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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 해결책이라고 생각합니다. 시장을 이해한다고 해서 즉시 회사를 설립할 필요는 없습니다.
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글로벌 비즈니스 확장을 고려하고 계시다면, INS Global은 확장의 전 과정을 간소화할 수 있도록 도와주는 이상적인 파트너입니다. 우크라이나에서 경험이 풍부한 Employer of Record(EOR)와 협력하면, 현지 법인을 설립하지 않고도 손쉽게 인재를 채용하고 관리할 수 있습니다.
INS Global은 국제 확장에 수반되는 복잡성과 비용을 잘 이해하고 있으며, 우크라이나에서 현지 인재를 채용하고 관리할 수 있도록 안전하고 효율적이며 비용 효율적인 PEO 서비스를 제공합니다. 우크라이나를 포함한 100개 이상의 국가에서 제공되는 INS Global의 우수한 PEO 서비스를 통해, 언제 어디서든 다양하고 글로벌한 인재들을 손쉽게 관리할 수 있습니다.
우크라이나의 Employer of Record(EOR)는 고객사의 직원에 대한 공식 고용주 역할을 하며, 모든 인사 관련 업무를 대신 처리합니다. 이 간소화된 프로세스를 통해 몇 주나 몇 달이 아닌 단 며칠 만에 해외 진출이 가능해지며, 시간과 비용을 절감하면서 글로벌 비즈니스를 빠르게 성장시킬 수 있습니다.
우크라이나의 PEO는 복잡한 노동 규정까지도 준수할 수 있는 현지 전문 지식을 보유하고 있습니다. 이를 통해 기업은 벌금이나 제재에 대한 걱정 없이 성장할 수 있습니다.
현지 PEO와 협력하면 더 비용 효율적인 방식으로 국제적으로 확장할 수 있습니다. 인사 관련 업무를 관리할 필요가 없으므로, 비즈니스 성장에 더욱 효율적으로 집중할 수 있습니다.
PEO는 모든 인사 관련 책임을 대신 처리하여, 귀하의 팀이 글로벌 목표에 맞춰 집중할 수 있도록 도와줍니다. 급여 처리부터 채용, 계약 관리까지 모든 인사 관련 업무를 대신 관리해드립니다.
해외에 새로운 회사를 설립하려면 4개월에서 12개월이 걸릴 수 있습니다. 반면, 우크라이나의 PEO와 협력하면 일주일 이내에 운영을 시작할 수 있습니다. 이는 기회가 도래하는 즉시 최대한 활용할 수 있는 이상적인 방법입니다.
INS Global은 클라우드 기반의 현대적이고 간편한 HR 플랫폼을 제공하여, 원격으로 인사 관리를 할 수 있도록 도와줍니다. 이를 통해 전 세계 어디에서든 다양한 인력들을 관리할 수 있습니다.
새 회사를 설립하는 것은 매우 복잡해질 수 있습니다. 게다가 우크라이나에서 시작하려면 4개월에서 12개월이 걸릴 수 있습니다. EOR 서비스는 이 과정을 간소화하고, 시간과 비용을 절감하는 데 도움을 줍니다.
우크라이나 EOR과 협력하면…
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 해결책이라고 생각합니다. 시장을 이해한다고 해서 즉시 회사를 설립할 필요는 없습니다.
INS Global의 우크라이나 PEO는 귀하의 회사가 해외로 확장할 수 있도록 4단계로 간소화된 절차를 제공합니다.
귀하와 협력하여 모든 요구를 충족하는 개별화된 전략적 확장 계획을 수립합니다.
저희 조직은 우크라이나에서 직원 유치 및 관리를 돕는 법적 실체를 제공합니다. 이는 전근자든 신규 채용자든 상관없이 적용됩니다.
채용, 계약 관리, 급여 처리 등 인사 관련 책임을 처리하여 일관된 법적 준수를 보장합니다.
귀하의 직원들은 비즈니스 목표에 집중할 수 있으며, 저희는 HR 관리와 법적 준수를 책임집니다.
국제적으로 확장할 때, 우크라이나에서 PEO(Professional Employment Organization) 또는 EOR(Employer of Record)와 협력하는 것을 고려할 수 있습니다. 두 서비스의 차이점을 간단히 살펴보면, 자신에게 가장 적합한 서비스를 선택하는 데 도움이 될 것입니다.
아니요, 각 국가의 노동법을 준수하기 위해서는 해외에 현지 법인을 설립하는 것이 필수적입니다.
외국 기업은 각 국가에 현지 법인을 설립하거나, 현지 PEO(Professional Employment Organization)의 서비스를 이용하여 현지 직원을 직접 채용할 수 있습니다.
Employer of Record는 특정 국가에서 고용된 직원에 대해 법적 책임을 지는 법인입니다. 실제로 외국 기업은 자회사를 설립하여 해외 직원의 Employer of Record가 되거나, PEO를 활용하여 PEO가 Employer of Record 역할을 수행하도록 할 수 있습니다.
법적 책임은 국가마다 다를 수 있으며, 다음과 같은 모든 인사 관리 책임을 포함합니다: 근로 계약 관련 사항, 급여 관리 및 세금 준수, 사회 보장 관리, 비용 청구 신고, 채용 및 해고 절차 등.
일반적으로 기존 PEO를 Employer of Record로 활용할 경우, 해외에 직원을 배치하는 데 약 1개월이 소요됩니다. 반면, 새로운 자회사를 설립하여 Employer of Record로 운영할 경우, 소요 기간은 4개월에서 12개월까지 다양합니다.
우크라이나에서 PEO 서비스의 비용은 일반적으로 직원 급여의 일정 비율에 따라 결정됩니다.
네, 우크라이나에서 Employer of Record와 협력하는 것은 합법적이고 비용을 절감하면서 확장할 수 있는 효율적인 솔루션입니다.
급여는 일반적으로 정규직 직원에게 매월 처리되며, 파트타임 근로자는 주급이나 격주급 지급을 선호할 수 있습니다. 고용주는 세금과 사회 보장 기여금을 공제할 책임이 있습니다.
INS Global은 원격으로 채용 및 직원 관리 절차를 간소화하여, 국제 인력을 관리하는 데 따른 비용을 절감합니다.
물론입니다, 우크라이나의 Employer of Record는 모든 지역에서 직원을 모집하고 고용할 수 있어, 기회를 어디에서든 추구할 수 있도록 인재 풀을 확장할 수 있습니다.
우크라이나에서 근로 계약을 수정하려면 상호 동의가 필요하지만, 우크라이나 PEO는 현지 노동법을 준수하도록 보장합니다.
네, 우크라이나에서 고용주는 직원 급여에서 세금과 사회 보장 기여금을 공제할 책임이 있습니다.
INS Global은 귀하의 필요에 맞춘 서비스를 제공하여, 확장 계획에 필요한 만큼의 직원을 모집하고 고용할 수 있도록 합니다.
해고 비용은 상황에 따라 다릅니다. 직원은 일반적으로 해고 시 최소 1개월 분의 급여를 받을 자격이 있습니다. 해고 사유와 개별 근로 계약에 따라 직원은 보통 1개월에서 6개월 분의 퇴직금을 받습니다.
우크라이나에서는 현장 근무와 원격 근무 모두를 위한 직원을 고용할 수 있어, 시장 진입 시 비용 효율성을 보장합니다.
물론입니다! 저희 채용 전문가들은 전 세계적으로 우수한 인재를 채용한 경험이 풍부하며, 직원 모집, 고용 및 관리에 대한 포괄적인 지원을 제공합니다.
우크라이나는 9개의 공휴일을 준수하며, 대부분의 직원은 유급 휴일을 받을 자격이 있습니다. 이 공휴일에 근무하는 경우, 보통 더 높은 시간당 급여가 지급됩니다.
고용주는 처벌과 벌금을 피하기 위해 엄격한 노동 법규를 준수해야 합니다. 우크라이나에서 경험이 풍부한 PEO와 협력하면 원활한 확장 동안 법규 준수를 보장할 수 있습니다.
네! INS Global은 다양한 인력을 원격으로 모집하고 관리할 수 있도록 도와주며, 우크라이나 시민과 외국인 모두를 고용할 수 있습니다.
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