Témoignage
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
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Vous souhaitez développer votre activité à l’international ? Les services spécialisés offerts par INS Global en matière de portage salarial au Laos rationalisent le recrutement et la gestion des salariés, ce qui vous permettra de développer votre activité en un temps record, sans la nécessité d’établir une entité locale. Contournez sans effort les difficultés internationales et assurez l’efficacité lors de la supervision d’une main-d’œuvre dispersée dans le monde entier depuis n’importe quel pays.
Optez pour une société de portage salarial qui appréhende parfaitement les exigences réglementaires laotiennes afin de recruter et de gérer efficacement une main-d’œuvre internationale, tout en assurant une conformité juridique complète. Cette approche proactive permet de se prémunir contre les amendes potentielles en proposant des systèmes et des services parfaitement adaptés à la réglementation laotienne.
Faites appel à une société de portage salarial au Laos afin de booster votre croissance internationale et de réduire considérablement les dépenses généralement liées à l’expansion. Une structure de portage salarial mettra à votre disposition l’ensemble des services dont vous avez besoin moyennant une redevance mensuelle unique. Développez vos activités sans la nécessité d’établir une nouvelle entité au Laos, ni de gérer les frais généraux qui en découlent.
Une société de portage salarial au Laos assume l’ensemble des responsabilités relatives à la gestion RH, ce qui vous permettra de rationaliser vos opérations et de vous concentrer entièrement sur les objectifs internationaux de votre entreprise, tout en vous adaptant parfaitement aux exigences de l’environnement commercial laotien.
La création d’une nouvelle entreprise au Laos est généralement un processus chronophage qui nécessite en moyenne entre 2 et 4 mois. En revanche, le recours à une société de portage salarial locale vous permettra d’accélérer votre expansion et de pénétrer le marché laotien en une semaine seulement.
INS Global vous offre un moyen efficace qui vous permettra de gérer en ligne votre main-d’œuvre internationale et diversifiée grâce à une plateforme numérique de pointe. En ayant recours à notre système RH innovant en mode Cloud, vous pouvez superviser l’ensemble de vos collaborateurs de manière simple et gérer leurs besoins à distance. Ce système a été conçu pour s’adapter au paysage numérique laotien.
Le recours aux services d’une société de portage salarial au Laos vous permettra de rationaliser votre processus d’expansion, ce qui vous aidera à développer votre activité en moins d’une semaine.
En faisant appel à une société de portage salarial laotienne, vous pouvez réduire les délais liés au développement de votre entreprise à l’étranger, limiter les coûts relatifs à votre expansion, assurer la conformité locale et vous concentrer davantage sur la croissance de votre entreprise au sein du marché local.
Recourir à une société de portage salarial laotienne vous permettra de :
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
La société de portage salarial d’INS Global au Laos simplifie le développement de votre entreprise à l’étranger en 4 étapes simples :
Au Laos, une société de portage salarial prend en charge diverses tâches locales relatives à la gestion des ressources humaines et agit en tant que partenaire RH stratégique afin de booster votre efficacité.
Par ailleurs, un employeur de référence est habilité à recruter et à gérer des salariés pour le compte de votre entreprise, ce qui permet de rationaliser le processus dans son intégralité, conformément à la législation laotienne.
INS Global offre les deux solutions au Laos en fonction de vos besoins. Quelle que soit l’option la plus adaptée à vos exigences (portage salarial international ou employeur de référence), vous bénéficierez de l’accompagnement nécessaire pour développer votre activité de manière confortable et d’une flexibilité adaptée à l’environnement commercial laotien.
La création d’une entité locale est une option valable. En revanche, le recours à une société de portage salarial locale s’avère plus efficace au Laos. Les services proposés par une société de portage salarial offrent une expertise et des ressources locales, ce qui simplifie le recrutement et la gestion des salariés pour le compte de votre entreprise.
Une société de portage salarial au Laos prend en charge diverses tâches relatives à la gestion RH (gestion de la paie, conformité fiscale, contrats de travail, cotisations de Sécurité sociale, etc.), ce qui garantit à l’ensemble de vos collaborateurs une conformité complète.
La création d’une nouvelle entreprise à l’étranger peut nécessiter des mois, voire plus, notamment dans les situations particulièrement complexes. Grâce aux services de portage salarial offerts par INS Global, vous pouvez recruter des collaborateurs et développer votre activité au sein d’un nouveau marché en une semaine seulement.
Les coûts liés à la mise en place d’une solution de portage salarial sont déterminés en fonction du salaire perçu par votre salarié porté. Ils sont calculés en pourcentage de la rémunération versée et couvrent l’ensemble des tâches relatives à la gestion RH permettant de garantir un emploi conforme au Laos.
Le recours à une société de portage salarial au Laos est une solution légale et efficace qui vous permettra de simplifier vos plans d’expansion, tout en réduisant les coûts.
Les salariés à temps plein perçoivent généralement un salaire mensuel. Les salariés à temps partiel peuvent être rémunérés de façon hebdomadaire ou bimensuelle.
Le coût relatif au recrutement d’un salarié au Laos peut varier. INS Global simplifie le recrutement et la gestion du personnel à distance, ce qui permet de réduire les dépenses liées à la gestion d’une main-d’œuvre internationale.
Absolument. Une société de portage salarial locale peut recruter des salariés dans les différentes régions laotiennes, ce qui assure une expansion simple et rapide dans l’ensemble du pays.
Les modifications apportées à un contrat de travail nécessitent le consentement préalable des parties concernées.
Oui. Au Laos, les employeurs sont tenus de prélever les taxes et les cotisations sociales sur les salaires de leurs collaborateurs, y compris la contribution patronale versée à l’organisme de Sécurité sociale de chaque salarié.
INS Global met à votre disposition des solutions sur mesure en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise. Nous vous aidons à recruter le nombre de salariés qui réponde aux exigences de vos plans d’expansion.
Le montant de l’indemnité de licenciement est fixé à 10% du dernier salaire perçu par l’employé par mois de travail effectif. En cas de rupture unilatérale, ce taux passe à 15%.
Au Laos, les employeurs peuvent recruter des salariés qui travailleront en présentiel ou à distance, ce qui leur permet de réduire leurs frais généraux lors de leur expansion internationale.
Certainement ! Nos experts locaux disposent d’une longue expérience dans la recherche des meilleurs talents à l’international et peuvent vous accompagner dans le recrutement et dans la gestion de vos collaborateurs, quel que soit votre pays de résidence.
Le Laos compte 12 jours fériés au cours desquels les salariés ont droit à un jour de congé payé. Les employés amenés à travailler un jour férié bénéficient d’une majoration de salaire.
Les employeurs sont tenus de respecter les lois et les réglementations strictes en matière de travail afin d’éviter les pénalités et les amendes coûteuses. Le recours à une société de portage salarial expérimentée au Laos vous permettra d’assurer une conformité juridique complète lors de votre expansion.
Oui ! INS Global vous aide à recruter et à gérer une main-d’œuvre diversifiée, en simplifiant le processus d’embauche des travailleurs laotiens et étrangers.
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