最新ニュースと市場の洞察

雇用主は優秀な人材の獲得競争の中で、より迅速に役職を埋めるよう迫られています。これに対応するため、より多くの組織が採用の自動化に目を向けています。

企業はますます、地域経済状況を反映し、その恩恵を受けるために賃金を調整している。その考え方は単純です。地域に基づく報酬制度です。

研修ニーズ評価は、単に質問するだけでなく、研修が最も必要とされる分野を特定するのに役立ちます。

垂直的成長と横方向の成長の両方の機会を考慮した役割設計は、人材が意欲を維持し、会社の目標と一致し続けることを保証します

アメリカで従業員を雇用したい日系企業必見。現地法人、EOR、業務委託の選択肢を比較し、法令遵守や採用リスクを解説します。

ベトナムで従業員を雇用する際の現地法人設立、EOR活用、業務委託契約のメリットとリスクを分かりやすく比較し、最適な採用方法をご紹介します。

リモートワークが一般的になる中、リモートチームのマネージャーは、情報を保護するためにデータプライバシーとサイバーセキュリティを最優先事項として取り組む必要があります。INS グローバルでその方法を学びましょう。

PEO市場は過去10年間で大きく拡大したが、今日のトップPEO企業のほとんどは、質の高いサービスを幅広く提供しています。

EOR（Employer of Record）市場は近年急成長していますが、世界的に優れたEOR企業は依然として特別なものを提供しています。

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