추천사
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
INS Global은 중국과 같은 시장에 진입할 때 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다고 해서 즉시 회사를 설립할 필요는 없습니다.
5/5
국제적으로 비즈니스를 성장시키고 싶으신가요? INS Global은 원활한 글로벌 확장을 위한 최적의 파트너입니다. 몬테네그로의 신뢰할 수 있는 Employer of Record(EOR)와 협력하면 법인을 설립하는 번거로움 없이 현지의 우수한 인재를 채용하고 관리할 수 있습니다. 국제 확장의 복잡성과 비용은 이제 걱정하지 마십시오. 저희가 모두 해결해 드립니다.
INS Global의 EOR 솔루션은 100개 이상의 국가에서 HR, 급여, 그리고 컴플라이언스를 관리하여 귀사는 비즈니스 확장에만 집중할 수 있도록 지원합니다.
몬테네그로의 EOR는 현지 경험을 바탕으로 복잡한 노동법을 준수하며 국제적인 인재를 채용하고 관리할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 최신 규정을 준수하면서도 최상의 인재를 확보할 수 있습니다.
현지 Employer of Record와 협력하면 적은 비용으로 국제적으로 확장할 수 있습니다. 새로운 법인을 설립할 필요가 없으므로 운영 비용을 절감하면서 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.
EOR은 모든 HR 관련 업무를 대신 처리하여 귀하가 중요한 일인 비즈니스 성장에 집중할 수 있도록 지원합니다. 몬테네그로의 현지 Employer of Record와 협력하면, 비즈니스와 직원들이 목표에 집중할 수 있도록 하면서 저희가 모든 HR 업무를 처리해드립니다.
해외에 새 회사를 설립하는 과정은 4개월에서 12개월까지 걸릴 수 있습니다. 반면, 몬테네그로의 현지 EOR와 협력하면 과정을 간소화할 수 있으며, 며칠 만에 비즈니스를 시작할 수 있습니다.
INS Global은 다양한 인력을 온라인에서 원활하게 관리할 수 있는 방법을 제공합니다. 현대적인 클라우드 기반 HR 플랫폼을 통해 전 세계 어느 나라에서든 비즈니스 현황을 실시간으로 파악할 수 있습니다.
새 회사를 설립하는 것은 시간이 걸릴 뿐만 아니라, 운영 비용을 크게 증가시키고 직원들이 다른 업무에 집중하지 못하게 만들 수 있습니다. 몬테네그로의 EOR와 협력하면 전체 과정을 간소화할 수 있으며, 적은 비용으로 몇 주나 몇 달이 아닌 며칠 만에 새로운 시장에 진출할 수 있습니다.
몬테네그로의 EOR와 협력하면…
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
INS Global은 중국과 같은 시장에 진입할 때 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다고 해서 즉시 회사를 설립할 필요는 없습니다.
INS Global의 몬테네그로 EOR은 4단계 간단한 절차로 귀사의 국제 확장을 지원합니다.
아니요, 각 국가의 노동법을 준수하기 위해서는 해외에 현지 법인을 설립하는 것이 필요합니다.
외국 기업은 각 국가에 현지 법인을 설립하거나, 현지 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를 이용하여 직원을 직접 채용할 수 있습니다.
Employer of Record는 특정 국가에서 고용된 직원에 대해 법적 책임을 지는 법인입니다. 실제로 외국 기업은 자회사를 개설하여 해외 직원의 EOR 역할을 하거나, PEO를 사용하여 EOR 역할을 대신할 수 있습니다.
책임은 국가마다 다를 수 있으며, 직원 관리와 관련된 모든 업무를 포함합니다: 노동 계약 문제, 급여 관리, 세금 준수, 사회 보장 관리, 비용 청구 신고, 채용 및 해고 절차 등.
일반적으로 기존 PEO를 사용하여 해외에 직원이 근무하도록 할 경우 1개월이 필요합니다. 새로운 자회사를 설립하여 Employer of Record로 활용할 경우, 지연 기간은 4개월에서 12개월 사이입니다.
PEO 서비스는 귀사의 확장 계획을 간소화하며, 비용은 일반적으로 직원의 급여를 기준으로 산정됩니다.
물론, 몬테네그로에서 Employer of Record와 협력하는 것은 합법적이고 효율적인 해결책으로, 확장 계획을 간소화하고 비용을 절감할 수 있습니다.
급여는 일반적으로 풀타임 직원에게 월별로 지급되며, 파트타임 직원은 주간 또는 격주로 급여를 받을 수 있습니다. 고용주는 세금과 사회 보험 기여금을 공제할 책임이 있습니다.
INS Global은 채용, 고용 및 직원 관리를 원격으로 간소화하고 효율화하여 국제 인력을 관리하는 데 드는 비용을 절감합니다. 그렇지만, 몬테네그로에서 직원을 고용할 때는 의무적인 직원 복리후생, 간접비, 그리고 외국인 직원의 경우 이주 비용과 같은 직접적 및 간접적 비용을 모두 고려하는 것이 중요합니다.
물론, 몬테네그로의 Employer of Record는 모든 지역에서 직원을 모집하고 고용할 수 있어 기회가 생길 때마다 인재 풀을 확장할 수 있습니다.
몬테네그로에서 근로 계약 수정은 상호 동의가 필요합니다.
네, 몬테네그로의 고용주는 직원 급여에서 세금과 사회 보험 기여금을 공제할 책임이 있습니다.
INS Global은 귀사의 특정 요구에 맞게 서비스를 맞춤화하여, 확장 계획에 필요한 만큼 많은 직원을 모집하고 고용할 수 있도록 지원합니다.
해고 비용은 상황에 따라 달라집니다. 직원은 일반적으로 근무한 해마다 최소한 급여의 3분의 1을 받을 자격이 있으며, 최소 3개월의 급여에 해당하는 금액을 받게 됩니다.
몬테네그로에서는 현장 근무와 원격 근무 모두 가능한 직원을 고용할 수 있어, 시장 진입 시 비용 효율성을 보장할 수 있습니다.
물론입니다! 저희 채용 전문가들은 전 세계에서 우수 인재를 채용하는 데 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 저희는 위치에 관계없이 현지 인력의 채용, 고용 및 관리에 대한 종합적인 지원을 제공합니다.
몬테네그로는 13개의 공휴일을 지키며, 대부분의 직원은 각 공휴일에 유급 휴일을 받을 자격이 있습니다. 이러한 공휴일에 근무할 경우 일반적으로 더 높은 시간당 급여를 받습니다.
고용주는 벌금과 처벌을 피하기 위해 엄격한 노동 법률과 규정을 준수해야 합니다. 몬테네그로에서 경험이 풍부한 PEO와 협력하면 원활한 확장 과정에서 규정을 준수할 수 있습니다.
물론입니다! INS Global은 다양한 인력을 원격으로 채용하고 관리할 수 있도록 도와주며, 몬테네그로 시민과 외국인 모두 쉽게 고용할 수 있습니다.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard
Singapore 018983DOWNLOAD THE INS Expansion Insights
DOWNLOAD THE PDF
