国際人材紹介サービス
採用とは
INS グローバルは、効率的かつ安全に採用を希望する世界中の企業に採用アウトソーシング サービスを提供する、業界をリードするプロバイダーです。
世界中の市場と業界のスペシャリストが、お客様のニーズに応じて、さまざまなオーダーメイドの採用アプローチを提供します。アジア太平洋地域、ヨーロッパ、南北アメリカのどこであっても、現地の労働法のあらゆる側面に準拠しながら、最高かつ国際的な人材とマッチングすることができます。当社のサービスには、海外採用プロセスのあらゆる側面とすべてのステップに関する現地の深い知識が含まれています。
私たちは、最初のコンサルティングから求人の内定書作成、入社まで、経験と専門知識を提供していきます。 海外採用の複雑な煩わしさと複雑さを当社に外注することで、グローバル展開の成功に貢献する御社のゴールに向け、仕事に集中することができます。
一歩ずつ
採用サービスの提供方法: ステップバイステップガイド
当社のすべての採用サービスは 3 ステップのプログラムに従っており、他の採用プロバイダーが提供するようなシンプルな候補者検索の前、最中、後をカバーしています。このプランは、当社のコンサルタントがお客様のニーズに合わせて調整します。
1
前
2
過程
3
採用
私たちのコンサルタントは、まずあなたと会い、あなたのニーズについて話し合い、会社としてのもっと理解するようにします。つまり時間をかけて企業文化の価値観を理解することによって、あらゆるレベルであなたと一致する専門家を見つけることができます。
INS グローバルのコンサルタントは、プロセス全体を通じてお客様の側にいて、効率を高めるために１つの窓口を通じて、すべてのサービスに対応します。
私たちのコンサルタントは、まずあなたと会い、あなたのニーズを話し合い、会社としてもっと理解するようにします。つまり時間をかけて企業文化の価値観を理解することにより、あらゆるレベルであなたと一致する専門家とあなたをマッチングできます。
INS グローバルコンサルタントは、プロセス全体を通じてお客様の側にいて、効率を高めるために１つの窓口を通じてすべてのサービスに対応します。
私たちのコンサルタントは、まずあなたと会い、あなたのニーズを話し合い、会社としてもっと理解するようにします。つまり時間をかけて企業文化の価値観を理解することにより、あらゆるレベルであなたと一致する専門家とあなたをマッチングできます。
INS グローバルコンサルタントは、プロセス全体を通じてお客様の側にいて、効率を高めるために１つの窓口を通じてすべてのサービスに対応します。
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私たちのコンサルタントは、まずあなたと会い、あなたのニーズについて話し合い、会社としてのもっと理解するようにします。つまり時間をかけて企業文化の価値観を理解することによって、あらゆるレベルであなたと一致する専門家を見つけることができます。
INS グローバルのコンサルタントは、プロセス全体を通じてお客様の側にいて、効率を高めるために１つの窓口を通じて、すべてのサービスに対応します。
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私たちのコンサルタントは、まずあなたと会い、あなたのニーズについて話し合い、会社としてのもっと理解するようにします。つまり時間をかけて企業文化の価値観を理解することによって、あらゆるレベルであなたと一致する専門家を見つけることができます。
INS グローバルのコンサルタントは、プロセス全体を通じてお客様の側にいて、効率を高めるために１つの窓口を通じて、すべてのサービスに対応します。
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採用
私たちのコンサルタントは、まずあなたと会い、あなたのニーズについて話し合い、会社としてのもっと理解するようにします。つまり時間をかけて企業文化の価値観を理解することによって、あらゆるレベルであなたと一致する専門家を見つけることができます。
INS グローバルのコンサルタントは、プロセス全体を通じてお客様の側にいて、効率を高めるために１つの窓口を通じて、すべてのサービスに対応します。
採用プロセスアウトソーシング（RPO）サービスを利用する6つのメリット
採用プロセスと機能 専門性
最初の候補者のマッピングから入社まで、採用プロセスのあらゆる面に関する深い知識を提供していきます。 あなたにとって意味のある戦略を構築していきます。
迅速な海外市場参入戦略
これらの人材紹介サービスは、海外で人材を採用し、すぐに仕事を始めたいと考えている企業にとって有利です。 採用アウトソーシングは、社内の手段や代理店を介して採用する場合にかかる時間の数分の一にプロセスを短縮することができます。
あらゆる段階で確実な法令順守
当社は、法律専門家チームのサービスと専門知識を提供し、雇用先がどこであっても、労働法のあらゆる面に準拠した状態を維持できるようにします。契約の作成や入社での小さなミスが、多額の手数料や罰金を招く可能性があります。コンプライアンス保証の法律専門家と協力することで、国際的な採用の心配を回避していきます。
費用と時間を削減して利益を得る
採用ニーズをアウトソーシングすることで、わずかな時間とわずかなコストで改善された結果を得ることができます。
あなたに合ったオーダーメイドの採用戦略
業界の専門知識、企業としての御社の包括的な理解、そして御社の要件を満たす最新の革新的な採用ツールとシステムに基づいて、御社の要件を満たすための正確な行動計画を作成するために時間をかけます。
利便性のための単一プラットフォームの合理化
INSグローバルの幅広い採用サービスは、世界中のオフィスとサポートを持つスペシャリスト チームのおかげで、いつでも利用できる単一の連絡先を通じて、成功するために必要なすべてのソリューションへのアクセスを提供しています。
採用プロセスと機能 専門性
最初の候補者のマッピングから入社まで、採用プロセスのあらゆる面に関する深い知識を提供していきます。 あなたにとって意味のある戦略を構築していきます。
迅速な海外市場参入戦略
これらの人材紹介サービスは、海外で人材を採用し、すぐに仕事を始めたいと考えている企業にとって有利です。 採用アウトソーシングは、社内の手段や代理店を介して採用する場合にかかる時間の数分の一にプロセスを短縮することができます。
あらゆる段階で確実な法令順守
当社は、法律専門家チームのサービスと専門知識を提供し、雇用先がどこであっても、労働法のあらゆる面に準拠した状態を維持できるようにします。契約の作成や入社での小さなミスが、多額の手数料や罰金を招く可能性があります。コンプライアンス保証の法律専門家と協力することで、国際的な採用の心配を回避していきます。
費用と時間を削減して利益を得る
採用ニーズをアウトソーシングすることで、わずかな時間とわずかなコストで改善された結果を得ることができます。
あなたに合ったオーダーメイドの採用戦略
業界の専門知識、企業としての御社の包括的な理解、そして御社の要件を満たす最新の革新的な採用ツールとシステムに基づいて、御社の要件を満たすための正確な行動計画を作成するために時間をかけます。
利便性のための単一プラットフォームの合理化
INSグローバルの幅広い採用サービスは、世界中のオフィスとサポートを持つスペシャリスト チームのおかげで、いつでも利用できる単一の連絡先を通じて、成功するために必要なすべてのソリューションへのアクセスを提供しています。
オンライン採用プラットフォームと採用アウトソーシングの比較
いくつかの異なる状況では、独立請負業者の雇用を検討する必要があります。
独立した請負業者を雇うことは、安価ではありません。 ですから、そのような契約に着手する前に、その必要性を検討する必要があります。
後に、独立した請負業者に元の契約外の作業をお願いしたい場合は、その契約を修正するか、まったく新しい契約を結ぶ必要があることを覚えておいてください。独立した請負業者のサービスをより長期間保持したい場合は、コンプライアンスの問題を回避するために、フルタイムの従業員に移行することも検討することをお勧めします。
INS グローバルはデータ保護を保証できますか?
INS グローバルは、効率的かつ安全に採用を希望する世界中の企業に採用アウトソーシング サービスを提供する、業界をリードするプロバイダーです。
グローバルな採用は、あらゆる規模の会社にとって課題です。 完全な規制順守を保証しながら、ターゲット市場で転職可能な地元の最高の人材を確実に見つけるには、十分な時間とエネルギーが必要です。
私たちは世界中の80か国以上で事業を展開しており、最初から最後まで、あらゆる段階で専門知識を提供していきます。
今すぐ当社のグローバル採用専門家に連絡して、当社がどのように、御社のグローバル採用を、お手伝いできるかをご確認ください。
ジェイソン・サイモン
ワイン・グループ
グローバル戦略 ディレクター
彼らの柔軟性と市場の仕様を理解する能力は
シェリー ヨシオカ
チャイナ・モバイル
BAプロジェクト・ディレクター
私たちは、台湾とシンガポールで事業を拡大する方法を模索していました。INSグローバルを通じて、私たちは最も複雑な部分の計画を回避することができました。
アンドリュー・ミ
プライス・ウォーター・ハウス
シニア アソシエイト アドバイザリー
アジア進出のニーズに応えるため、費用対効果の高いソリューションが必要でした。INSグローバルはパーソナライズされたサービスを提供し、理想的な採用候補者を確保することで、韓国への進出を簡素化することができました。
ミゲル・ロメロ
ヨーロッパ菓子
APACディレクター
採用プロセスがとても気に入りました。 彼らは、私たちにとって挑戦的な場所 (韓国)で理想的な候補者を見つける手助けをしてくれました。 彼らは、韓国でワイヤレス エンジニアを見つけることを手伝ってくれました。
よくある質問
現在、アウトソーシングを希望するプロセスを柔軟に行えるように設計された、さまざまな採用オプションを提供しています。
私たちは御社を中心に展開するサービスを提供し、採用スペシャリストのチームによって、ローカルベンチマークと業界水準に関する幅広い知識を提供していきます。当社の INS アドバイザーは世界中で活動しており、関連する問題を理解しています。
私たちの目標は、グローバルな採用と御社のビジネス拡大の成功を確実にしていくパートナーになることです。
私たちは、よく練られた御社の会社の目標と価値観の重要性について、考えを共有していくことです。
国際的な成長と採用に伴う課題についての理解を共有していきます。
私たちは世界中からチームを集め、これらの考え方を共有していきます。
当社のリクルート エキスパートは、サービスを提供する地域において、長年の経験を持ち、十分に熟した専門家のネットワークにアクセスし、リクルート業界で利用可能な最先端のソフトウェアと採用プラットフォームに習熟しています。
当社は、雇用主としての役割を果たすことにより、採用された専門家を当社のグローバル 熟作業者派遣組織ソリューションにシームレスに移行することができます。 このようにして、海外での会社設立の煩わしさや不確実性なしに、すぐに仕事を始めることができます.
このページのチャット機能を通して接続するか、sales@ins-global.com にメールを送信するか、+86 131 2080 8983 (アジア)/+33 6 25 83 30 71 (ヨーロッパ) / +01 ( 855) 447-7827 (アメリカ) に電話して、お客様のニーズについて話し合い、どのようにお手伝いできるかをご確認ください!
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私たちの事務所は、プロフェッショナリズム、応答性、品質の 3 つの基本原則に専念することで、お客様に優れたサービスを提供しています。
