알제리의 Employer of Record | INS Global

알제리의 Employer of Record

알제리로 확장하고 싶나요? EOR (Employer of Record (EOR) 서비스를 통해 전 세계적으로 고용하고 지역적으로 지급하며 무리 없이 확장할 수 있습니다.

귀사를 글로벌로 확장할 때, INS Global의 알제리 EOR은 현지 규정을 완전히 준수하면서 운영 효율과 생산성을 높이는 완벽한 동반자입니다. INS Global의 경험이 풍부한 알제리 Employer of Record과 협력하면 현지 법인을 설립하지 않고도 직원을 원활하게 채용하고 감독할 수 있습니다.

알제리에서의 INS Global의 EOR 서비스는 현지 및 국제적인 인재를 채용, 고용 및 관리하기 위한 안정적이고 간소화된 비용 효율적인 솔루션을 제공합니다. INS Global의 최고급 EOR 서비스는 알제리에서 사용 가능하며 전 세계 100개 이상 국가에 확장되어 거의 세계 어디에서나 다양하고 전 세계적으로 분산된 인력을 효율적으로 관리할 수 있게 해줍니다.

알제리의 현지 고용주로서, INS Global의 헌신적인 알제리 Employer of Record는 귀사를 대신하여 모든 인사 관련 책임을 맡습니다. 이 프로세스는 최소 1주일만에 새로운 시장에 진입할 수 있도록 길을 열어주며 귀사의 소중한 시간과 재정 자원을 절약해 줍니다.

알제리의 Employer of Record요약

EOR 또는 Professional Employer Organization을 사용하는 장점은 다음과 같습니다.

법률 준수 보증

알제리에서의 폭넓은 전문 지식을 기반으로 한 Employer of Record (EOR) 솔루션은 국제적인 인력을 구성하고 관리하는 데 지원이 가능하며, 엄격한 법률 준수를 유지하는 동안 가능한 벌금과 벌칙으로 인한 잠재적인 재정 부담으로부터 보호해 줍니다.

확장 비용 절감

알제리의 Employer of Record와 협력하면 글로벌 성장을 원활하게 할 뿐만 아니라 일반적으로 확장과 관련된 비용을 상당히 줄일 수 있습니다. 이는 해당 지역에 새로운 기업을 설립할 필요가 없어지므로 운영 비용이 크게 증가하지 않고도 사업 확장이 가능하게 됩니다.

귀사의 성장에 중점을 두세요

알제리의 Employer of Record은 모든 인사 관련 책임을 맡아 귀사의 운영을 간소화하고 귀사가 국제적으로 확장하는 데 완전히 전념할 수 있도록 도와줍니다.

쉽게 확장하기

알제리에서 새로운 회사를 설립하는 과정은 시간이 많이 소요되며 종종 4개월에서 12개월까지 걸릴 수 있습니다. 이와 대조적으로 알제리의 현지 Employer of Record와 협력하면 확장 과정이 가속화되어 1주일 만에 알제리 시장에 진입할 수 있습니다.

온라인으로 HR 관리

INS Global은 최신 디지털 도구를 사용하여 귀사의 다양하고 국제적인 직원을 효율적으로 관리하는 솔루션을 제공합니다. 최첨단 클라우드 기반 HR 플랫폼을 통해 귀사의 모든 직원을 원격으로 쉽게 감독할 수 있습니다.

기업 설립 대신 알제리의 EOR을 선택하는 이유는 무엇인가요?

새로운 회사를 설립하는 데는 시간이 걸리지만, 이는 알제리에서의 확장 비용도 증가시킵니다. EOR 서비스는 이 프로세스를 간소화하고 빠르고 안전하게 확장할 수 있도록 도와줍니다.

알제리의 EOR과 협력하면…

– 비즈니스 성장에 소요되는 시간을 단축할 수 있습니다.
– 확장 비용 및 경상비용을 줄일 수 있습니다.
– 법률 준수를 보장합니다.
– 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.

testimonial from Manuel Ramos

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INS Global은 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션인 것으로 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 것을 의미하지 않습니다.

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알제리의 EOR은 어떻게 작동하나요?

INS Global의 알제리 EOR을 이용하면 귀사는 해외로 확장하는 데 4가지 간단한 단계만으로 가능합니다.

  1. 귀사와 협력하여 고유한 확장 계획을 수립합니다.
  2. 귀사에 필요한 법적 단체를 제공하여 알제리에서 직원을 고용하고 관리하는 데 도움을 줍니다.
  3. 현지 규정을 준수하기 위해 채용, 계약 협상, 급여 처리와 같은 인사 관련 작업을 처리합니다.
  4. 귀사의 목표에 집중할 수 있도록 직원들이 업무에 전념하는 동안 우리가 인사 작업을 처리합니다.

알제리에서 PEO와 Employer of Record 서비스의 차이점은 무엇인가요?

PEO (Professional Employer Organization)는 급여 관리, 세무 준수, 계약 관리 등 다양한 인사 업무를 맡아 전략적 HR 파트너로 작동하여 귀사의 인력 요구에 필수적인 지원을 제공합니다.

또한 EOR(Employer of Record)은 PEO의 혜택을 제공하면서 귀사를 대신하여 직원을 고용하고 관리할 법적 권한을 가지므로 전체 프로세스를 간소화합니다.

PEO에서는 고용 계약이 귀사와 직원 간에 직접 체결되지만, PEO 기업이 HR 작업을 지원합니다.

반면에, EOR에서는 귀사에서 고용 계약의 감독을 유지하지만 이 계약은 법적으로 EOR과 알제리의 직원 간에 이루어 집니다.

알제리에서 EOR 또는 PEO가 제공하는 이점은 모두 귀사가 간편하고 안전하게 사업을 확장하는 데 도움이 됩니다. INS Global은 귀사의 필요에 맞게 성장하는 데 도움이 되도록 두 가지 옵션을 제공합니다.

알제리의 노동법

알제리의 고용계약

  • 알제리에서의 전문 고용은 항상 서면으로 된 고용 제안서와 함께 이루어져야 합니다.
  • 대부분의 고용주들은 1~3개월 사이의 수습 기간을 포함시킵니다.
  • 고용 계약은 직원의 역할과 직무를 명시해야 합니다.
  • 일반적으로 직원은 6개월의 통지 기간을 요구받지만, 이 기간은 숙련된 직원의 경우 최대 1년까지 연장될 수 있습니다. 이 통지 기간은 각 년도에 5일씩 년차에 따라 최대 30일까지 연장될 수 있습니다.
  • 2년 이상 근무한 직원에 대한 퇴직금이 필요합니다. 2년 이상 근무한 직원은 2년 후 매 년에 대해 15일의 유급 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 그러나 최대 3개월의 급여 상한선이 있습니다.

알제리의 근로시간

  • 알제리에서의 근무 주는 일요일부터 목요일까지이며 일반적으로 휴식일로서 금요일이 설정되어 있습니다.
  • 정규직은 일반적으로 하루 8시간, 주당 40시간을 일합니다.
  • 파트타임 근로자는 주당 20시간을 근무하는 것이 기대됩니다.
  • 직원은 초과 근무에 대한 높은 시간당 급여를 받을 수 있다. 보통 정상 시간당 급여의 150%입니다.

알제리의 연차

  • 알제리는 6개의 공식 국경일이 있습니다.
  • 5년 미만으로 회사에 근무한 직원은 최소 3주의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.
  • 직원은 매년 30일의 유급 휴가를 받습니다. 이 휴가는 연중 매월 2.5일씩 계산됩니다.

알제리의 병가

  • 일반적으로 고용주는 직원의 질병으로 인한 최초 15일 동안의 급여의 50%를 지불합니다.
  • 고용주는 직원의 고용 계약의 성격에 따라 더 많은 병가를 추가할 수 있습니다.

알제리의 출산/육아 휴가

  • 알제리 법에 따르면 여성 직원은 14주의 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다.
  • 출산 휴가는 직원이 출산 휴가 시작 전 15일 또는 100시간 동안 근무한 경우에만 사용할 수 있습니다.
  • 남성 직원은 3일의 육아 휴가를 받을 자격이 있습니다.

알제리의 세법

  • 알제리의 고용주는 모든 세금 및 사회 보험료를 공제해야 합니다.
  • 고용주는 직원의 급여의 26%를 해당 직원의 사회 보안에 기여해야 합니다.
  • 직원은 급여의 9%를 사회 보안에 기여해야 합니다.
  • 개인 소득세는 직원의 소득에 따라 슬라이딩 스케일로 적용되며, 소득이 120,000 DZD 미만인 경우에는 세금이 부과되지 않습니다. 그 이후 소득에 따라 360,000미만까지 20% , 600,000미만까지 30%, 1,200,000 미만까지 35%, 그리고 위의 모든 소득에 대해 40%의 세율이 적용됩니다.
  • 알제리의 법인 소득세율은 회사의 순이익에 대해 26%로 정해져 있습니다. 그러나 제조업체에 대한 세율은 19%, 건설업체에 대한 세율은 23%로 적용됩니다.
알제리의 Employer of Record

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자주 묻는 질문

알제리에서 많은 기업들이 현지 법인을 설립하기로 결정하지만, 대부분의 경우 지역의 Employer of Record 와 협력하는 것이 더 비용 효율적이며 생산적입니다. Employer of Record 서비스 제공업체는 현지 전문 지식을 보유하며 귀사를 대신하여 직원 채용 및 관리를 간소화합니다.

알제리의 Employer of Record는 급여 관리, 세무 준수, 계약 관리, 사회 보장 공제 등 다양한 인사 업무를 처리합니다.

외국에서의 신규 회사 설립은 4개월에서 1년 정도 소요될 수 있지만, INS Global의 고용주 대행 서비스를 통해 직원을 고용하고 1주일만에 확장할 수 있습니다.

EOR 서비스는 확장 계획을 간소화하고 효율적으로 진행하며, 일반적으로 비용은 귀하의 직원 급여의 일정 비율로 구성됩니다.

네, 알제리의 Employer of Record와 협력하는 것은 합법적이며 비용 효율적인 해결책으로, 확장 계획을 간소화하면서 경영비용을 효과적으로 관리합니다.

일반적으로 정규직 직원의 급여는 매월 처리되며, 비정규직 직원은 주간 또는 격월로 지급될 수 있습니다.

알제리에서의 채용은 다양한 비용이 발생할 수 있지만, INS Global은 원격 채용 및 직원 관리를 단순화하고 효율화하여 국제적인 인력 관리의 비용을 줄입니다.

물론, 알제리의 Employer of Record는 전 국지에서 직원을 채용하고 고용할 수 있어 국가 전체에서 인재 풀을 확장할 수 있습니다.

고용 계약 변경은 상호 합의가 필요합니다.

네, 알제리의 고용주는 매월 직원의 급여에서 모든 세금과 사회 보험 기여금을 공제하는 책임이 있습니다.

INS Global는 귀하의 계획에 필요한만큼 많은 직원을 고용할 수 있도록 귀하의 특정 요구에 맞추어 서비스를 제공하며 어떠한 제한도 없습니다.

근속 기간이 2년 이상인 직원에게는 퇴직 수당이 필요합니다. 근속 기간에 따라 직원은 2년 이후의 각 근속 연도당 15일의 유급 퇴직 수당을 받을 권리가 있습니다. 그러나 최대 지급 기한은 3개월입니다.

알제리에서는 직원을 현장 근무 및 원격 근무로 고용할 수 있으며, 이로 인해 다중 시장에 대한 사무실 비용이 감소합니다.

물론입니다! 저희 인사 담당자들은 아프리카 및 전 세계에서 최고의 인재를 채용하는 데 폭넓은 경험을 가지고 있습니다. 귀하의 국제 인력을 채용, 고용 및 관리하는 데 도움을 드립니다.

알제리는 6개의 법정 국경일을 지키며 대부분의 근로자는 휴무일에 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다. 이러한 국경일에 근무하는 경우 보통 시간당 급여가  높아집니다.

고용주는 엄격한 노동법과 규정을 준수하여 모든 종류의 벌금과 과태료를 피해야 합니다. 알제리의 경험 있는 EOR와 협력하면 원활한 글로벌 확장 동안 규정을 준수할 수 있습니다.

물론입니다! INS Global은 원격으로 다양한 인력을 채용하고 관리할 수 있도록 도와 국내 시민과 외국인을 모두 고용하는 것을 간단하게 만들어줍니다.

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