) ist ein Drittanbieter von Personaldienstleistungen, der für Steuer- und Personalverwaltungszwecke als Arbeitgeber fungiert. Der EOR von INS Global in Belize ermöglicht es Unternehmen, in weniger als 48 Stunden auf sichere und kostengünstige Weise Mitarbeiter im Ausland einzustellen und zu verwalten
Eine PEO kümmert sich mit einem Team von lokalen Rechtsexperten um die Einhaltung der Vorschriften.
PEOs verkürzen die Einrichtungszeit um mehrere Monate und kümmern sich zu einem Bruchteil der Kosten um komplexe Verfahren, die für die Einstellung und Verwaltung eines ganzen Personalteams anfallen würden.
PEOs bieten Ihnen innovative, branchenführende Unterstützung – pünktlich und zu geringen Kosten.
Die Gründung eines Unternehmens kann mehrere Wochen oder Monate dauern, während Sie mit einem PEO in nur wenigen Tagen startklar sind.
Eine PEO bietet alle notwendigen Personal- und Beschäftigungsdienstleistungen, für die normalerweise eine ganze Personalabteilung nötig ist, gegen eine einzige niedrige monatliche Gebühr an.
Die Gründung einer lokalen Niederlassung in Belize und die anschließenden erforderlichen Prozesse für die Einstellung, Einbindung und Bereitstellung von Personaldienstleistungen für Mitarbeiter können schwierig und teuer sein.
Mit einer PEO können Sie viele der zeitaufwändigsten oder problematischsten Aspekte der Expansion umgehen.
Eine PEO ermöglicht es Ihnen …
Die Vorteile in Zahlen
| PEO/EOR | Firmengründung | ||
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Preis |
80 % billiger |
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Markteintritt |
2-5 Tage |
6 Monate |
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Mitarbeiterfluktuation |
Rückgang um 14 % |
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Empfehlung |
98 % der aktuellen PEO-Kundschaft |
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Verwaltungsgebühren |
Spart durchschnittlich 450 $ |
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Hohe Bußgelder und Compliance-Strafen |
Können vermieden werden |
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Wachstumsrate des Unternehmens |
7-9 % |
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ROI |
27% |
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Während der Pandemie geschlossen |
-58% |
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Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Beide Optionen bieten gute Personal- und Beschäftigungslösungen im Ausland an. INS Global bietet sowohl PEO- als auch EOR-Dienstleistungen in Belize an, damit Sie die für Ihre Bedürfnisse am besten geeignete Option erhalten.
INS Global ist als erfahrener Anbieter von internationalen PEO- und EOR-Dienstleistungen in mehr als 160 Ländern weltweit tätig. Unsere Berater sind Personalexperten und mit Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Onboarding und Compliance im Ausland vertraut.
Setzen Sie sich noch heute mit unserem Team in Verbindung, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie Ihre Geschäftstätigkeit schnell und sicher nach Belize ausweiten können.
Nein, Sie müssen ein Unternehmen vor Ort nutzen, um das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) in Anspruch nehmen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der Employer of Record ist eine juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal verantwortlich ist. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft gründen, um als Arbeitgeber für seine im Ausland beschäftigten Mitarbeiter zu fungieren, oder eine PEO beauftragen, als Arbeitgeber einzuspringen.
Die Verantwortlichkeiten können von Land zu Land unterschiedlich sein und umfassen alle Aufgaben der Personalverwaltung: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Lohnbuchhaltung, Einhaltung der Steuergesetze, Verwaltung der Sozialversicherung, Kostenabrechnung, Einstellung, Kündigung etc.
In der Regel dauert es einen Monat, bis Mitarbeiter im Ausland beschäftigt können, sofern Sie sich für eine PEO bzw. einen Employer of Record entscheiden. Die Gründung einer neuen Tochtergesellschaft, die als Arbeitgeber fungiert, nimmt zwischen 4 und 12 Monaten in Anspruch.
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