시장 통찰 | INS Global

INS Global은 Financial Times(FT) 아시아-태평양 고성장 기업 2025 순위에 두 번째로 선정되었음을 자랑스럽게 발표합니다.

성공적인 사무실 복귀(RTO) 정책을 위해서는 대면 근무가 협업, 생산성, 직원 몰입도를 어떻게 향상시킬 수 있는지를 신중하게 고려해야 합니다.

데이터 및 프라이버시 보장은 장기적인 고객 관계에 필수적입니다. ISO 27001 인증은 데이터 기준을 보장하는 데 중요한 단계입니다.

PEO의 경험 부족이나 간과로 인해 저지르는 흔한 실수가 많습니다. 이를 인지하는 것은 큰 문제를 예방하는 데 도움이 됩니다.

저렴한 아웃소싱 옵션을 제공하는 최신 PEO 회사들의 다양성 덕분에, 숨겨진 수수료나 잘못된 가격 책정의 PEO 또는 EOR 서비스 위험이 그 어느 때보다 높아졌습니다.

근무 시간이 짧은 국가들은 종종 강력한 사회 복지 제도와 진보적인 노동 규제를 통해 일과 삶의 균형을 우선시합니다.

유럽 여러 국가의 평균 근로 시간을 이해하면 경제적 수요와 일에 대한 문화적 태도를 파악할 수 있습니다.

고도의 잠재력을 가진 개인들에게는 영국 시장에서 자리를 잡을 황금같은 기회를 제공하는 고도의 잠재력 개인(HPI) 비자가 있습니다.

내부 채용과 외부 채용 사이에서 선택하는 것은 충성심과 비용 효율성을 촉진할 수도 있고, 새로운 시각과 기술을 제공할 수도 있습니다.

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