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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 해결책이라고 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 것을 의미하지 않습니다.
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부르키나 파소에서 사업을 탐색하거나 확장하려고 하십니까? INS Global의 Employer of Record 서비스는 타겟 시장에 현지 법인을 설립할 필요 없이 전 세계 인력 채용 및 관리를 위한 원활한 접근 방식을 제공합니다. 숙련된 인사 채용 및 급여 전문가의 도움을 받아 전 세계에 분산된 인력을 능숙하게 관리하고 새로운 시장에 신속하게 진입하십시오.
부르키나 파소의 규제 복잡성에 익숙한 Employer of Record (EOR) 서비스를 선택하여 글로벌 인력의 효율적인 채용 및 관리를 수행하십시오. 이 선제적인 전략은 잠재적 처벌을 방지하고, 부르키나 파소의 규정에 맞춘 맞춤형 지원을 제공합니다.
부르키나 파소에서 Employer of Record 과의 협력은 글로벌 확장을 가속화하고 단순화하며, 성장과 관련된 일반적인 비용을 크게 줄여줍니다. 부르키나 파소에 새로운 법인을 설립할 필요 없이 운영을 확장함으로써 상당한 간접비 절감을 이룰 수 있습니다.
부르키나 파소에서 Employer of Record (EOR)은 귀사를 대신하여 모든 인사 업무를 담당하여 운영을 간소화하고, 귀사가 국제적 목표에만 집중할 수 있는 자유를 제공합니다.
부르키나 파소에서 새로운 회사를 설립하는 것은 복잡하고 시간 소모적일 수 있으며, 몇 주에서 1년까지 걸릴 수 있습니다. 반면, 현지 Employer of Record 과 협력하면 확장이 가속화되어 단 일주일 만에 부르키나 파소 시장에 진입할 수 있으며, 신속하고 효율적인 설립이 가능합니다.
INS Global은 첨단 디지털 플랫폼을 통해 다양한 글로벌 인력을 온라인으로 관리할 수 있는 효과적인 방법을 제공합니다. 당사의 최첨단 독점 클라우드 기반 인사 시스템을 활용하여 모든 직원과 그들의 요구 사항을 원격으로 쉽게 감독할 수 있습니다.
외국 관할 지역에서 새로운 회사를 설립하는 것은 특히 현지 규정과 고용 규범에 익숙하지 않은 경우 복잡할 수 있습니다.
부르키나 파소의 EOR과 협력하면 국제 비즈니스 성장에 소요되는 시간을 절약하고, 확장 비용을 절감하며, 현지 규정을 준수할 수 있도록 보장하며, 부르키나 파소의 독특한 환경 내에서 비즈니스 개발에 집중할 수 있습니다.
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 해결책이라고 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 것을 의미하지 않습니다.
INS Global의 부르키나 파소 EOR은 현지 비즈니스 환경에 맞춘 4단계로 귀사의 해외 확장을 지원합니다. 우리는…
부르키나 파소에서 PEO(Professional Employer Organization) 서비스는 다양한 인사 업무를 처리하며 전략적 파트너 역할을 합니다.
반면, 부르키나 파소의 Employer of Record (EOR)은 직원 고용 및 관리를 귀사를 대신하여 감독할 법적 권한을 가지고 있어 부르키나 파소의 고용 규정에 맞춰 처음부터 끝까지 과정을 단순화합니다.
INS Global은 두 가지 옵션을 모두 제공하여 부르키나 파소에서 EOR이나 PEO 중 어느 것을 선택하든 귀사의 편안한 확장을 위한 필수 지원을 받을 수 있으며, 부르키나 파소의 비즈니스 환경에 맞춘 유연성을 특징으로 합니다.
현지 법인을 만드는 것은 선택 사항이지만, 부르키나 파소의 현지 Employer of Record과 협력하는 것이 더 효율적입니다. Employer of Record 서비스는 현지 전문 지식을 제공하여 귀사를 대신하여 채용 및 직원 관리를 용이하게 합니다.
부르키나 파소의 Employer of Record은 급여 처리, 세무 준수, 고용 계약, 사회 보장 기금에 대한 기여 등과 같은 다양한 인사 업무를 관리하여 귀사의 전 직원 대상으로 종합적인 준수를 보장합니다.
해외에서의 새로운 회사 설립은 몇 달에서 1년이 걸릴 수 있지만, INS Global의 EOR 서비스를 통해 직원을 채용하고 새로운 시장에 1주일 만에 진입할 수 있습니다.
EOR 서비스 비용은 귀하의 직원 급여와 직접적으로 관련되어 있으며, 백분율로 계산되며 부르키나 파소에서의 준수된 고용을 위한 모든 인사 기능을 포함합니다.
네, 부르키나 파소의 Employer of Record과 협력하는 것은 합법적이고 효율적인 해결책입니다. 이는 확장 계획을 간소화하고 비용을 절감하는 데 도움이 됩니다.
정규직 근로자의 경우 보통 월급이 지급되며, 파트타임 근로자는 주당 또는 격주로 급여를 받을 수 있습니다.
부르키나 파소에서의 채용 비용은 다양하지만, INS Global은 원격 채용 및 직원 관리를 간소화하여 국제적 인력 관리에 관련된 비용을 줄입니다.
부르키나 파소의 Employer of Record은 모든 지역에서 직원을 채용하고 고용할 수 있어 국내 전역에서 신속한 확장을 원활하게 할 수 있습니다.
고용 계약의 변경은 상호 합의가 필요합니다.
네, 부르키나 파소의 고용주는 직원 급여에서 세금과 사회 보험금을 공제하고, 각 직원의 사회 보장 기금에 고용주가 기여하는 것에 책임이 있습니다.
INS Global은 귀사의 요구에 맞게 서비스를 맞춤화하여 확장 계획에 필요한 만큼의 직원을 채용하고 고용하는 데 도움을 줍니다.
직원에 대한 퇴직금은 의무이며, 서비스 기간의 처음 5년 동안 매년 월급의 25%를, 5년에서 10년 사이에는 매년 30%를, 그 후의 각 연도에는 월급의 40%를 지급해야 합니다.
부르키나 파소에서는 직원들이 대면 및 원격 기회로 고용될 수 있어 국제적으로 확장하는 과정에서 감축된 경비를 가져다줍니다.
물론입니다! 저희 현지 전문가들은 귀사의 위치에 관계없이 채용, 고용 및 인력 관리를 지원하여 전 세계에서 최고의 인재를 발굴하는 데 폭넓은 경험을 가지고 있습니다.
부르키나 파소는 직원들이 유급 휴가를 받을 권리가 있는 공휴일이 총 15일 있습니다. 이러한 공휴일에 근무하는 것은 일반적으로 더 높은 시간 당 임금을 포함합니다.
고용주는 비용이 많이 드는 벌금을 피하기 위해 엄격한 노동 법률과 규정을 준수해야 합니다. 부르키나 파소에서 경험 많은 EOR과 협력하면 확장 과정에서 준수를 보장할 수 있습니다.
네, INS Global은 다양한 인력을 채용하고 관리하는 데 도움을 줍니다. 부르키나 파소 시민과 외국인을 고용하는 과정을 간소화합니다.
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