Portage salarial Singapour Solution de portage salarial à Singapour

INS simplifie votre développement à Singapour en gérant la complexité du recrutement de votre organisation locale. En tant qu’organisation professionnelle de portage salarial, INS agit en votre nom pour embaucher et employer des professionnels locaux.

Découvrez notre offre de portage salarial à Singapour

INS offre une gamme complète de solutions de portage salarial pour faciliter le démarrage et la croissance de vos opérations à Singapour. Les employés sont la pierre angulaire d’une organisation et sont essentiels au succès de l’entreprise. Notre objectif est de vous aider à réussir le recrutement de cette ressource essentielle que sont vos collaborateurs, un enjeu de taille en termes d’expansion mondiale. Nous aidons aussi les clients pour la prise en charge de la paie, la négociation des contrats de travail et d’autres procédures administratives en matière de ressources humaines nécessaires à la situation du client.

En externalisant la gestion de la paie et des ressources humaines chez INS, nous vous donnons l’opportunité de vous concentrer sur votre cœur de métier, pendant que nous nous occupons des subtilités administratives et légales du fonctionnement à Singapour.

Les avantages du portage salarial INS à Singapour

# Pas besoin d’établir une entité locale
# Un moyen économique de se développer à Singapour
# Investissement et risque faibles
# Permet aux entreprises de se concentrer à 100% sur leurs activités de base
# Procédures RH et administratives gérées par des experts locaux

Que comprend notre solution de portage salarial ?

Notre mission est de faciliter la gestion de vos ressources humaines !

Assurer l’avenir de votre entreprise et de vos employés

Renouveler un contrat

INS guidera ses clients à travers toutes les étapes nécessaires et ajustera les nouveaux contrats aux changements possibles selon les lois ou règlements de Singapour (tels que le nombre de renouvellements permis, les calculs des avantages d’ancienneté, etc.).

Négocier un licenciement

Il est fortement conseillé d’avoir un support en cas de conflits concernant la résiliation des contrats à Singapour. En cas de problèmes de licenciement liés à une indemnité de départ, INS guidera ses clients de manière transparente tout au long du processus.

La solution de portage salarial INS à Singapour

Notre procédure permettra à votre entreprise d’ajouter de nouveaux membres à votre équipe à tout moment

  • 1EMBAUCHER un représentant
  • 2DÉFINIR la mission & le contrat
  • 3SIGNER le contrat
  • 4PROCÉDURES réglementaires et administratives
  • 5DÉVELOPPER votre entreprise

Contactez nous

Restons en contact

Vous avez une question ?

Contactez-nous pour vous lancer