Organizaciones No Gubernamentales (ONGs)

¿Trabajas para una ONG que quiere operar en un nuevo país o territorio? ¿Eres consciente de las dificultades que conlleva operar en un lugar desconocido con normas y sistemas diferentes?

Reducir los riesgos durante la expansión global y acelerar tu proceso de instalación es necesario para las organizaciones con misiones críticas. Incluso cuando se tiene una gran estructura en un país, puede que no sea posible transferir simplemente el personal o las funciones sin un conocimiento previo de los sistemas normativos locales o de las regulaciones que afectan a tu organización.

INS Global reduce los costes y el tiempo de establecimiento asociados con las operaciones en el extranjero, permitiéndote contratar y operar en el país objetivo sin abrir una nueva empresa.

5 Ventajas del Reclutamiento y Selección de Personal o Employer of Record para las ONGs

Cumplimiento Legal Garantizado

El equipo de INS Global está a tu disposición para orientarte acerca de los trámites legislativos en todo momento. En países desconocidos pueden ocurrir complicaciones, pero con nuestros servicios estarás seguro sabiendo que estás totalmente cubierto.

Reducción de Costes y Tiempo

Reducir los costes relacionados con el funcionamiento de tu organización es clave. Nuestros servicios pueden ayudarte a entrar en los países rápidamente, eliminando la burocracia y evitando sanciones.

Céntrate en el Crecimiento de la Organización

Al trabajar con nuestro equipo puedes mantener tus objetivos en el futuro mientras nosotros nos encargamos de todas las operaciones de Recursos Humanos necesarias para el funcionamiento de tu organización.

Flexibilidad

Las normas que rigen las ONG cambian constantemente en todo el mundo. Al trabajar con INS Global, puedes evitar la burocracia que limita tus operaciones y aumentar o reducir rápidamente tu personal y sus funciones. Poseer presencia física en un nuevo país puede llevar meses. Trabajando con nosotros puedes tener a tu personal en funcionamiento en una nueva región en cuestión de días.

Estructura Optimizada

INS Global se encarga de garantizar el cumplimiento normativo. A medida que tus necesidades organizativas crecen, podemos ofrecerte más servicios para garantizar que estás cubierto en cada paso.

Cumplimiento Legal Garantizado

Reducción de Costes y Tiempo

Céntrate en el Crecimiento de la Organización

Flexibilidad

Estructura Optimizada

INS Global se encarga de garantizar el cumplimiento normativo. A medida que tus necesidades organizativas crecen, podemos ofrecerte más servicios para garantizar que estás cubierto en cada paso

Mira lo Que Dicen Nuestros Clientes

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución cuando empiezas en un nuevo mercado como China. Entender el mercado no significa que puedas abrir una empresa inmediatamente.

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Jason Simon

The Wine Group

Director Global Strategy

Su flexibilidad y capacidad para comprender los matices del mercado son impresionantes.

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Sherry Yoshioka

China Mobile

BA Project Director

Estábamos buscando formas de expandir nuestras operaciones en Taiwán y Singapur. Con INS Global evitamos muchas complicaciones.

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Andrew Mi

Price Water House

Senior Associate Advisory

Necesitábamos una solución rentable para nuestra expansión en Asia. INS nos brindó un servicio personalizado que nos ayudó a simplificar el proceso en Corea del Sur contratando a las personas adecuadas.

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Miguel Romero

Europastry

APAC Director

Nos gustó mucho el proceso de contratación. Nos ayudaron a encontrar al candidato perfecto en lugares desafiantes para nosotros (Corea del Sur). INS Global no tardó en ayudarnos a encontrar ingenieros en Corea del Sur.

Preguntas Frecuentes

¿Puedo usar a mi empresa para emplear en el extranjero?

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley.

¿Necesitas una abrir una empresa para contratar?

Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.

¿Qué es Employer of Record?

El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global.

¿Cuáles son las responsabilidades del Employer of Record?

Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.

¿Cuánto se tarda en internacionalizar el negocio?

En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.

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