Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
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¿Te embarcas en una expansión global? Los servicios expertos de EOR de INS Global en Laos simplifican el reclutamiento y la gestión de empleados para que puedas expandirte sin abrir una empresa.
Opta por un servicio de Employer of Record (EOR) experto en la normativa laboral de Laos sobre la gestión y contratación de trabajadores para estar siempre en cumplimiento y evitar multas
Colabora con un Employer of Record en Laos para impulsar el crecimiento global y reducir los gastos asociados con la expansión, proporcionando todos los servicios necesarios sin tener que abrir una empresa física
Un Employer of Record en Laos asume todas las responsabilidades relacionadas con recursos humanos, simplificando tus operaciones y otorgándote la libertad de enfocarte únicamente en los objetivos internacionales de tu empresa
Un Employer of Record laosiano acelera la expansión, permitiendo la entrada al mercado en tan solo una semana.
INS Global proporciona un medio para gestionar tu fuerza laboral a través de una plataforma digital.
Optar por los servicios de EOR en Laos agiliza el proceso de expansión, permitiéndote crecer en menos de una semana.
Al trabajar con un EOR laosiano…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
El EOR de INS Global en Laos facilita la expansión de tu empresa en el extranjero en solo cuatro simples pasos:
Aunque establecer una empresa es una opción, colaborar con un Employer of Record local resulta más eficiente en Laos. Los servicios de Employer of Record te brindan experiencia y recursos locales, facilitando la contratación y la gestión de personal en tu nombre.
Un Employer of Record en Laos gestiona diversas tareas de Recursos Humanos, incluyendo nóminas, cumplimiento fiscal, contratos de empleo y contribuciones a la seguridad social, asegurando un cumplimiento integral para toda tu fuerza laboral.
Establecer una nueva empresa en el extranjero puede llevar meses o más en situaciones particularmente complejas, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar empleados y expandirte a un nuevo mercado en tan solo una semana.
¿Cuál es el coste de los servicios de EOR en Laos en 2024?
Colaborar con un Employer of Record en Laos es una solución legal y eficiente para simplificar tus planes de expansión mientras reduces costes.
Los salarios se procesan generalmente de forma mensual para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden recibir pagos semanal o quincenalmente.
La contratación en Laos varía en costes, pero INS Global simplifica la contratación remota y la gestión de personal, reduciendo los gastos de manejar una fuerza laboral internacional.
Absolutamente, un Employer of Record laosiano puede reclutar y contratar empleados de todas las regiones, facilitando una rápida expansión en todo el país.
Las modificaciones a los contratos de empleo requieren un acuerdo mutuo.
Sí, los empleadores en Laos son responsables de retener impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados, incluida la contribución del empleador al fondo de seguridad social de cada empleado.
INS Global adapta sus servicios a las necesidades de tu empresa, ayudando en la contratación de tantos o tan pocos empleados como necesites para tus planes de expansión.
La indemnización por despido se establece en el 10% del último salario del empleado por cada mes trabajado. Si la terminación es unilateral, esto se incrementa al 15% por cada mes trabajado.
En Laos, los empleados pueden ser contratados tanto para oportunidades presenciales como remotas, permitiendo una reducción de costes durante la expansión internacional.
¡Por supuesto! Nuestros expertos locales cuentan con una amplia experiencia en la búsqueda de talento de primer nivel a nivel mundial, brindando apoyo en la contratación, contratación y gestión de su fuerza laboral, independientemente de su ubicación.
Laos observa 12 días festivos públicos en los que los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días generalmente implica una tasa horaria más alta.
Los empleadores deben cumplir con estrictas leyes y regulaciones laborales para evitar sanciones y multas costosas. Asociarse con un experimentado EOR en Laos garantiza el cumplimiento durante su expansión.
¡Sí! INS Global ayuda en la contratación y gestión de una fuerza laboral diversa, simplificando el proceso de contratación tanto de ciudadanos laosianos como de extranjeros.
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