アルジェリアのEOR

多くの企業が現地法人を設立することを決定しますが、アルジェリアでは、現地のEORと協力する方が、費用対効果が高く、より生産的であることがよくあります。EORサービスプロバイダーは現地の専門知識を持ち、貴社に代わって従業員の雇用と管理を簡素化します。

アルジェリアのEORは、給与管理、税務コンプライアンス、契約管理、社会保障費の控除など、様々な人事関連業務を担います。

海外に新しい会社を設立するには4ヶ月から1年かかることがありますが、INS Globalのサービスを利用すれば、わずか1週間で従業員を雇用し、事業を拡大できます。

EORサービスは、あなたの会社の事業拡大計画を簡素化し、効率化します。費用は通常、従業員の給与の一定割合となります。

はい、アルジェリアでEORと連携することは、拡大計画を効率化しつつ、諸経費を管理できる合法的かつ費用対効果の高いソリューションです。

アルジェリアでの採用には様々な費用がかかりますが、INS Globalはリモートでの採用と人材管理を簡素化・効率化し、国際的な従業員の管理コストを削減します。

もちろんです。アルジェリアのEORは、国内のあらゆる地域で従業員を採用・雇用でき、貴社の採用対象を全国に拡大します。

雇用契約の変更には、双方の合意が必要です。

はい、アルジェリアの雇用主は、毎月、従業員の給与からすべての税金および社会保障費を控除する責任があります。

INS Globalは、お客様の特定のニーズに合わせてサービスを調整し、計画に必要な従業員の数を問わず、採用を支援します。

勤続2年を超える従業員には退職金が義務付けられています。従業員は、勤続2年を超えた1年ごとに15日分の有給退職金を受け取る権利があります。ただし、上限は3ヶ月分の給与です。

アルジェリアでは、対面での職務とリモートでの職務の両方で従業員を雇用できるため、複数の市場で事業を展開するコストを削減できます。

もちろんです！弊社の採用エキスパートは、アフリカをはじめ世界中で優秀な人材を採用してきた豊富な経験を持っています。お客様がどこにいらっしゃっても、国際的な従業員の採用、雇用、管理をサポートいたします。

アルジェリアには6つの祝日があり、ほとんどの従業員は有給休暇を取得する権利があります。これらの祝日に勤務する場合、通常は高い時間給が支払われます。

雇用主は、あらゆる種類の罰則や罰金を避けるために、厳格な労働法規を遵守しなければなりません。アルジェリアで経験豊富なEORと協力することで、スムーズなグローバル展開中のコンプライアンスを確保できます。

もちろんです！INS Globalは、多様な人材のリモートでの採用と管理を容易にし、アルジェリア国民と外国人の両方の雇用をシンプルにします。