Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
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Os serviços de recrutamento da INS Global são amplos, abrangentes e personalizados para garantir que o melhor e mais brilhante talento local esteja disponível para você ao expandir para o mercado de Dubai.
Nosso serviço inclui um conhecimento local aprofundado sobre todos os detalhes do processo de contratação, desde as tendências atuais das melhores práticas até as referências salariais em todas as indústrias em Dubai.
Trabalharemos com você desde o início do processo até o final, garantindo que combinemos você com candidatos que estejam totalmente alinhados aos seus valores fundamentais e sejam os mais adequados para suas necessidades.
A INS Global oferece serviços de recrutamento para atender às suas necessidades específicas em Dubai. Estaremos ao seu lado em cada etapa do caminho, oferecendo orientação e aconselhamento profissional que removerão obstáculos para você e economizarão tempo e despesas.
PASSO A PASSO
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Antes
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Durante
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Contratação
No início, nosso consultor irá se reunir com você para entender melhor suas necessidades e a visão da sua empresa. A partir disso, podemos buscar candidatos que atendam aos seus requisitos de habilidades e que também estejam alinhados com os objetivos, cultura e personalidade da sua empresa.
Assim que entendermos completamente o que você procura, começaremos a procurar candidatos, utilizando todos os recursos locais disponíveis, tanto online quanto offline, para oferecer a você a melhor seleção de candidatos.
Nós iremos selecionar e filtrar candidatos em potencial, além de fornecer suporte contínuo durante todo o processo de entrevista e seleção.
Depois que o candidato certo for selecionado, continuaremos trabalhando com você para criar uma proposta de oferta de emprego que satisfaça você, a empresa e o seu novo funcionário. Isso garante um começo forte e positivo para todas as partes envolvidas. Em cada etapa do caminho, seu consultor pessoal da INS Global estará lá para oferecer conselhos e assistência conforme você precisar.
Depois de encontrar os melhores candidatos em potencial, nossos serviços de PEO e folha de pagamento podem continuar ajudando você a simplificar a estrutura da sua empresa.
1
Antes
Antes de tudo, nosso consultor agenda um encontro com você para discutir suas necessidades e conhecer mais sobre a sua empresa. Ao dedicar tempo para entender os valores e cultura da sua empresa, podemos combinar você com profissionais que estejam alinhados com você em todos os níveis.
Seu consultor da INS Global estará ao seu lado durante todo o processo, oferecendo todos os nossos serviços por meio de um único ponto de contato para aumentar a eficiência.
2
Durante
De acordo com suas especificações, mapeamos o(s) candidato(s) perfeito(s) para você. Em seguida, utilizamos nossas redes e recursos bem desenvolvidos para selecionar e filtrar o melhor talento disponível no seu mercado-alvo.
Quando uma lista adequada de candidatos estiver pronta, podemos organizar entrevistas para você, fornecendo orientação sobre as melhores práticas locais durante todo o processo.
3
Contratação
Quando você escolher os candidatos ideais, continuaremos a oferecer suporte e orientação. Podemos trabalhar com você para ajudar a criar uma proposta de trabalho e um contrato que satisfaçam todas as partes envolvidas e garantam conformidade regulatória.
Mesmo depois que um candidato aceitar sua oferta e assinar o contrato, a INS Global pode oferecer uma variedade de serviços adicionais para aumentar a eficiência e a produtividade de RH a longo prazo, como soluções PEO, terceirização de folha de pagamento e gerenciamento de impostos e prestadores de serviços.
Tenha a certeza da segurança da sua empresa e dos seus potenciais funcionários em todas as etapas do processo com a equipe profissional de especialistas legais da INS Global.
A INS Global pode fornecer o pacote de serviços perfeito para atender às suas necessidades, reduzindo quaisquer atrasos e despesas desnecessárias.
Ter um único ponto de contato e opções de otimização de mercado garante que você encontre os melhores candidatos no menor tempo possível.
Aproveite ao máximo a expertise local e encontre trabalhadores talentosos de mais de 80 países em todo o mundo.
Uma abordagem precisa para recrutamento será guiada em todos os momentos por nossos especialistas experientes em recrutamento.
Trabalhe com um único ponto de contato em cada etapa do processo de recrutamento; Nos deixe colocar nosso tempo e experiência à sua disposição para que você possa se concentrar em alcançar seus objetivos de negócios.
Podemos encontrar os melhores talentos em Dubai graças aos nossos especialistas com conhecimento em mais de 20 setores.
Software e TI
Importação e Exportação
Engenharia
Química
Imobiliário
Construção
Ciência da Vida
Energia e Tecnologia Verde
Mídia e Entretenimento
Aeroespaço
Design
Biotecnologia
Alimentação e Bebidas
Moda
Organização Sem Fins Lucrativos
Software e TI
Construção
Importação e Exportação
Ciência da Vida
Engenharia
Energia e Tecnologia Verde
Química
Mídia e Entretenimento
Design
Organização Sem Fins Lucrativos
Alimentação e Bebidas
Imobiliário
Biotecnologia
Comércio Eletrônico
Moda
Aeroespaço
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
Existem vários sites de recrutamento online específicos para o Oriente Médio, como o GulfTalent, Bayt e NaukriGulf. A maioria desses sites inclui opções em inglês, além de uma versão em árabe do site.
A equipe de consultoria de recrutamento da INS Global pode oferecer à sua empresa as vantagens necessárias para se destacar no mercado, aproveitando ao máximo as plataformas de recrutamento online e offline. Também oferecemos suporte e orientação localizados durante todo o processo, o que significa que você pode realmente aproveitar todos os recursos disponíveis.
Encontrar os melhores profissionais para sua empresa é um processo difícil quando você está em um único país; o recrutamento global é ainda mais complicado. A INS oferece expertise local em mais de 80 países para simplificar e melhorar sua entrada em um novo mercado. Você terá apenas um ponto de contato em todos os momentos, desde os serviços básicos até soluções avançadas, como soluções PEO e Employer of Record global.
A equipe da INS Global possui experiência em trabalhar em uma infinidade de setores e conta com profissionais especializados cujos conselhos e consultoria legal serão valiosos para tornar sua transição para o novo mercado mais fácil.
Aqui na INS Global, somos um grupo multinacional e multicultural de indivíduos dedicados que estão comprometidos em tornar o caminho para a expansão global o mais suave possível.
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.
Empresas estrangeiras podem criar uma entidade em cada país ou usar os serviços de uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) local para contratar diretamente a equipe no lugar onde quiserem.
O Employer of Record, em português, empregador registrado, é a entidade legal responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o empregador registrado de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para agir como empregador registrado.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.
Em geral, é necessário um mês para ter um funcionário trabalhando no exterior usando uma PEO existente como empregador registrado. Ao criar uma nova subsidiária para ser o empregador registrado, o atraso varia de 4 a 12 meses.
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