Instituciones Educativas | INS Global

Instituciones Educativas

Instituciones Educativas

¿Eres una institución educativa que busca ampliar sus operaciones y ofrecer la mejor educación posible en otros países? ¿Deseas poder operar en todo el mundo cumpliendo con la normativa y teniendo unos servicios de Recursos Humanos ideales 
La expansión global nunca es sencilla, y para una institución educativa, todo debe estar orientado a garantizar la mejor experiencia posible para su personal y sus estudiantes. Esto supone minimizar los riesgos o problemas que podrían causar costosos retrasos.   
INS Global ofrece servicios de Business Process Outsourcing de Recursos Humanos diseñados para eliminar las barreras normativas y administrativas para las empresas o instituciones que deseen expandirse a nuevos mercados de la forma más segura y eficiente posible.

5 ventajas del BPO de Recursos Humanos O Employer Of Record para las Instituciones Educativas

Eficiencia Organizativa

Asociarse con una Consultora de Recursos Humanos te permitirá controlar las finanzas y proporcionar adecuadamente a tus empleados una sensación de seguridad en un país extranjero, todo a través de un único punto de contacto. A través de INS Global, puedes tener todos los servicios de Recursos Humanos necesarios por una cuota mensual, gracias a la cual tus empleados pueden centrarse en sus operaciones diarias. 

Asesoramiento y Orientación de expertos

¿Por qué contratar y gestionar un equipo de empleados por tu cuenta para que se encarguen de todas las operaciones de RRHH esenciales para trabajar en el extranjero? El BPO de Recursos Humanos te da acceso a las habilidades y experiencia de todo un equipo de especialistas en expansión internacional. 

Menor tasa de rotación

Ofrecer acceso al personal más capacitado en cada puesto garantiza la mejor educación para tus alumnos. El BPO de Recursos Humanos reduce las tasas de rotación de las empresas en alrededor de un 14%, haciendo que tus empleados más cualificados trabajen contigo durante más tiempo.  

Reducción de Riesgos

Los servicios asociados al Reclutamiento y Seleccion de Personal de INS Global garantizan que tanto tú como tus empleados cumpláis con la regulación local del país de destino. Al asociarte con nosotros puedes disfrutar de tranquilidad de evitar sanciones y centrarte en tareas más importantes.   

Flexibilidad y Escalabilidad

Con INS Global, sigues estando a cargo de las operaciones gestionadas por nuestros profesionales en cualquier momento. Cuando tu organización crece, nuestros servicios crecen contigo.   

Organizational Efficiency

Partnering with a global PEO ensures that you can control finances and properly provide your employees with a sense of security in a foreign country, all through one point of contact. Through a PEO partner, you can have all necessary HR services outsourced to a team of experts for one monthly fee, meaning your employees are free to focus on what matters for your success.

Expert Advice and Guidance

Why hire and manage a team of employees by yourself to take care of every essential HR operation for working overseas? A global PEO gives you access to the skills and expertise of an entire team of international expansion specialists. While saving on overheads, you can benefit from the services of experts with in-depth knowledge of the processes and regulations involved in successfully managing operations like payroll management in your target market.

Lower Turnover Rates

Ensuring the best education for your students means ensuring they have access to the best staff in every position. PEOs reduce turnover rates for global companies by around 14%, meaning your best employees are more likely to work with you for longer.

Risk Reduction

INS Global’s PEO and EOR services ensure that you and your employees are compliant with every aspect of regulations relevant to your operations in your target country. Costly penalties or fines for misinterpreted systems can lead to serious trouble. However, by partnering with a PEO you can enjoy peace of mind and focus on the most important task at hand.

Flexibility and Scalability

You remain in control of all aspects of employee management, meaning you can hire or terminate employment contracts according to your requirements. With a global PEO offering HR outsourcing services per employee, you remain in charge of the operations managed by our professionals at any time. When your organization grows, our services grow with you.

Mira lo que dicen nuestros clientes

testimonial from Manuel Ramos
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución cuando empiezas en un nuevo mercado como China. Entender el mercado no significa que puedas abrir una empresa inmediatamente.
5/5

FAQs

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley. 
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global. 
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.