人材派遣会社は、柔軟で効率的な雇用ソリューションを提供することで、企業をサポートします。特に、迅速な規模拡大、季節的な雇用ニーズへの対応、短期プロジェクト用の専門人材へのアクセスを求める企業にとって最適です。EU域内には数多くの人材派遣会社があるため、企業はそれぞれのニーズに合った人材ソリューションを見つけ、成長と成功を支援することができます。
ヨーロッパに進出している多国籍企業であれ、短期スタッフを必要としている中小企業であれ、トップクラスの人材派遣会社を見分ける方法を理解し、適切なパートナーを選ぶことは、ビジネスの目標を達成する上で非常に重要です。
EUの人材派遣会社12社
INSグローバル
INSグローバルは国際的な雇用ソリューションのリーダーとして、ヨーロッパをはじめ世界160カ国以上で包括的なサービスを提供しています。
特に、リモートチームの管理、給与計算、コンプライアンスに関する専門知識を活かし、INSグローバルは、企業が複雑な派遣雇用をナビゲートするお手伝いをします。2006年に設立されたINSグローバルは、お客様独自のニーズに適応する経験と能力を備えており、国境を越えた法規制の遵守を確保しながら、優秀な人材を迅速に雇用することができます。
グローバルチームをシームレスに管理するという課題に対して、十分にカスタマイズされたソリューションをお探しの企業にとって、INSグローバルはオールインワンのソリューションを提供します。
ランスタッド
ランスタッドは世界最大級の人材紹介会社の１つであり、ヨーロッパ全域で強い存在感を示しています。IT、ヘルスケア、エンジニアリング、金融などの分野に特化し、派遣から正社員紹介まで幅広い人材サービスを提供しています。特にランスタッドは、その広範なネットワークと業界の専門知識が高く評価されています。
アデコ
アデコもまた、EUで大きな存在感を示しているグローバルな人材紹介大手であり、物流、製造、ホスピタリティなど、さまざまな業界に人材ソリューションを提供しています。多くのスタッフを抱え、迅速な人材紹介が可能なアデコは、素早い人材派遣を必要とする企業に適しています。
ヘイズ
ヘイズは、建設、IT、ライフサイエンス、金融などの特定分野における人材紹介の専門知識で定評があります。ヨーロッパ各地にオフィスを構えるヘイズは、現地の知識とグローバルなネットワークを融合させ、派遣社員と正社員の両方の人材紹介サービスを提供することで、企業が最適な人材を見つけられるよう支援しています。
ロバートハーフ
財務、会計、管理部門に特化したロバートハーフは、ヨーロッパ全域に的を絞った人材ソリューションを提供しています。財務・管理部門に特化しているため、特に熟練したプロフェッショナルを必要とする企業に最適です。
ケリーサービス
ケリー・サービスはEU圏内の数多くの国に強い地盤を持ち、医療、エンジニアリング、教育、IT分野の企業に人材サービスを提供しています。給与計算とコンプライアンスの管理で有名なケリー・サービスは、信頼できる派遣スタッフを必要とする企業から信頼されています。
リード
国に拠点を置き、ヨーロッパ本土でも存在感を高めているリードは、IT、金融、ヘルスケア、教育などの分野に特化しています。派遣と正社員の両方の人材サービスを提供しており、さまざまな業種の企業にとって多目的なパートナーとなっています。
マイケル・ペイジ
PageGroupの一員であるマイケル・ペイジは、財務、法務、人事、マーケティングなど、多様な分野の中堅からシニアレベルのプロフェッショナルの人材紹介に力を入れています。その強固なネットワークと専門的なアプローチにより、専門スキルを持つ派遣スタッフをお探しの欧州企業にとって、信頼できる選択肢となっています。
グラフトン・リクルートメント
欧州全域の市場で豊富な経験を持つグラフトン・リクルートメントは、エンジニアリング、IT、管理部門の職務を専門としています。現地の労働市場を熟知しているグラフトンは、一流の人材を効率的に採用したい企業にとって貴重なパートナーです。
マンパワーグループ
マンパワーグループは、人材派遣のグローバルリーダーとして、派遣、契約社員、正社員の幅広いソリューションを提供しています。マンパワーグループは、金融、製造、IT、ヘルスケアなどの業界において、ヨーロッパ全土で事業を展開しており、あらゆる規模の企業にとって頼りになる存在です。
CPL
アイルランドを拠点とするCPLは、IT、ヘルスケア、エンジニアリングを中心に、ヨーロッパ全域で人材ソリューションを提供しています。一人ひとりに合わせたアプローチで知られるCPLは、特定の採用ニーズを持つ企業のために、熟練した候補者を迅速に調達しています。
エクスペリス
マンパワーグループの一部門であるエクスペリスは、サイバーセキュリティ、データ分析、ソフトウェア開発などのIT人材に特化しています。需要の高いITプロフェッショナルを迅速に調達する能力により、ヨーロッパの技術系人材紹介において重要な役割を担っています。
ビジネスに適した人材紹介会社の選び方
業界の専門性
IT、医療、金融など、限られた分野に特化した人材紹介会社もあるため、自社の業界に精通しているかどうかを確認しましょう。
評判とレビュー
エージェンシーの信頼性とサービスの質を評価するために、クライアントからのフィードバックや証言を調べましょう。レビューを調べるには、G2.comやGlassdoorなどのサイトが便利です。
契約条件と料金
プロジェクトを開始する前に契約条件を確認し、特に給与管理や契約書作成のような法令遵守を保証する必要があるサービスについては、追加費用が発生する可能性があることを理解しておきましょう。
地理的範囲
雇用を予定している地域全体に強力なネットワークを持つエージェンシーを選び、現地の労働法の遵守を確保しましょう。
EUで人材紹介会社を利用する主なメリット
より多くの人材候補へのアクセス
欧州の人材紹介会社は、幅広い候補者ネットワークにアクセスできるため、専門的な職務や需要の高い職務を簡単に満たすことができます。
費用対効果の高い採用
給与計算やコンプライアンスなどの管理業務を人材紹介会社が代行するため、企業は業務に集中でき、時間とリソースを節約できます。
柔軟な人材ソリューション
人材派遣会社は、臨時雇用や常用雇用を提供することができるため、企業は季節やプロジェクトごとの需要に合わせて規模を拡大したり縮小したりすることができます。
地域の労働市場に精通
労働法に関する深い知識を持つ人材紹介会社は、EUの多様な規制の複雑な状況をナビゲートし、企業を支援します。
EUの人材紹介業界を形成するトレンド
リモートワーク
リモートワークの台頭により、欧州の長期派遣会社や人材紹介会社は、リモートワークやデジタルコラボレーションツールの使用に長けた人材を求めています。
多様性と包括性
ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包括性）を採用における標準的な慣習と考える企業が増えており、エージェンシーは、グローバル人材に最高のものを提供する多様なチーム作りを支援するようになってきている。
テクノロジーと自動化
応募者追跡システム（ATS）と採用テクノロジーの進歩は、候補者のスクリーニングを迅速化し、採用までの時間を短縮し、両者にとってシームレスな体験を生み出すことで、採用を合理化します。
結論
ヨーロッパの人材派遣会社は、企業にとって貴重なリソースであり、優秀な人材へのアクセスを提供し、雇用の複雑さを軽減し、柔軟な人材ソリューションを提供します。
欧州全域でリモートチームを拡大または管理する企業にとって、INSグローバルは、拡大プロセスを通じて経験豊富で信頼できるパートナーとして際立ち、コンプライアンスを確保し、人材調達と管理のためのシームレスなソリューションを提供します。
現地の人材を採用してヨーロッパでの事業拡大をお考えなら、御社のニーズに合致し、採用のトレンドや業界水準を常に把握している人材紹介会社を選ぶことで、EUのダイナミックな労働市場で競争力を維持することができます。
ヨーロッパにおけるチームの雇用と管理について詳しくお知りになりたい方は、事業拡大と人材採用のスペシャリストである弊社のチームに今すぐお問い合わせください。
その他のリソース
英国のトップ人材紹介会社
英国の大手人材紹介会社には、INSグローバル、リード、ヘイズ、マイケル・ペイジなどがあります。これらの人材紹介会社は、派遣と正社員の両方のオプションを提供しており、中でもINS グローバルは、国際的なチームのコンプライアンスと給与管理の専門知識で際立っています。
ホワイトラベルATSが採用改善に役立つ方法
ホワイトレーベルの応募者追跡システム（ATS）により、企業は自社のブランディングを維持しながら採用を合理化し、効率的な候補者追跡と応募者管理を行うことができます。このようなツールの使用は、適切なトレーニングなしにはコストと複雑さを伴う可能性がありますが、プロの人材紹介会社であれば、採用プロセスのスピードと質を向上させるために使用することができます。
単一ATSによるクライアントトレーニングの合理化
単一ATSを使用することで、候補者データを管理しやすい形式に統合し、面接を自動的にスケジューリングし、企業が採用希望者にスムーズな採用体験を提供できるよう支援することで、顧客トレーニングを強化します。
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