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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
INS Global은 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해하는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 것을 의미하지는 않습니다.
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전 세계적인 확장을 진행하고 있나요? INS Global의 전문 EOR 서비스는 라오스에서 직원 채용 및 관리를 간소화하여 현지 법인 설립 없이도 기록적인 시간 내에 확장할 수 있도록 지원합니다. 국제적인 복잡성을 손쉽게 해결하고 어디에서나 전 세계적으로 분산된 직원을 효율적으로 관리할 수 있습니다.
라오스의 법규 요구를 잘 숙지한 Employer of Record (EOR) 서비스를 선택하여 국제적인 직원 채용 및 감독을 전체 법적 준수를 통해 효율적으로 진행하세요. 이 적극적인 접근은 라오스의 규정에 맞춘 시스템 및 서비스를 제공하여 잠재적인 벌금으로부터 보호합니다.
라오스의 Employer of Record과 협력하여 국제적 성장을 촉진하고 확장 관련 일반적인 비용을 크게 줄입니다. 단일 월간 요금으로 모든 필요한 서비스를 제공합니다. 라오스에 새로운 단체를 설립할 필요 없이 작업을 확장하고 이에 따른 간접 비용을 관리하세요.
라오스의 Employer of Record은 모든 인사 관련 책임을 맡아서 귀사의 운영을 최적화하고, 비즈니스의 국제적 목표에만 전념할 수 있는 자유를 부여합니다. 이는 라오스의 비즈니스 환경과 완벽하게 조화를 이루며, 귀사의 성장을 지원합니다.
라오스에서 새로운 회사를 설립하는 데는 평균적으로 2~4개월이 소요될 수 있습니다. 반면, 현지 라오스 고용주와 협력하여 확장을 가속화하면 라오스 시장에 1주일 만에 진입할 수 있습니다.
INS Global은 최첨단 디지털 플랫폼을 통해 국제적이고 다양한 직원을 효율적으로 관리할 수 있는 방법을 제공합니다. 고급 클라우드 기반 인사 시스템을 활용하여 원격으로 모든 직원과 그들의 요구를 손쉽게 관리할 수 있습니다. 이는 라오스의 디지털 환경에 맞게 맞춤화됩니다.
라오스의 EOR 서비스를 선택하면 확장 과정이 간소화되어 일주일 이내에 확장할 수 있습니다. 라오스의 EOR와 협력하면 해외 비즈니스 확장에 소요되는 시간을 줄이고, 확장 비용을 절감하며, 현지 규정을 준수하고, 라오스 독특한 맥락 속에서 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.
라오스 EOR와 함께 일할 때…
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
INS Global은 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해하는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 것을 의미하지는 않습니다.
INS Global의 라오스 EOR은 다음 네 가지 단계로 귀하의 기업의 해외 확장을 용이하게 합니다:
라오스에서는 PEO(Professional Employer Organization)가 전략적 인 HR 파트너로서 다양한 현지 인사 업무를 처리합니다.
반면에 EOR(Employer of Record)는 귀하를 대신하여 직원을 고용하고 관리할 법적 권한을 갖고 있으며, 라오스의 규정을 준수하여 시작부터 끝까지 프로세스를 간소화합니다.
INS Global은 라오스에서 EOR 또는 PEO를 필요로하는 경우 모두 지원하여 라오스 비즈니스 환경에 맞춘 유연성을 제공합니다.
현지 법인을 설립하는 것도 하나의 방법이지만, 라오스에서는 일반적으로 현지 Employer of Record와 협력하는 것이 더 효율적입니다. Employer of Record 서비스는 최상의 지역 전문성을 제공하여 당신을 대신하여 채용 및 직원 관리를 용이하게 도와줍니다.
라오스의 Employer of Record는 급여, 세무 준수, 고용 계약 및 사회 보장 기여를 포함한 다양한 인사 업무를 관리하여 귀사의 전 직원에 대한 종합적인 준수를 보장합니다.
해외에서 새로운 회사를 설립하는 데는 수개월에서 1년이 걸릴 수 있지만, INS Global의 EOR 서비스를 통해 직원을 고용하고 1주일 만에 새로운 시장으로 확장할 수 있습니다.
EOR 서비스 비용은 직원의 급여와 직접적으로 연관되며, 백분율로 계산되어 솔로몬 제도에서 준수된 고용에 대한 모든 인사 기능을 포함합니다.
라오스의 Employer of Record과 협력하는 것은 합법적이고 효율적인 해결책입니다. 이를 통해 확장 계획을 간소화하고 비용을 절감할 수 있습니다.
정규직 직원의 경우 보통 매월 급여가 처리되고, 파트타임 근로자는 주당 또는 격주로 지급될 수 있습니다.
라오스에서의 채용은 비용이 다양하지만, INS Global은 원격 채용 및 직원 관리를 간소화하여 국제적인 인력 관리 비용을 줄입니다.
그럼요, 라오스의 Employer of Record는 모든 지역에서 직원을 모집하고 고용하여 국내 전역에서 신속한 확장을 돕습니다.
고용 계약을 수정하려면 상호 합의가 필요합니다.
네, 라오스의 고용주는 직원 급여에서 세금 및 사회 보험료를 공제하고, 각 직원의 사회 보험 기금에 대한 고용주의 기여도를 납부해야 합니다.
INS Global은 귀사의 요구에 맞춰 서비스를 맞춤화하여 귀사의 확장 계획에 필요한만큼의 직원을 모집하고 고용하는 데 도움을 줍니다.
근로자의 퇴직금은 근무한 각 달의 최종 임금의 10%로 결정됩니다. 해고의 경우, 이는 근무한 각 달의 15%로 증가합니다.
라오스에서는 직원들이 대면 및 원격 근무로 채용될 수 있으며, 국제적 확장 과정에서 고정 경비를 줄일 수 있습니다.
물론입니다! 저희 현지 전문가들은 최고의 인재를 찾는 데 폭넓은 경험을 보유하고 있으며, 귀하의 위치에 관계없이 귀하의 인력을 모집, 고용 및 관리하는 데 도움을 드립니다.
라오스는 직원들이 유급 휴가를 받을 수 있는 12개의 국경일을 지키며, 이들 국경일에 근무하는 것은 일반적으로 시간당 더 높은 임금을 받게 됩니다.
라오스에서는 엄격한 노동 법률과 규정을 준수하지 않으면 비용이 크게 들 수 있는 벌금을 피하기 위해 고용주가 엄격히 준수해야 합니다. 경험이 풍부한 솔로몬 제도의 EOR와 협력하여 확장 시 준수 사항을 확보할 수 있습니다.
네, INS Global은 다양한 인력을 모집하고 관리하여 솔로몬 제도 시민 및 외국인의 채용 프로세스를 간소화하는 데 도움을 줍니다.
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