Come progettare l'espansione globale per aumentare le tue opportunità

Progetta la tua espansione globale

Trasforma il modo in cui vedi il globo

Avrai accesso senza precedenti a nuovi mercati in tutto il mondo con meno problemi e sfide che mai. Progettando strategie di espansione globale con un esperto di terze parti al tuo fianco, eviti le più grandi insidie associate alla crescita.

Le tue esigenze di espansione globale sono uniche e specifiche per ogni situazione. Nessun mercato è uguale all’altro, così come nessuna società è uguale all’altra, e ciò significa che avrai bisogno di una strategia di espansione globale che si adatti al meglio alla tua azienda. Il team di esperti di espansione globale di INS Global è pronto a lavorare con te per realizzare una strategia di soluzioni che funzionino per te e per i tuoi obiettivi, nei modi di cui TU hai bisogno.

design global expansion

 

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Funzioni di espansione globale a tua disposizione

Qualsiasi siano i tuoi requisiti, INS Global ha gli strumenti e l’esperienza necessari per vedere attraverso ogni sfida

L'espansione globale, fatta a modo tuo

Strumenti di espansione globale su misura, adattabili alle tue situazioni e ai tuoi bisogni specifici

I nostri strumenti sono nelle tue mani

Conoscenza locale, risorse e nuove reti di conoscenze nei mercati di tutto il mondo

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Funzioni di espansione globale a tua disposizione

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L'espansione globale, fatta a modo tuo

Strumenti di espansione globale su misura, adattabili alle tue situazioni e ai tuoi bisogni specifici

I nostri strumenti sono nelle tue mani

Conoscenza locale, risorse e nuove reti di conoscenze nei mercati di tutto il mondo

Un'unica piattaforma Per tutto

Pagamenti sempre precisi e in tempo

I tuoi dipendenti vengono sempre pagati in tempo e la nostra piattaforma facile da usare ti consente di accedere e monitorare i pagamenti, da qualsiasi luogo.

Progetta la tua espansione globale con conformità legale globale

Sistema HRIS interno che centralizza in modo conforme tutti i dati digitali e i costi di tutti i paesi.

Supporto continuo in tutto il mondo

La nostra vasta rete di esperti in risorse umane ti offre l’accesso a un rappresentante, nella tua lingua, ovunque tu sia.

Che cosa dicono i nostri clienti

testimonial from Manuel Ramos

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Direttore amministrativo

Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.

5/5

FAQ

No, è necessario utilizzare un’entità locale all’estero per rispettare la legislazione sul lavoro di ciascun paese.

Le società straniere possono istituire un’entità locale in ciascun paese o utilizzare i servizi di un PEO (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) locale per assumere direttamente il personale in loco.

L’Employer of Record (datore di lavoro registrato) è l’entità giuridica responsabile del personale impiegato in un determinato paese. In pratica, una società straniera può aprire una filiale per diventare il datore di lavoro registrato dei suoi dipendenti all’estero o utilizzare un PEO per agire come datore di lavoro registrato.

Le responsabilità possono variare da paese a paese e comprendono tutte le responsabilità di gestione del personale: questioni contrattuali, gestione delle buste paga e degli adempimenti fiscali, gestione della previdenza sociale, dichiarazione delle spese, procedure di assunzione e licenziamento,
ecc.

In generale, è necessario 1 mese per avere un dipendente con sede all’estero che utilizzi un PEO esistente come co-datore di lavoro registrato. Quando si incorpora una nuova filiale come datore di lavoro registrato, il ritardo varia da 4 a 12 mesi.

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