국제계약자
국제계약자
국제프로젝트를위해뛰어난능력을지닌독립계약자를고용하고싶으십니까? 유연하고경험이풍부한전문가가제공하는이점에관심이있지만국제노동법및규정을준수하는것을걱정하고계십니까?
귀사에핵심기술과서비스를제공하기위해국제계약자를고용하는것은유익하지만복잡한일이될수도있습니다. 잠재적위험을최소화하면서계약자를효율적으로고용하고관리할수있어야합니다.
INS Global은글로벌노무관리아웃소싱서비스를통해계약자관리솔루션을제공하여해외에서계약자를고용하는방법을가속화하고개선합니다.
국제계약자를위한노무관리의 5가지이점
규정준수보장
당사의노동전문가는귀사가사업을운영하는국가의노동및고용법의모든부분을준수하도록노력합니다. 최고수준의법률지식은새로운시장에서계약자서비스를잘못확인함으로써발생하는위험을줄입니다.
최고수준의인재풀
어떤업계에있든 INS Global은귀사에필요한기술과전문지식을보유한계약자를귀사에제공하고고용및관리프로세스의모든측면을처리할수있습니다.
시간과비용절감
전문고용및온보딩서비스는계약자가필요한기간동안계약자를유지하고잠재적인문제를신속하고효율적으로처리할수있도록보장합니다
장기지원
INS Global은채용절차아웃소싱에서노무관리및급여관리아웃소싱에이르기까지계약절차의모든단계에도움이되는 HR 서비스를제공할수있습니다.
국제노동전문지식
당사의글로벌 HR 전문가팀은귀사가필요한모든시장에서독립계약자와관련된기준및모범사례를이해하고있습니다. 최신산업도구와소프트웨어를사용하여자격을확인하고신속한지불을보장하며더욱큰성공을위한지침을제공할수있습니다.
연락하기
마누엘라모스(마누엘라모스)
TERAO ASIA
사장
저희는 INS Global이중국과같은시장에서시작하기에좋은솔루션이라고생각합니다. 시장을이해한다고해서즉시회사를설립해야하는것은아닙니다.
FAQs
아니요, 각국가의노동법률을준수하려면해당국가에서현지법인을사용해야합니다.
외국회사는각국가에서현지법인을설립하거나현지 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를사용하여직원을직접고용할수있습니다.
Employer of Record는특정국가에고용된직원에대한법적책임을지는법인입니다. 실제로외국회사는자회사를설립하여해외직원의고용주가되거나, 고용주의역할을수행하는 PEO를사용할수있습니다.
책임은국가마다다르며모든직원에대한관리책임을포함합니다: 노동계약문제, 급여관리, 세무준수, 사회보장관리, 경비청구, 고용및해고절차등입니다.
일반적으로, 기존 PEO를고용주의역할로사용하여해외에직원을두는데 1개월이소요됩니다. 새로운자회사를설립하여고용주의역할을할때, 소요시간은 4-12개월에걸쳐다양합니다.