海外に事業を拡大したいと考えている企業は、グローバルな雇用や採用を検討する際、多くの問題に直面します。現地の労働規制の不慣れさ、設立プロセスに関連する高コストと長期の遅延、適切な人材の採用の難しさなどが、海外に目を向ける際に大きな障害となる可能性があります。
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グローバル・エンプロイメント・アウトソーシング (GEO) とは何ですか? どのように機能しますか?
GEO は、ターゲットとなる市場に現地法人を提供する機能です。この法人を通じて従業員を雇用できます。この方法で、会社設立に伴う問題を回避し、現地でスタッフを雇用できます。
この場合、GEO プロバイダーは記録上の雇用主 (EOR) となります。この雇用アウトソーシング サービスが、スタッフに人事およびコンプライアンス機能を提供し、関連するすべての責任を負います。これらの責任には、税金、法務管理、入社手続き、給与計算、福利厚生の管理が含まれます。
GEO プロバイダーがお客様に代わって行動する方法の詳細は、雇用に関する当該国の法律に従います。通常、GEO プロバイダーは、現地法人を通じてお客様に代わって従業員を雇用します。
グローバル・エンプロイメント・アウトソーシングの５つの大きなメリットとは？
グローバルコンプライアンスの保証
労働規制は世界中で大きく異なります。海外でのコンプライアンスにかかる労力の大きさに、多くの企業が驚きます。人事に関する些細なミスが、多額の費用や罰金につながる可能性さえあります。
GEO プロバイダーは、ターゲット市場でのコンプライアンス保証を提供し、成長目標の達成に必要な安心感を提供します。
拡張性と柔軟性
グローバルに事業を展開する場合、チャンスが訪れたときにそれを最大限に活用する準備が必要です。GEO プロバイダーを利用すると、わずかなコストで数日のうちにスタッフを雇用したり、新しい市場に異動させる準備ができます。給与計算だけをアウトソーシングしても、諸経費を18-20％節約できると推定されています。
業務を終了または変更する必要がある場合、オフボードの手続きをアウトソーシングすることでもメリットを得ることができます。
複数のサービスを1つのパッケージに
プロフェッショナルな GEO プロバイダーは、人事、給与計算、さらにあらゆる分野のグローバル採用におけるスペシャリストを提供します。要件に合わせて、人事関連のさまざまなサービスを提供できるわけです。
迅速な市場参入
新たな国で会社を設立するのは面倒だったり、複雑だったり、時間がかかったりします。事業を開始して成功の可能性を感じられるようになるまでに何ヶ月もかかるかもしれません。
GEO は、スタッフをターゲット市場に配置し、1 週間以内に業務を開始できる方法を提供します。
より良いグローバル人材プールへアクセス
多くの GEO 企業は、グローバル雇用および RPO (リクルートメント プロセス アウトソーシング) プロバイダーとしても機能します。ターゲット市場での多くのリソースとネットワークを持つ経験豊富なリクルーターたちがいます。
このようなプロバイダーと提携することで、ターゲット市場で最適な地元の人材を見つけられるようになります。
GEO, PEO, EOR: 三つの違いは？
グローバル雇用アウトソーシング サービスを調べると、次の３つのサービス形態がよく出てきます。いずれも海外でスタッフを雇用する方法を提供していますが、その方法やこれらのサービスが利用できる場所は異なる場合があります。
- EOR (Employer of Record) この方法は、従業員を依頼主に代わって雇用することで、従業員に対する法的なまた公的な責任をプロバイダーが完全に負います。契約は依頼主の意向に沿って従業員と直接締結されます。
- PEO (Professional Employer Organization) この方法は、「共同雇用」として機能します。PEO プロバイダーは従業員に人事機能を提供しますが、契約は依頼主と従業員の間で結ばれます。
- GEO (Global Employment Organization/Outsourcing) この名称はより包括的な用語です。あまり定義されていませんが、このサービスが当該国で合法的なオプションである場合、自国市場以外の企業に PEO サービスを提供する会社を指すケースがあります。
雇用アウトソーシング サービスを利用する際に完全なコンプライアンスを維持するには、ターゲット市場で法的に利用可能なオプションを理解することが不可欠です。
グローバル化は業界特有の雇用アウトソーシングにどのような影響を与えるのか?
世界が小さくなるにつれ、ローカル市場は徐々に 1 つのグローバル市場になりつつあります。20 年前には海外での事業展開など夢にも思わなかった企業が、今では世界中で成功する可能性を秘めています。
しかし、多くの場合、こうした企業は海外での従業員の雇用や異動の課題に備えていません。そこで高まっているのが、雇用アウトソーシング ソリューションの人気です。これらのソリューションは、こうした変化を最大限に活用するための迅速で安全かつ効率的な方法を提供します。
業界やターゲット市場が何であれ、INS Global は貴社の雇用アウトソーシング エージェンシーとして、成功に必要なツールやサービスを提供します。
INS Global は、80 か国以上で企業の成功を支援してきた 15 年以上の経験を活かしつつ、国際的な雇用アウトソーシング ソリューションを提供しています。弊社のグローバル PEO および EOR サービスは業界をリードしており、世界中にオフィスがあります。
グローバル市場での成功の後押しついて詳しくは、グローバル拡張のスペシャリストたちにお問い合わせください。
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