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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
INS Global은 중국 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션으로 생각합니다. 시장을 이해한다고 해서 반드시 즉시 회사를 설립해야 하는 것은 아닙니다.
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INS Global의 EOR 서비스는 비즈니스를 국제적으로 확장하는 데 효율성과 생산성을 향상시키면서 규정 준수를 보장하는 완벽한 선택입니다. INS Global의 경험이 풍부한 베냉의 고용주와 협력하면 현지 업체 설립의 필요 없이 직원을 원활하게 채용하고 관리할 수 있으며 국제적 확장의 복잡성과 문제들에 능숙하게 대응할 수 있습니다.
INS Global의 베냉 EOR 서비스는 현지 인재를 채용하고 고용하며 관리하기 위한 믿을 수 있고 간소화된 비용 효율적인 솔루션을 제공합니다. 그리고 INS Global의 서비스는 전 세계 100여 개가 넘는 국가에서 이용 가능하여 거의 전 세계 어디서든 다양하고 글로벌하게 분산된 직원을 효과적으로 관리할 수 있습니다.
베냉의 헌신적인 Employer of Record는 귀사를 대신하여 모든 인사 관련 기능에 전적으로 책임을 집니다. 이 효율적인 프로세스를 통해 귀사는 1주일 만에 새로운 시장에 진입할 수 있으며, 이 과정에서 시간과 자원을 효과적으로 절약할 수 있습니다.
베냉의 규정적인 환경에 정통한 Employer of Record (EOR) 서비스는 국제적인 직원을 채용하고 감독하는 데 도움을 주며, 그 과정에서 정확한 법적 준수를 유지합니다. 이 적극적인 접근은 귀사를 벌금 및 다른 준수 벌칙의 잠재적인 함정으로부터 보호합니다.
베냉의 Employer of Record와 협력하면 귀사의 글로벌 성장을 원활하게 진행할 뿐만 아니라 확장과 관련된 전형적인 비용을 상당히 줄일 수 있습니다. 해당 지역에 새로운 기관을 설립할 필요가 없어 운영 비용을 추가로 발생시킬 필요 없이 귀사의 영업을 확장할 수 있습니다.
베냉의 Employer of Record는 모든 인사 관련 책임을 맡아서 귀사의 운영을 간소화하고 귀사가 완전히 국제적인 비즈니스 목표에 집중할 수 있도록 자유를 부여합니다.
베냉에서 새로운 회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸릴 수 있으며, 4에서 12개월이 소요될 수 있습니다. 반면에, 베냉의 현지 Employer of Record와 협력하면 확장 프로세스를 가속화하여 1주일 만에 베냉의 시장에 진입할 수 있습니다.
INS Global는 혁신적인 디지털 플랫폼을 통해 귀사의 다양하고 글로벌한 직원을 효율적으로 온라인으로 관리할 수 있는 수단을 제공합니다. 고급 클라우드 기반 HR 시스템을 통해 귀사는 손쉽게 모든 직원과 그들의 요구를 원격으로 감독할 수 있습니다.
새로운 회사를 만드는 것은 시간이 소요되지만 베냉에서의 확장 비용도 증가시킵니다. EOR서비스는 이 프로세스를 간소화하고 1주일 이내에 확장할 수 있도록 합니다.
베냉의 EOR과 협력하는 것은…
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
INS Global은 중국 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션으로 생각합니다. 시장을 이해한다고 해서 반드시 즉시 회사를 설립해야 하는 것은 아닙니다.
INS Global의 베냉 EOR을 통해 귀사는 해외로 확장하기 위해 단 4가지 간단한 단계만으로 진행할 수 있습니다.
PEO (Professional Employer Organization)는 급여 관리, 세무 의무, 계약 관리를 비롯한 다양한 인사 업무를 처리합니다. 이는 귀사의 인력 요구를 강화하는 전략적 인사 파트너로 작동합니다.
EOR (Employer of Record)는 PEO와 유사하지만 직원을 귀사 대신 고용하고 관리할 수 있는 법적 권한을 가지며, 프로세스 전반을 간소화합니다.
PEO에서는 고용 계약이 귀사와 직원 간의 직접적인 협정이며, 서비스 제공자는 인사 책임을 돌보며 지원을 제공합니다.
이와 대조적으로 EOR에서는 귀사가 고용 계약을 감독하지만 법적으로는 EOR과 해당 시장의 직원 간에 확립되어 추가적인 형식과 법적 지원을 제공합니다.
INS Global는 두 가지 선택지를 제공하여, 베냉에서 EOR 또는 PEO가 필요한 경우 편안하게 확장할 수 있도록 지원합니다.
직원이 회사에서 6개월 이상 근무한 경우, 그들은 12~24일의 유급 병가를 받을 자격이 있습니다.
현지 법인 설립은 한 가지 옵션일 수 있지만, 베냉에서는 Employer of Record와 협력하는 것이 더 효율적입니다. Employer of Record는 현지 경험을 가지고 있어 귀사를 대신하여 직원을 채용하고 관리하는 프로세스를 간소화하는 데 도움이 됩니다.
베냉의 Employer of Record는 모든 유형의 인사 관련 업무를 처리합니다. 이에는 급여 처리, 세금 준수, 고용 계약, 사회 보안 공제 등이 포함됩니다. 이를 통해 귀사의 전체 국제 인력에 대한 준수를 보장합니다.
해외에서 새로운 회사를 설립하는 데는 몇 달에서 1년까지 걸릴 수 있지만, INS Global의 고용주 서비스를 통해 직원을 채용하고 1주일 만에 새로운 시장으로 확장할 수 있습니다.
EOR 서비스 비용은 매달 귀사의 직원 급여와 직접 연결되어 있습니다. 이 비용은 일반적으로 직원 급여의 일정 비율로 계산되며 베냉에서의 합법적인 고용을 보장하기 위해 필요한 모든 인사 기능을 포함합니다.
네, 베냉의 Employer of Record와 협력하는 것은 합법적이고 효율적인 해결책으로, 확장 계획을 간소화하고 비용을 절감하는 데 도움이 됩니다.
정규직 직원의 경우 급여는 일반적으로 매월 처리되지만, 비정규직 근로자는 주당 또는 격주로 지급될 수 있습니다.
베냉에서의 채용은 다양한 비용이 발생하지만, INS Global은 원격 채용, 고용, 그리고 직원 관리를 간소화하여 국제적인 직원을 찾고 관리하는 비용을 줄입니다.
네, 베냉의 Employer of Record는 베냉 전역에서 직원을 찾아 고용할 수 있으며, 이를 통해 귀사는 국내에서 신속하게 확장할 수 있습니다.
고용 계약을 수정하려면 상호 동의가 필요합니다.
당연합니다, 베냉의 고용주는 직원 급여에서 세금과 사회 보험료를 공제하고 지급 처리 전에 납부해야 하며, 각 직원의 사회 보안 기금에 고용주 기여를 해야 합니다.
INS Global는 귀사의 특정한 요구에 맞게 서비스를 제공하여 확장 계획에 필요한 만큼의 직원을 모집하고 고용하는 데 도움을 줍니다.
베냉에서는 해고되는 직원에 대한 퇴직 수당이 의무적입니다. 이 퇴직 수당은 직원이 기업에서 근무한 기간에 따라 달라집니다. 직원이 회사에서 5년 미만 근무한 경우, 그들은 근무한 각 연도당 월급의 30%를 받을 자격이 있습니다. 만약 직원이 회사에서 5년 이상 10년 미만 근무한 경우 이 비율은 35%로 증가하며, 10년 이상 근무한 경우 40%로 증가합니다.
베냉에서는 직원을 대면 및 원격 기회로 고용하여 해외 확장을 하면서 경영 비용을 줄일 수 있습니다.
물론입니다! 저희 현지 전문가들은 전 세계에서 최고의 인재를 발견하는 데 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 귀사의 위치와 관계없이 직원을 채용하고 고용하며 관리하는 데 도움을 드리겠습니다.
베네스는 13개의 공휴일을 준수하며, 직원들은 이 날에 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다. 이러한 공휴일에 근무하는 경우 보통 더 높은 시간당 급여이 적용됩니다.
고용주는 비용이 많이 들 수 있는 벌금과 과태료를 피하기 위해 엄격한 노동법과 규정을 준수해야 합니다. 베냉에서 경험이 풍부한 EOR과 협력하면 신속한 확장 동안에도 법률준수를 보장할 수 있습니다.
네, 맞습니다! INS Global은 다양한 국적의 직원을 채용하고 관리하는 데 도움을 제공하여, 베냉 시민 및 외국인 고용을 간편하게 만들어줍니다.
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