Instituciones Educativas

¿Eres una institución educativa que busca ampliar sus operaciones y ofrecer la mejor educación posible en otros países? ¿Deseas poder operar en todo el mundo cumpliendo con la normativa y teniendo unos servicios de Recursos Humanos ideales?

La expansión global nunca es sencilla, y para una institución educativa, todo debe estar orientado a garantizar la mejor experiencia posible para su personal y sus estudiantes. Esto supone minimizar los riesgos o problemas que podrían causar costosos retrasos.

INS Global ofrece servicios de Business Process Outsourcing de Recursos Humanos diseñados para eliminar las barreras normativas y administrativas para las empresas o instituciones que deseen expandirse a nuevos mercados de la forma más segura y eficiente posible.

5 Ventajas del BPO de Recursos Humanos o Employer of Record Para las Instituciones Educativas

Eficiencia Organizativa

Asociarse con una Consultora de Recursos Humanos te permitirá controlar las finanzas y proporcionar adecuadamente a tus empleados una sensación de seguridad en un país extranjero, todo a través de un único punto de contacto. A través de INS Global, puedes tener todos los servicios de Recursos Humanos necesarios por una cuota mensual, gracias a la cual tus empleados pueden centrarse en sus operaciones diarias.

Asesoramiento y Orientación de Expertos

¿Por qué contratar y gestionar un equipo de empleados por tu cuenta para que se encarguen de todas las operaciones de RRHH esenciales para trabajar en el extranjero? El BPO de Recursos Humanos te da acceso a las habilidades y experiencia de todo un equipo de especialistas en expansión internacional.

Menor Tasa de Rotación

Ofrecer acceso al personal más capacitado en cada puesto garantiza la mejor educación para tus alumnos. El BPO de Recursos Humanos reduce las tasas de rotación de las empresas en alrededor de un 14%, haciendo que tus empleados más cualificados trabajen contigo durante más tiempo.

Reducción de Riesgos

Los servicios asociados al Reclutamiento y Seleccion de Personal de INS Global garantizan que tanto tú como tus empleados cumpláis con la regulación local del país de destino. Al asociarte con nosotros puedes disfrutar de tranquilidad de evitar sanciones y centrarte en tareas más importantes.

Flexibilidad y Escalabilidad

Con INS Global, sigues estando a cargo de las operaciones gestionadas por nuestros profesionales en cualquier momento. Cuando tu organización crece, nuestros servicios crecen contigo.

Eficiencia Organizativa

Asesoramiento y Orientación de Expertos

Menor Tasa de Rotación

Ofrecer acceso al personal más capacitado en cada puesto garantiza la mejor educación para tus alumnos. El BPO de Recursos Humanos reduce las tasas de rotación de las empresas en alrededor de un 14%, haciendo que tus empleados más cualificados trabajen contigo durante más tiempo

Reducción de Riesgos

Los servicios asociados al Reclutamiento y Seleccion de Personal de INS Global garantizan que tanto tú como tus empleados cumpláis con la regulación local del país de destino. Al asociarte con nosotros puedes disfrutar de tranquilidad de evitar sanciones y centrarte en tareas más importantes

Flexibilidad y Escalabilidad

Con INS Global, sigues estando a cargo de las operaciones gestionadas por nuestros profesionales en cualquier momento. Cuando tu organización crece, nuestros servicios crecen contigo

Mira lo Que Dicen Nuestros Clientes

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución cuando empiezas en un nuevo mercado como China. Entender el mercado no significa que puedas abrir una empresa inmediatamente.

 5/5

 5/5

Jason Simon

The Wine Group

Director Global Strategy

Their flexibility and ability to understand the specifications of the market are impressive

 5/5

Andrew Mi

Price Water House

Senior Associate Advisory

We needed a cost-effective solution to meet our Asian expansion needs. INS Global provided a personalized service that helped us to simplify our expansion to South Korea with ideal recruitment candidates.

Preguntas Frecuentes

¿Puedo usar a mi empresa para emplear en el extranjero?

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley.

¿Necesitas una abrir una empresa para contratar?

Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.

¿Qué es Employer of Record?

El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global.

¿Cuáles son las responsabilidades del Employer of Record?

Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.

¿Cuánto se tarda en internacionalizar el negocio?

En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.

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