러시아의 Employer of Record 와 PEO | INS Global

러시아의 PEO

글로벌한 고용, 현지에서 지급, 여유로운 확장

INS Global은 글로벌 인사 서비스를 위한 귀사의 현지 파트너입니다. PEO 서비스를 통해 전 세계 80개국에서 비즈니스를 시작하고 인재를 고용할 수 있으며, 글로벌 확장에 따른 복잡한 절차와 비용을 줄일 수 있습니다.

INS Global은 글로벌 인사 서비스를 위한 귀사의 현지 파트너입니다. PEO 서비스를 통해 전 세계 80개국에서 비즈니스를 시작하고 인재를 고용할 수 있으며, 글로벌 확장에 따른 복잡한 절차와 비용을 줄일 수 있습니다.

PEO는 법적으로 귀사의 직원을 고용하고 급여, 혜택 및 보상과 같은 직원 서비스를 관리하여 귀사의 시간과 비용을 절약하고, 복잡한 현지 절차를 피할 수 있도록 도와줍니다.

러시아의 PEO요약

Professional Employer Organization사용의 이점들

법률 준수 보장

해외 근로자의 HR 운영을 관리할 수 있는 완전한 HR 부서를 운영할 예산이나 인력이 없는 회사의 경우 노무 관리는 효율적으로 운영하는 데 필요한 모든 서비스를 제공합니다.

Reduced Cost And Time

해외 근로자의 HR 운영을 관리할 수 있는 완전한 HR 부서를 운영할 예산이나 인력이 없는 회사의 경우 노무 관리는 효율적으로 운영하는 데 필요한 모든 서비스를 제공합니다.

Focus On Company Growth

해외 근로자의 HR 운영을 관리할 수 있는 완전한 HR 부서를 운영할 예산이나 인력이 없는 회사의 경우 노무 관리는 효율적으로 운영하는 데 필요한 모든 서비스를 제공합니다.

빠른 시장 진입

해외 근로자의 HR 운영을 관리할 수 있는 완전한 HR 부서를 운영할 예산이나 인력이 없는 회사의 경우 노무 관리는 효율적으로 운영하는 데 필요한 모든 서비스를 제공합니다.

모든 것을 하나의 플랫폼으로

해외 근로자의 HR 운영을 관리할 수 있는 완전한 HR 부서를 운영할 예산이나 인력이 없는 회사의 경우 노무 관리는 효율적으로 운영하는 데 필요한 모든 서비스를 제공합니다.

왜 회사 설립보다PEO서비스를 선택해야 하는가?

INS Global은 글로벌 인사 서비스를 위한 귀사의 현지 파트너입니다. PEO 서비스를 통해 전 세계 80개국에서 비즈니스를 시작하고 인재를 고용할 수 있으며, 글로벌 확장에 따른 복잡한 절차와 비용을 줄일 수 있습니다.

A PEO:

  • 급여 계산 및 처리
  • 급여 명세서 작성
  • 세금 계산 및 관리
  • 사회 보장 기금 공제
  • 규정 준수 확인
testimonial from Manuel Ramos

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마누엘 라모스(마누엘 라모스)

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우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야하는 것은 아닙니다.

5/5

중국의 PEO는 어떻게 작동하는가?

INS Global은 글로벌 Human Resources 서비스를 위한 현지 파트너입니다.

  • 급여 계산 및 처리
  • 급여 명세서 작성
  • 세금 계산 및 관리
  • 사회 보장 기금 공제
  • 규정 준수 확인

PEO와 EOR의 다른점은?

INS Global은 글로벌 Human Resources 서비스를 위한 현지 파트너입니다.

  • 급여 계산 및 처리
  • 급여 명세서 작성
  • 세금 계산 및 관리
  • 사회 보장 기금 공제
  • 규정 준수 확인

중국의 노동법

중국의 고용계약

  • 급여 계산 및 처리
  • 급여 명세서 작성
  • 세금 계산 및 관리
  • 사회 보장 기금 공제
  • 규정 준수 확인

뉴질랜드의 노동시간

  • 급여 계산 및 처리
  • 급여 명세서 작성
  • 세금 계산 및 관리
  • 사회 보장 기금 공제
  • 규정 준수 확인

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자주 묻는 질문

아니요. 각 국가의 노동법을 준수하기 위해서는 현지 법인을 사용해야 합니다.

외국 기업은 각 국가에서 현지 법인을 설립하거나 현지 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를 이용하여 현지 직원을 직접 고용할 수 있습니다.

Employer of record는 특정 국가에서 고용된 직원에 대한 법적 책임을 지는 법적 주체입니다. 실제로 외국 회사는 자회사를 개설하여 해외 직원의 고용주가 되거나, PEO를 사용하여 고용주 대행 서비스를 이용할 수 있습니다.

각 국가에 따라 책임이 달라질 수 있으며, 모든 직원 관리 책임을 포함합니다. 예를 들어, 노동 계약 문제, 급여 관리 및 세금 준수, 사회 보장 관리, 비용 청구 선언, 고용 및 해고 절차 등이 있습니다.

일반적으로 기존의 PEO를 이용해 해외 직원을 고용할 경우 1개월 정도의 시간이 필요합니다. 새 자회사를 설립하여 직접 고용주가 되는 경우, 4-12개월의 시간이 소요됩니다.

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