A Tailândia é um excelente destino para empresas que desejam empregar trabalhadores experientes e profissionais. O número de trabalhadores autônomos e prestadores de serviços autônomos cresceu rapidamente nos últimos anos, tornando este um ótimo momento para contratar prestadores de serviços autônomos na Tailândia. Aqui, vamos esboçar os passos para recrutar e pagar prestadores de serviços autônomos na Tailândia, juntamente com as considerações essenciais de folha de pagamento que você sempre deve lembrar.
O que é um Prestador de Serviços Autônomo na Tailândia?
Atuar como freelancer ou trabalhador autônomo é uma opção popular na Tailândia. Essas funções geralmente são baseadas em trabalho remoto, proporcionando às pessoas mais flexibilidade em comparação com o emprego em tempo integral.
De acordo com a legislação trabalhista tailandesa, um prestador de serviços autônomo é uma entidade externa, empresa ou indivíduo que fornece serviços com base em um contrato pré-acordado. O aspecto-chave dessa relação é que o prestador de serviços deve operar com um grau significativo de independência e autonomia.
O prestador de serviços autônomo também deve ser classificado como autônomo e ser capaz de assumir mais de um cliente. A natureza de sua função deve envolver algum nível de risco. Isso indica que eles estão operando como uma entidade externa, não como um funcionário.
Como resultado do crescimento recente da economia gig na Tailândia, mais atenção está sendo dada aos direitos que eles têm como trabalhadores. Em 2022, por exemplo, uma manifestação de motoristas da empresa de entregas Grab reuniu 800 motoristas nas ruas para protestar contra a forma como a Grab e outras tratam e pagam prestadores de serviços autônomos na Tailândia.
Como resultado, algumas figuras dentro dos círculos políticos da Tailândia estão pedindo a sindicalização dos trabalhadores da economia gig. Isso poderia significar uma maior escrutinização das relações de trabalho e dos métodos usados para gerenciar e pagar prestadores de serviços autônomos na Tailândia.
Os Riscos e Perigos de Contratar Prestadores de Serviços Autônomos na Tailândia
Quando se trata de contratar um prestador de serviços autônomo na Tailândia, entender as leis e regulamentações trabalhistas locais é a melhor maneira de evitar desastres. Na Tailândia, como em outros lugares, os funcionários em tempo integral se beneficiam de proteções e benefícios adicionais. Isso ajuda a proteger os funcionários, mas também adiciona uma variedade de responsabilidades para o empregador.
O governo tailandês monitora de perto como as empresas classificam seus trabalhadores para garantir a conformidade. Isso pode incluir verificações sobre como você se comunica com os prestadores de serviços, se eles trabalham diretamente com seus funcionários e como você paga prestadores de serviços na Tailândia. Essas verificações visam evitar a classificação incorreta intencional que pode levar a retenção de benefícios dos funcionários ou evasão de suas obrigações fiscais.
Caso uma empresa seja encontrada classificando erroneamente seus funcionários, ela pode ser multada com pesadas multas ou penalidades. Em alguns casos, eles até podem estar sujeitos a acusações criminais ou prisão.
As penalidades potenciais para empresas que tratam prestadores de serviços na Tailândia como empregados incluem o seguinte:
- O pagamento de todos os impostos retidos ou subestimados, além de uma multa de 1,5% para cada mês em que os impostos não foram pagos, mais uma multa de THB 2.000 pela apresentação incorreta de formulários fiscais.
- Pagamento retroativo de todas as contribuições para a previdência social e outros benefícios financeiros (incluindo licença remunerada) devidos ao funcionário desde o início de seu contrato.
- Um adicional de 2% por mês sobre todas as contribuições pendentes para a previdência social, mais uma multa de THB 2.000 pela apresentação incorreta de formulários de previdência social, além de possíveis acusações criminais, que podem resultar em até 6 meses de prisão e multas de até THB 20.000.
- Se o contrato do funcionário for rescindido sem o pagamento da quantia apropriada de rescisão, o empregador terá que compensar o funcionário com todas as rescisões não pagas (mais 15% por ano em que não foram pagas) e será responsável por multas de até THB 100.000 e 6 meses de prisão.
Como Encontrar Prestadores de Serviços Autônomos como Trabalhadores Remotos na Tailândia
Encontrar prestadores de serviços autônomos na Tailândia pode apresentar muitos desafios, especialmente se você não tiver experiência ou redes locais. Embora várias plataformas e mercados online ajudem as empresas a descobrir talentos, nem sempre são a opção mais confiável.
No entanto, fazer parceria com um Employer of Record Global (EOR) pode ajudar a simplificar todo o processo. Os EORs têm experiência global e local que pode ajudá-lo a recrutar e gerenciar prestadores de serviços de todo o mundo. Essa abordagem é a maneira mais eficaz e segura de encontrar, gerenciar e pagar prestadores de serviços na Tailândia.
Os serviços de EOR vão além da fase de recrutamento e ajudam a gerenciar os prestadores de serviços e os pagamentos a eles. Desde o processamento de folha de pagamento até o gerenciamento de contratos, esses serviços essenciais cuidam de tarefas administrativas essenciais, porém complexas, permitindo que você se concentre no crescimento de seu negócio.
O processo de contratação de um prestador de serviços autônomo na Tailândia começa com um acordo escrito entre ambas as partes. Este acordo deve indicar claramente os serviços necessários e os acordos necessários para pagar aos prestadores de serviços na Tailândia. Em alguns casos, o contrato também pode incluir uma fatura pelos serviços prestados.
A melhor parte de trabalhar com prestadores de serviços autônomos na Tailândia é que você não precisa lidar com sua folha de pagamento e impostos.
Folha de Pagamento e Impostos na Tailândia
Os prestadores de serviços autônomos não desfrutam dos mesmos benefícios e proteções que os funcionários em tempo integral na Tailândia. Além disso, eles são inteiramente responsáveis por cumprir suas obrigações fiscais e contribuições para a previdência social.
Quando classificados como prestadores de serviços autônomos, isso não exclui os trabalhadores de receberem proteções e benefícios da previdência social na Tailândia. A única diferença é que cada trabalhador é inteiramente responsável por fazer todas as deduções e contribuições para permanecer em conformidade.
Uma vez que esses prestadores de serviços operam como entidades externas, eles lidam com seus impostos com base em seus ganhos líquidos. Eles também apresentam declarações de imposto anuais, fornecendo um resumo de sua renda, deduções e lucros.
Em alguns casos, prestadores de serviços autônomos podem se registrar como empresas legais, tornando ainda mais fácil para eles gerenciar suas finanças e deduzir despesas comerciais.
Como empregador que trabalha com prestadores de serviços autônomos na Tailândia, você não precisará gerenciar deduções e contribuições para a previdência social. No entanto, ao pagar prestadores de serviços na Tailândia, é melhor estar ciente das responsabilidades que você tem com seus prestadores de serviços para manter a conformidade.
No entanto, empresas em alguns países, como os EUA, podem ter documentação adicional para cuidar. Procurar orientação jurídica antes de começar a pagar prestadores de serviços na Tailândia ajudará a evitar penalidades ou multas indesejadas no futuro.
As Formas Mais Eficazes de Pagar Prestadores de Serviços na Tailândia em 2023
A forma de pagar prestadores de serviços na Tailândia difere do pagamento de funcionários em tempo integral. Isso ocorre porque os prestadores de serviços autônomos não recebem um salário fixo. Em vez disso, você deve pagar aos prestadores o valor acordado conforme estipulado pelo contrato.
Na Tailândia, você pode compensar os prestadores de serviços com base em uma taxa por hora, semanal, mensal ou por projeto. O acordo de pagamento específico deve ser detalhado no contrato ou acordo.
Quanto aos métodos de pagamento, existem várias maneiras de processar o pagamento aos prestadores.
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Carteiras Digitais
As carteiras digitais são um método incrivelmente eficaz para fazer pagamentos online. O processo de configuração é simples e permite transferir fundos em questão de segundos.
No entanto, é importante observar que essas carteiras geralmente têm taxas que podem se acumular rapidamente para pagamentos maiores. Além disso, essas carteiras não são tão seguras quanto os bancos tradicionais, especialmente ao enviar dinheiro para o exterior.
Na Tailândia, 56% dos consumidores preferem a TrueMoney Wallet para pagamentos instantâneos. Essa carteira permite enviar dinheiro instantaneamente, além de permitir que as pessoas na Tailândia saquem fundos em lojas locais.
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Transferência Bancária Direta
As transferências bancárias diretas são uma das formas mais confiáveis de fazer pagamentos na Tailândia. Este método é incrivelmente seguro e permite enviar dinheiro internacionalmente. Quando os fundos são enviados, eles aparecem diretamente na conta bancária do destinatário, evitando muitas taxas no processo.
No entanto, quando se trata de transferências internacionais, o processo pode demorar significativamente mais em comparação com os pagamentos locais. Fatores adicionais a serem considerados são as taxas e as taxas de câmbio, o que pode resultar em um atraso de até uma semana para a conclusão da transferência. Pode haver também uma maior escrutínio de seu relacionamento de trabalho se você já estiver usando esse método para pagar seus funcionários.
Tudo isso deve ser levado em consideração se você está pensando em usar transferências diretas para pagar prestadores de serviços na Tailândia.
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Faça Parceria com um Serviço de Employer of Record (EOR)
Gerenciar sua própria folha de pagamento internacionalmente ou abrir uma empresa local para pagar prestadores de serviços na Tailândia é incrivelmente difícil e complexo. É por isso que muitas empresas líderes optam por deixar um Employer of Record profissional (EOR) na Tailândia cuidar das complicações.
Este serviço abrangente integra de forma transparente os aspectos de contratação, gerenciamento e folha de pagamento, ajudando você a gerenciar todos os seus pagamentos aos prestadores de serviços. Ao entregar o processo de pagamento a um EOR global, você garante pagamentos seguros e localizados aos prestadores de serviços, ao mesmo tempo em que tem o processamento de folha de pagamento, tarefas administrativas e conformidade gerenciados para você.
Isso permite que você se concentre em administrar seu negócio da maneira mais eficiente possível.
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Há mais de 15 anos, a INS Global tem trabalhado com empresas como a sua, oferecendo nossa experiência e conhecimento para apoiar a expansão internacional de seus negócios. Desde o recrutamento e integração até o gerenciamento de folha de pagamento e serviços de RH, nossas soluções PEO e EOR tornam todo o processo simples, seguro e eficiente.
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Nosso conhecimento abrangente das estratégias de emprego global e das nuances locais nos permite encontrar, gerenciar e pagar prestadores de serviços na Tailândia, garantindo plena conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas locais.
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Perguntas Frequentes
É possível contratar prestadores de serviços autônomos na Tailândia?
Você pode recrutar, contratar e pagar prestadores de serviços autônomos na Tailândia como uma empresa estrangeira para auxiliar em seus planos de expansão local. No entanto, é essencial entender as leis trabalhistas locais para classificar corretamente cada relação de emprego. Classificar erroneamente os trabalhadores pode resultar em pesadas multas e penalidades.
Trabalhar remotamente é popular na Tailândia?
O trabalho remoto está se tornando cada vez mais popular na Tailândia e tem crescido em popularidade nos últimos anos. A Tailândia possui uma força de trabalho diversificada e qualificada, tornando-a o local ideal para empresas que desejam contratar trabalhadores para impulsionar seus planos de expansão.
Qual é a melhor forma de pagar prestadores de serviços na Tailândia?
Existem muitas maneiras diferentes de pagar prestadores de serviços na Tailândia. No entanto, trabalhar com um EOR local na Tailândia é a opção mais segura, eficiente e eficaz. EORs locais, como a INS Global, ajudam você a recrutar e gerenciar uma força de trabalho diversificada local e no exterior, incluindo prestadores de serviços autônomos.
Um EOR pode me ajudar ao contratar um prestador de serviços na Tailândia?
Sim! Um EOR local com a capacidade de fornecer os serviços de uma agência de recrutamento na Tailândia, como a INS Global, pode ajudá-lo a encontrar, contratar e pagar prestadores de serviços na Tailândia como parte de sua força de trabalho global. Essa abordagem integrada simplifica todo o processo e permite que você se concentre em seus objetivos de expansão sem se preocupar com tarefas de Recursos Humanos e conformidade legal.
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