Tendrás acceso a nuevos mercados de todo el mundo con menos complicaciones y retos que nunca
Ningún mercado es igual, y lo mismo ocurre con las empresas, por lo que necesitas una estrategia que se adapte a tus necesidades y a las de tu empresa. INS Global trabajará contigo para elaborar una estrategia en línea con tus necesidades y tus objetivos
INS Global tiene las herramientas y la experiencia para ayudarte a superar cualquier reto
Herramientas para la Internacionalización de tu negocio hechas a medida.
Conocimiento local, recursos y red de contactos en todo el mundo
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A tus empleados siempre se les paga a tiempo y nuestra plataforma fácil de usar te permite acceder y monitorear tus pagos, desde cualquier lugar.
Nuestro software de RRHH centraliza de forma compatible todos los datos y costes digitales de todos los países.
Accede a un equipo de expertos en la normativa local en más de 100 países del mundo.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución cuando empiezas en un nuevo mercado como China. Entender el mercado no significa que puedas abrir una empresa inmediatamente.
Su flexibilidad y capacidad para comprender los matices del mercado son impresionantes.
Estábamos buscando formas de expandir nuestras operaciones en Taiwán y Singapur. Con INS Global evitamos muchas complicaciones.
Necesitábamos una solución rentable para nuestra expansión en Asia. INS nos brindó un servicio personalizado que nos ayudó a simplificar el proceso en Corea del Sur contratando a las personas adecuadas.
Nos gustó mucho el proceso de contratación. Nos ayudaron a encontrar al candidato perfecto en lugares desafiantes para nosotros (Corea del Sur). INS Global no tardó en ayudarnos a encontrar ingenieros en Corea del Sur.
No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley.
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.
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Singapore 018983