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Portage Salarial en Corée du Sud

Portage Salarial en Corée du Sud

Au cours des dernières décennies, la Corée du Sud a affiché une croissance immense. La Corée du Sud est une économie riche et sophistiquée, stimulée par la haute technologie. Selon le classement 2020 de la Banque Mondiale « Facilité à faire des affaires », la Corée du Sud se classe au cinquième rang sur 190 pays. Réputée pour ses infrastructures de haute qualité, ses moyens efficaces de payer les impôts et la force exécutoire des contrats, la Corée du Sud est un endroit idéal pour faire des affaires pour ceux qui ont des objectifs à long terme à l’esprit.

Qu’est-ce que le Portage Salarial en Corée du Sud ?

Le portage salarial, ou PEO en anglais, est essentiellement un service externalisé qui emploie du personnel pour le compte de votre entreprise. La société de portage salarial en Corée du Sud agit en tant qu’employeur officiel et, par conséquent, le personnel est employé par la société de portage à des fins administratives, mais il est entièrement sous le contrôle de votre entreprise. Les sociétés de portage salarial remplissent généralement plusieurs fonctions RH, telles que :

  • Gestion de la paie ;
  • Contrats de travail ;
  • Déductions fiscales et cotisations de Sécurité Sociale ;
  • Calcul des avantages et gestion des dépenses.

Pourquoi utiliser le portage salarial en Corée du Sud ?

L’utilisation du portage salarial en Corée du Sud est de plus en plus populaire, car elle est hautement avantageuse pour les employeurs qui souhaitent embaucher du personnel dans un autre pays. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles une entreprise peut choisir de recourir au portage salarial en Corée du Sud, mais les deux principales circonstances sont généralement lorsqu’une entreprise souhaite tester un marché sans s’engager à long terme ou qu’elle a besoin d’une pénétration de marché rapide et flexible.

Par exemple, si vous souhaitez emmener votre entreprise sur le marché sud-coréen et y établir une présence locale, le portage salarial en Corée du Sud peut être le moyen le plus rapide pour votre entreprise de le faire. L’utilisation du portage salarial permettrait à votre entreprise d’embaucher du personnel en quelques jours, par l’intermédiaire d’une entité déjà établie. Cette option offre également une grande flexibilité, car si vous décidez de créer votre propre entité, il existe divers coûts et de longs processus pour enregistrer ou dissoudre une entité.

Pourquoi utiliser INS Global comme société de portage salarial en Corée du Sud

En tant qu’employeur officiel en Corée du Sud, INS Global peut offrir de nombreux avantages tels que :

  • Une solution simple et rentable – Nous nous occupons de toutes les charges administratives, réduisant ainsi le besoin pour votre entreprise de passer par des processus lents et compliqués pour mener à bien ses opérations ;
  • Une expertise – Nos experts ont une compréhension approfondie des exigences et des processus pour les entreprises en Corée du Sud ;
  • Une connaissance RH – En tant que cabinet de conseil RH, notre équipe possède les connaissances nécessaires pour garantir que votre entreprise reste toujours pleinement conforme aux lois locales ;
  • Un soutien continu – Nous offrons un soutien même après l’intégration de votre employé. Notre équipe est en mesure de prendre en charge votre gestion de la paie et des taxes, y compris le calcul des avantages, des frais et des déductions.

Choisissez INS Global comme société de portage salarial en Corée du Sud

Faire équipe avec INS Global permet à votre entreprise d’entrer sur ce marché à l’aide du portage salarial en Corée du Sud, de manière rapide et efficace. Avec plus de 14 ans d’expérience sur le marché asiatique, INS Global est le partenaire idéal pour vous aider à développer votre entreprise en Corée du Sud. En tant que première société de portage salarial en Asie, nous avons aidé plus de 300 entreprises à atteindre leurs objectifs grâce à notre gamme de solutions. Nos autres solutions incluent le recrutement, la création d’entreprise, la facturation, et bien d’autres. Contactez-nous dès aujourd’hui et laissez nos experts vous aider à pénétrer le marché sud-coréen.

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La solution de portage salarial INS en Corée du Sud

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