Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
5/5
A INS Global atua como um parceiro local fornecendo serviços globais de terceirização de Recursos Humanos para empresas internacionais. Ao utilizar nossa PEO, sua empresa pode se estabelecer, contratar funcionários e iniciar operações em mais de 80 países ao redor do mundo, tudo sem os problemas tradicionais associados à expansão global.
Uma Organização Profissional de Empregadores (PEO), frequentemente relacionada a um Employer of Record (EOR), é um parceiro de negócios local para empresas internacionais que desejam terceirizar seus serviços de RH e expandir suas operações para novos territórios e países sem a necessidade de estabelecer uma nova pessoa jurídica.
PEOs podem ser usados para empregar legalmente funcionários no exterior, gerenciar serviços de funcionários e lidar com a folha de pagamento. Isso economiza tempo e dinheiro para sua empresa, sem as complicações de passar por todos os procedimentos locais necessários para começar por conta própria.
PASSO A PASSO
1
Antes
2
Durante
3
Contratação
Um de nossos consultores primeiro analisará suas necessidades para entender as necessidades únicas de sua empresa. Dessa forma, podemos fazer uma correspondência melhor com candidatos ideais que atendam aos requisitos de habilidades e estejam totalmente alinhados com a cultura de sua empresa.
Nossos especialistas em recrutamento irão mapear o candidato perfeito, depois analisar e selecionar milhares de candidatos em potencial para encontrar o melhor talento profissional na Bélgica.
A cada passo do caminho, seu consultor pessoal estará lá para aconselhá-lo e orientá-lo para maior eficiência e menor risco.
Fornecemos suporte logístico contínuo desde a primeira entrevista até a proposta de oferta de emprego e a formulação do contrato.
Depois de selecionar os candidatos que atendem a todos os requisitos, podemos trabalhar com você para garantir que você e seu membro da equipe comecem da melhor maneira possível. Isso pode incluir a oferta de serviços contínuos de terceirização de RH, como gerenciamento de folha de pagamento e soluções globais de PEO/EOR.
1
Antes
Um de nossos consultores primeiro analisará suas necessidades para compreender as necessidades únicas de sua empresa. Dessa forma, podemos fazer uma correspondência melhor com candidatos ideais que atendam aos requisitos de habilidades e estejam totalmente alinhados com a cultura de sua empresa.
2
Durante
Nossos especialistas em recrutamento irão mapear o candidato perfeito e, em seguida, analisar e selecionar milhares de candidatos em potencial para encontrar o melhor talento profissional na Bélgica.
A cada passo do caminho, seu consultor pessoal estará lá para aconselhá-lo e orientá-lo visando maior eficiência e menor risco.
Fornecemos suporte logístico contínuo, desde a primeira entrevista até a proposta de oferta de emprego e a formulação do contrato.
3
Contratação
Quando você tiver escolhido os candidatos perfeitos, continuamos a oferecer suporte e orientação. Podemos trabalhar com você para ajudar a elaborar uma oferta de emprego e um contrato que satisfaçam todas as partes envolvidas e garantam conformidade regulatória.
Mesmo depois que um candidato aceitou sua oferta e assinou o contrato, a INS Global pode oferecer uma variedade de serviços adicionais para aumentar a eficiência e a produtividade de RH a longo prazo, como soluções de PEO, terceirização de folha de pagamento e gerenciamento de impostos e prestadores de serviços.
Aproveite ao máximo nossa experiência local para encontrar os melhores talentos em mais de 80 países ao redor do mundo.
Ter apenas um ponto de contato permite otimizar o mercado para garantir que você encontre os melhores candidatos no menor tempo possível, permitindo que seus novos funcionários comecem imediatamente.
Tenha a certeza da conformidade legal de sua empresa e de seus futuros funcionários em cada etapa do processo com a equipe de especialistas legais da INS Global.
A INS Global pode criar um pacote de serviços personalizado para atender a todas as suas necessidades e reduzir atrasos desnecessários e despesas caras.
A INS Global trabalhará com você para encontrar os funcionários certos para suas necessidades. Uma abordagem precisa ao recrutamento será guiada em cada etapa de sua jornada por nossos especialistas experientes em recrutamento.
Trabalhe com um único ponto de contato para cada parte do processo de recrutamento, que colocará seu tempo e experiência à sua disposição, permitindo que você e seus funcionários se concentrem nos objetivos de sua empresa.
Podemos encontrar os melhores talentos na Bélgica graças aos nossos especialistas com conhecimento em mais de 20 setores.
Software e TI
Importação e Exportação
Engenharia
Produtos Químicos
Imobiliário
Construção
Ciência da Vida
Energia e Tecnologia Verde
Mídia e Entretenimento
Aeroespaço
Design
Alimentos e Bebidas
Biotecnologia
Moda
Organização Sem Fins Lucrativos
Software e TI
Construção
Importação e Exportação
Ciência da Vida
Engenharia
Energia e Tecnologia Verde
Produtos Químicos
Mídia e Entretenimento
Design
Organização Sem Fins Lucrativos
Alimentos e Bebidas
Imobiliário
Biotecnologia
Comércio Eletrônico
Moda
Aeroespaço
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
Os sites de recrutamento online na Bélgica são numerosos, mas nem sempre são projetados para pessoas que não falam os idiomas locais altamente localizados do país. Embora alguns sites globais de recrutamento, como o Indeed, tenham suas próprias páginas específicas para a Bélgica, muitos dos sites de recrutamento mais populares no mercado apresentam interfaces apenas em francês, alemão e holandês belga, e não são tão amigáveis para usuários que não falam esses idiomas. Sites como vdab.be, references.lesoir.be e leforum.be podem fornecer uma variedade de candidatos em potencial, mas oferecem os melhores resultados para aqueles com conhecimento prático dos idiomas locais e conhecimento específico da indústria.
A equipe de consulta de recrutamento da INS Global pode oferecer à sua empresa a melhor chance de obter resultados máximos em plataformas de recrutamento online e offline.
Garantir a melhor contratação para sua empresa é um processo complicado quando você está operando no mesmo país que os potenciais funcionários. O recrutamento global requer uma variedade de conhecimentos e experiências para ter sucesso.
A INS oferece um novo nível de expertise local em mais de 80 países para simplificar e expandir seus processos de recrutamento internacional.
Lide apenas com um único ponto de contato, desde a consulta até os serviços adicionais, como PEO/EOR e serviços de folha de pagamento na Bélgica.
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.
Empresas estrangeiras podem tanto estabelecer uma entidade local em cada país quanto utilizar os serviços de uma PEO local (Organização Profissional de Empregadores) para contratar funcionários no local diretamente.
O employer of record é a pessoa jurídica responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode tanto abrir uma subsidiária para se tornar o employer of record de seus funcionários no exterior quanto usar uma PEO para atuar como o employer of record.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.
Em geral, é necessário 1 mês para ter um funcionário no exterior usando uma PEO existente como o employe of record. Ao incorporar uma nova subsidiária para ser o employe of record, o atraso varia de 4 a 12 meses.
© Todos os direitos reservados a INS Global 2023
