PEO(Professional Employer Organization) 서비스는 확장의 복잡한 부분을 처리하고 국제 고용 규정을 준수하도록 보장함으로써 새로운 가능성을 추구할 수 있게 해줍니다.
그러나 최근 몇 년 동안 “저렴한 가격”으로 PEO 서비스를 제공하는 회사들이 늘어나면서, 저비용으로 고품질 서비스를 제공하겠다는 약속에 의해 오도될 위험에 처한 기업들도 증가하고 있습니다.
실제로, 지난 10년 동안 등장한 많은 PEO 서비스 제공업체들은 기업들에게 과도한 자신감을 심어주고 있습니다. 하지만 고객은 종종 최종 계약이 특정 업무의 세부 사항을 반영하지 못한다는 사실을 나중에야 알게 되는데, 이는 제공업체가 적절한 기술이나 지식을 갖추지 못했기 때문입니다.
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PEO 서비스 비용은 얼마인가요?
정확한 금액은 요구되는 서비스, 운영 국가, 직원 수 등 여러 요인에 따라 달라지지만, 일반적으로 PEO 서비스는 직원 급여의 일정 비율을 차지하며 월별 서비스 요금으로 지불됩니다. 또한, 예상치 못한 퇴직금 지급 또는 기타 사건을 대비한 보증금을 포함한 설정 비용이 있을 수 있습니다.
이 요금은 급여, 복리후생, 세금, 모든 휴가 계산 관리 등을 포함한 PEO 서비스의 모든 요소를 커버해야 하며, 지속적인 법적 컴플라이언스 보장을 제공해야 합니다.
높은 비용을 커버하는 저렴한 PEO 가격
불행히도, 고의적인 잘못된 정보 제공 시도나 적절한 경험과 전문성 부족으로 인한 실수로 인해 많은 회사들이 PEO 서비스 비용에 대한 신뢰할 수 있는 상세 내역을 제공하지 못하고 있습니다.
많은 경우, 초기 견적은 적게 제시되지만, 고객이 계약을 체결할 때쯤 추가 요금이 여러 개가 붙어 있는 경우가 있습니다.
더 나쁜 경우, 서비스가 저렴한 금액으로 시작되지만, 준비가 부족한 제공업체의 부실한 관리로 인해 실수나 경험 부족으로 직원들이 불안감을 느끼거나 비싼 컴플라이언스 오류가 발생하면서 서비스 비용이 더 늘어날 수 있습니다. 이 경우, 고객인 귀하가 그 비용을 지불해야 할 수도 있습니다.
PEO 제공업체들이 저지르는 4가지 일반적인 실수와 이를 피하기 위한 방법
현지 경험 또는 전문성 부족
고용 컴플라이언스 보장을 위해 여러 국가의 요구사항과 규정을 파악하는 것은 어려울 수 있습니다. 그래서 많은 회사들이 결국 PEO 서비스를 선택하는 이유입니다.
현지 및 국제 프로세스를 동시에 관리할 수 있는 적절한 법률 및 HR 전문가를 갖추는 것은 일관되며 신뢰할 수 있는 서비스를 제공하는 데 필수적입니다. 이러한 전문성을 제공할 수 있는 회사는 이전에 문제를 해결한 경험이 있는 경험 많은 회사일 가능성이 큽니다. 이 경험은 단순히 구입할 수 있는 것이 아니며, 제공업체가 진정한 전문성을 보여줄 수 있는 제한된 수의 시장에서 수년 또는 수십 년 동안 일한 경험에서 나옵니다.
그래서 비즈니스 관계를 시작하기 전에 제공업체의 추천서를 항상 확인하는 것이 중요합니다. 신뢰할 수 있는 PEO 제공업체는 만족한 고객들로부터 다양한 추천서나 참고 자료를 제공할 수 있을 것입니다. 제공업체의 온라인 존재를 확인하여 그들이 어떻게 평가받고 있는지 확인하거나, 의심이 들 경우 직접 추천서를 요청하는 것이 좋습니다.
INS Global은 웹사이트나 제3자 리뷰 사이트를 통해 많은 이전 고객들의 추천서를 제공합니다.
내부 회사 문제와 관행으로 인한 간과
많은 대형 PEO 또는 HR 아웃소싱 제공업체들은 더 많은 직원을 보유한 것을 신뢰성의 표시로 사용합니다. 그러나 서비스 측면에서는 종종 심각한 단점이 될 수 있습니다.
대형 PEO 제공업체는 다른 회사들과 마찬가지로 높은 이직률을 경험하게 되며, 이는 일관된 전문 지식이 가장 필요한 시점에 경험이 부족하거나 관심이 없는 대체 인력과 배치될 가능성이 높다는 의미입니다. 이러한 회사들은 일반적으로 기존 고객보다 새로운 고객을 선호하여, 많은 기업들이 중요한 순간에 지원을 받지 못하게 됩니다.
귀사의 서비스 파트너는 귀사의 필요와 회사 상황에 맞아야 합니다. 많은 회사들이 전 세계 수백 개 시장에서 서비스를 제공한다고 주장하지만, 귀사가 한 시장만 고려하고 있을 때 그것이 어떻게 도움이 될까요?
귀하가 고려 중인 시장에 대한 깊이 있는 지식이 여러 관련 없는 국가들에 대한 기본적인 이해보다 더 바람직합니다. 마찬가지로, 귀하의 PEO 제공업체는 귀하가 프로세스 전반에 걸쳐 일관된 지원을 받을 수 있도록 보장해야 하며, 내부 변화나 다른 고객을 추구하는 것보다 귀하의 필요를 우선시해야 합니다.
오래된 정보
국제적인 규제 컴플라이언스 보장은 하룻밤 사이에 이루어지지 않습니다. 한 번 해결하고 그대로 두는 문제가 아닙니다. 대신, 민감한 행정 절차를 통해 지속적으로 법적 보호를 보장하는 능력은 계속해서 해결해야 할 도전 과제입니다.
PEO 회사들이 고객을 실패시키는 가장 큰 방법 중 하나는 자신들이 운영하는 국가의 법률 변경에 충분히 주의를 기울이지 않는 것입니다. 한 국가의 고용 법률 변화는 귀하의 직원들이 보호받아야 하는 방식을 변경할 수 있습니다. 이는 PEO 제공업체가 지속적으로 경계를 유지하고 반응해야 함을 의미합니다.
PEO 서비스는 귀하의 HR 팀이 직접 참여하는 것과 동일한 수준의 개입 없이 새로운 시장에서 빠르게 시작할 수 있는 방법이 될 수 있지만, 그렇다고 해서 완전히 그 과정에서 손을 떼어서는 안 됩니다. 다행히도, INS Global은 효율적인 연락 창구를 통해 지속적인 커뮤니케이션을 제공합니다. 언제든지 질문이나 우려 사항이 있으시면, 저희는 단순히 더 많은 서비스를 제공하는 것이 아니라 도움이 되는 방식으로 답변을 드리기 위해 여기 있습니다.
잘못된 현지 파트너(ICP)를 신뢰
가능한 한 많은 고객을 유치하기 위해, 많은 PEO 제공업체들은 고객들이 관심 있는 국가에서 현지 ICP와 협력하여 문제를 처리합니다. 이러한 ICP는 PEO 서비스와 관련된 여러 문제, 예를 들어 현지 비자 프로세스 관리나 급여 안내 등을 해결하는 데 사용될 수 있습니다.
현지 ICP의 사용 자체는 나쁜 일이 아니며, 종종 ICP가 제공할 수 있는 언어적 및 현지 전문 지식은 귀하의 요구를 가능한 한 효율적으로 충족시키는 가장 좋은 방법이 될 수 있습니다.
그러나 문제는 이러한 ICP의 사용이 공개되지 않아 책임 문제에 대해 알지 못하거나, 현지 파트너가 PEO 제공업체에 의해 제대로 검증되지 않았을 때 발생합니다.
귀하에게 이익이 되는 상황에서만 최고와 협력하는 PEO 제공업체가 필요합니다. 그렇기 때문에 INS Global은 귀하가 필요로 하는 최고 품질의 서비스를 제공할 수 있는 유일한 방법인 경우에만 신뢰할 수 있고 검증된 ICP와 협력합니다. 그 외에는 저희 자체 엔터티를 사용하여 솔루션을 제공합니다.
PEO 서비스 비용에 대해 의문이 생기면, INS Global에 연락하여 무료 상담을 받아보세요.
INS Global은 전 세계적으로 업계를 선도하는 PEO 서비스를 제공하는 기술 기반 공급업체입니다. 20년 가까이 우리는 최고의 현지 경험과 전문성을 통해 기업들이 글로벌 잠재력에 도달할 수 있도록 돕고 있습니다.
우리는 많은 회사들이 제공하는 서비스가 너무 좋아 보여서 사실일 수 없다고 생각하는 경우가 많다는 것을 알고 있습니다. 그래서 우리는 경쟁업체에서 제공한 견적 금액을 확인해 드려, PEO 제공업체를 선택하는 데 필요한 자신감을 드립니다. 우리는 귀하가 목표로 하는 시장에 대한 전문가 지식을 사용하여 이를 실제 사례와 비교하고, 그 과정에서 비용을 전혀 부과하지 않습니다.
우리의 가장 큰 목표는 모든 회사가 글로벌 확장으로 쉽게 나아갈 수 있도록 돕는 것입니다. 그래서 우리는 모든 수치를 미리 제공하며, 숨겨진 비용이나 왜곡된 정보 없이 투명하게 안내할 것을 약속드립니다.
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