中国企業の海外進出は、国の経済発展においてますます重要なトレンドとなっていますが、国際戦略や人材管理の面で新たな課題ももたらしています。このような課題を克服するため、INSグローバルの一部門であり、海外人事サービスの現地大手プロバイダーである上海Songmaは、EOR（Employer of Record）ソリューションを通じて海外企業の発展を全面的にサポートしています。
Songmaはローカルブランド委員会より表彰されました。
国際的な事業運営と海外人材育成への卓越した貢献により、上海Songmaは「Rising National Brands」プロジェクト委員会から支援企業評価リストの最終候補に選ばれ、事業拡大と企業の信頼性向上における優位性を証明しました。
上海Songmaの代表である馬軍（マー・ジュン）は、CCTV（中国の全国ニュースネットワーク）の司会者である董銭（ドン・チアン）との独占インタビューに招待され、同社の業績はさらに高く評価さ れました。董其氏は、ファーウェイの任正非氏やシャオミの雷軍氏など、著名なビジネスリーダーとの深い討論で地元では知られています。
今回のインタビューは上海Songmaにとって大きな弾みとなり、国際的な人事ソリューションのリーダーとしてのINS グローバルの地位を明確にしました。対談の中で、マー・ジュンは経営戦略、国際人事の進化、そして上海Songmaの革新的なEORサービスがグローバル化の課題にどのように対処するかについて見識を共有しました。
対談では、企業が国際的な人材獲得と管理の複雑さをどのようにうまく乗り切るかについて、多くの視点が提供されました。
事業拡大で複雑化する課題に直面する中国企業
この中国の著名なジャーナリストとのインタビューは、海外における中国企業の将来を形成する上で、EORサービスの重要性が高まっていることを示しています。この対談は、上海Songmaの先駆的な取り組みを取り上げただけでなく、グローバルリソースの統合や、国際舞台でのビジネスの持続可能な成長を促進する戦略について、より広範な議論の舞台となりました。
海外事業の発展を促進する上で、国際的な事業展開の方法を学び、効率的な海外チームをうまく構築することは、中国のビジネスリーダーの共通の焦点となっています。
INSグローバルの上海Songma Enterprise Management Co. Ltd.は、国内外の企業のグローバルベンチャーをサポートする重要な役割を担ってきました。経営における誠実さの優位性を堅持し、同社は海外人材ソリューションのリーディングプロバイダーとなることに尽力してきました。INSグローバルとその現地部門であるSongmaは、世界中のより多くの企業にEOR（Employer of Record）サービスモデルを導入することで、企業が海外の人材市場へ効果的に橋渡しをすることを可能にしています。
入社から退社、給与計算、法務サポート、福利厚生管理まで、彼らのサービスはコンプライアンスと効率性を保証し、企業の海外事業のシームレスな発展をサポートしています。
海外に現地チームを作るというモデルは、企業が国際市場に迅速に適応することを可能にし、EORプログラムの採用は、企業が優秀な国際的人材を引き付け、維持することを可能にしていきます。INSグローバルはまた、世界中で直接オペレーションモデルを導入することにより、グローバルサービスにおける一貫性を重視し、フィードバックとサービス提供における最高の効率を保証しています。
グローバルな成長を支えるEORサービス
Rising National Brandsプロジェクト委員会は、上海Songmaをその資質、サービスモデル、および企業誠実さの徹底した評価において、企業の国際化の促進、人材育成の促進、および産業転換と市場活性化の支援への多大な貢献を強調し、注目すべき企業リストに加えました。
このような厳正な審査の結果、上海Songmaはその卓越した評判、革新的なビジネスアプローチ、そして強力な市場開発能力によって脚光を浴びる企業リストに選ばれました。
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