Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
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Contratar o talento certo para a sua equipe é um processo complexo que requer muito tempo e expertise. Quando você está procurando expandir suas operações globais, contratar a equipe certa no exterior está repleto de desafios, como barreiras de idioma e problemas de comunicação cultural.
A INS Global oferece um serviço de recrutamento feito sob medida para você e suas necessidades. Utilizamos o melhor da expertise local e redes de contatos em mais de 80 países para fornecer o talento mais adequado às suas necessidades.
Quando você precisa se concentrar em fazer a entrada mais forte no mercado do Camboja, podemos cuidar dos processos demorados de busca e seleção.
Nossos especialistas em recrutamento entendem o processo de recrutamento global, desde as referências locais e melhores práticas até as tendências em desenvolvimento. Oferecemos mais do que uma simples busca; em vez disso, trabalhamos com você em cada etapa do caminho para fornecer candidatos que atendam às suas necessidades e à cultura da sua empresa.
PASSO A PASSO
Usando as melhores práticas e sistemas desenvolvidos ao longo de mais de 15 anos de experiência em recrutamento global, a INS Global oferece um processo de recrutamento direto e personalizado.
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Antes
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Contratação
Quando você entra em contato pela primeira vez com a INS Global, nos encontraremos com você para analisar suas necessidades e lhe dar uma melhor ideia de nossos serviços. Certificamo-nos de compreender sua empresa como algo mais do que um conjunto de requisitos. Dessa forma, podemos fornecer a você candidatos que se encaixarão perfeitamente na estrutura da sua empresa e estarão alinhados com os objetivos da sua empresa.
Aproveitamos ao máximo as redes locais e recursos de recrutamento, utilizando nossos especialistas no mercado de trabalho do Camboja. Mapearemos o perfil de candidato perfeito para atender às suas necessidades e faremos a triagem e seleção do melhor talento.
Ao longo do processo de entrevistas e seleção, oferecemos comunicação constante e orientação para ajudá-lo a compreender as diretrizes locais e superar quaisquer desafios que possam surgir.
Depois de encontrar o candidato perfeito, continuaremos a trabalhar com você. Vamos ajudá-lo a criar a oferta ideal e o contrato de trabalho para satisfazer você e seu novo funcionário.
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Antes
Quando você entra em contato pela primeira vez com a INS Global, nos encontraremos com você para analisar suas necessidades e lhe dar uma melhor ideia de nossos serviços. Certificamo-nos de compreender sua empresa como algo mais do que um conjunto de requisitos. Dessa forma, podemos fornecer a você candidatos que se encaixarão perfeitamente na estrutura da sua empresa e estarão alinhados com os objetivos da sua empresa.
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Durante
Aproveitamos ao máximo as redes locais e recursos de recrutamento, utilizando nossos especialistas no mercado de trabalho do Camboja. Mapearemos o perfil de candidato perfeito para atender às suas necessidades e faremos a triagem e seleção do melhor talento.
Ao longo do processo de entrevistas e seleção, oferecemos comunicação constante e orientação para ajudá-lo a compreender as diretrizes locais e superar quaisquer desafios que possam surgir.
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Contratação
Depois de encontrar o candidato perfeito, continuaremos a trabalhar com você. Vamos ajudá-lo a criar a oferta ideal e o contrato de trabalho para satisfazer você e seu novo funcionário.
Sem riscos de multas ou taxas com o conhecimento especializado da INS Global em todas as regulamentações relevantes.
Reduza atrasos desnecessários e otimize o processo de recrutamento.
Nossos serviços de recrutamento são feitos sob medida para encontrar os funcionários certos que estejam alinhados com suas necessidades e objetivos empresariais.
Nossos serviços não se encerram com a busca por candidatos. Oferecemos orientação e suporte do início ao fim.
Inicie operações no Camboja rapidamente e com segurança com o melhor talento global.
Obtenha os benefícios de uma equipe de especialistas em recrutamento com conhecimento em todas as áreas das diretrizes e melhores práticas do Camboja, tudo por meio de um único ponto de contato.
Podemos encontrar o melhor talento no Camboja graças aos nossos especialistas com conhecimento em mais de 20 setores industriais.
Software e TI
Importação e Exportação
Engenharia
Produtos Químicos
Imobiliário
Construção
Ciência da Vida
Energia e Tecnologia Verde
Mídia e Entretenimento
Aeroespaço
Design
Alimentos e Bebidas
Biotecnologia
Moda
Organização Sem Fins Lucrativos
Software e TI
Construção
Importação e Exportação
Ciência da Vida
Engenharia
Energia e Tecnologia Verde
Produtos Químicos
Mídia e Entretenimento
Design
Organização Sem Fins Lucrativos
Alimentos e Bebidas
Imobiliário
Biotecnologia
Comércio Eletrônico
Moda
Aeroespaço
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
Há muitos sites e plataformas de recrutamento online para encontrar uma ampla gama de candidatos em potencial para recrutamento no Camboja. Sites como khmerjobsonline.com, pelprek.com, bongthom.com ou jobcambodia.com oferecem maneiras de se conectar com milhares de candidatos do Camboja e estrangeiros em potencial. Sites internacionais populares de recrutamento, como expat.com e indeed.com, também têm páginas dedicadas ao Camboja. Em muitos desses casos, a variedade de candidatos aumentou consideravelmente nos últimos anos devido ao crescimento da economia. Como resultado, muito esforço foi feito para simplificar suas interfaces. No entanto, problemas persistem em termos de barreiras de idioma e potencial para mal-entendidos culturais, tornando muitas vezes difícil ter certeza de que você está selecionando os melhores candidatos para uma vaga.
A INS Global oferece a melhor expertise em recrutamento global em mais de 80 países. Permita-nos ser seu parceiro e proporcionar todas as vantagens possíveis. Lidamos com um ponto de contato em cada etapa do processo.
Entre em contato com a INS Global hoje mesmo para saber mais sobre o que podemos fazer para atender às suas necessidades de recrutamento.
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.
Empresas estrangeiras podem tanto estabelecer uma entidade local em cada país quanto utilizar os serviços de uma PEO local (Organização Profissional de Empregadores) para contratar funcionários no local diretamente.
O employer of record é a pessoa jurídica responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode tanto abrir uma subsidiária para se tornar o employer of record de seus funcionários no exterior quanto usar uma PEO para atuar como o employer of record.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.
Em geral, é necessário 1 mês para ter um funcionário no exterior usando uma PEO existente como o employe of record. Ao incorporar uma nova subsidiária para ser o employe of record, o atraso varia de 4 a 12 meses.
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