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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 의미가 아닙니다.
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국제 무대에서 비즈니스 확장을 고려할 때, INS Global의 EOR 서비스는 효율성과 생산성을 향상시키는 데 최적의 선택으로 입증되었습니다. 규정 준수를 보장하면서 현지 법인을 설립하지 않고도, INS Global의 경험이 풍부한 아르메니아의 Employer of Record과 협력하면 일주일 이내에 직원을 원활하게 모집하고 관리할 수 있습니다. 국제 확장의 복잡성을 능숙하게 처리하면서도 이 모든 것을 달성할 수 있습니다.
우리의 아르메니아에서의 서비스는 현지 Employer of Record를 통해 현지 인재 소싱, 고용 및 관리를 위한 신뢰할 수 있고 효율적이며 경제적인 솔루션을 제공합니다. 아르메니아는 여러분의 여정에서 다음 단계가 될 수 있지만, INS Global의 서비스는 전 세계 100개 이상의 국가에 걸쳐 효율적으로 다양하고 전 세계적으로 분산된 직원을 어디서나 효율적으로 감독할 수 있는 능력을 제공합니다.
규정 준수를 세심하게 보장하며 국제적인 직원을 모집하고 감독하는 데 도움이 되는 아르메니아 규제 환경에 능숙한 Employer of Record(EOR) 서비스를 선택하세요.
아르메니아의 Employer of Record는 전 세계적인 성장을 용이하게 하며 확장과 관련된 일반적인 비용을 크게 줄입니다. 아르메니아에 새로운 법인을 설립할 필요 없이 운영 비용을 감소시키면서 영업을 확장할 수 있습니다.
아르메니아의 Employer of Record은 인사 관련 책임 전반을 맡아 업무를 간소화하고 귀사의 국제적 확장에 전념할 수 있도록 여러분을 자유롭게 합니다.
아르메니아에서 새로운 회사를 만드는 데는 4~12개월이 소요될 수 있는 데 반해, 아르메니아의 현지 Employer of Record과 협력하면 확장 과정을 가속화하여 1주일만에 아르메니아 시장에 진입할 수 있습니다.
INS Global는 혁신적인 디지털 플랫폼을 통해 여러 국가에 퍼져 있는 다양한 글로벌 직원을 온라인으로 관리할 수 있는 효율적인 방법을 제공합니다. 고급 클라우드 기반 HR 시스템을 통해 아르메니아의 디지털 환경에 맞춘 디지털 급여 체계를 활용하여 모든 직원과 그들의 요구를 원격으로 손쉽게 관리할 수 있습니다.
아르메니아의 EOR 서비스를 선택하면 전체 확장 과정을 간소화하여 1주일 만에 아르메니아에서 업무를 시작할 수 있습니다.
아르메니아 EOR과 협력하는 것은:
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 의미가 아닙니다.
INS Global의 아르메니아 EOR서비스를 통해 귀하의 회사는 단 4단계로 해외로의 확장을 실현할 수 있으며, 아르메니아 비즈니스 환경에 맞게 HR 프로세스를 조정합니다.
아르메니아의 PEO (Professional Employer Organization)는 다양한 인사 업무를 처리하며 전략적 HR 파트너로 작용합니다. 반면, EOR (Employer of Record)은 귀하를 대신하여 직원을 고용하고 관리할 법적 권한을 가지며, 전체 과정을 아르메니아의 고용 규정에 따라 HR 프로세스 전반을 효율적으로 간소화합니다.
INS Global는 두 가지 선택 모두를 제공하여 아르메니아에서 EOR이나 PEO가 필요한 경우 귀하의 확장을 지원할 유연성을 갖춘 지원을 제공합니다.
현지 법인을 설립하는 것은 선택사항이지만, 아르메니아에서 현지 Employer of Record과 협업하는 것이 훨씬 효율적입니다. Employer of Record은 현지 전문 지식을 갖추고 귀사를 대신하여 직원을 채용하고 관리하는 프로세스를 간소화합니다.
아르메니아의 Employer of Record는 급여, 세무 준수, 고용 계약, 사회 보장 등과 관련된 모든 종류의 인사 업무를 처리합니다. 이는 귀하의 전체 국제적 직원 전원에 대한 규정 준수를 보장합니다.
해외에 새로운 회사를 설립하는 데는 몇 달에서 최대 일 년까지 걸릴 수 있습니다. 그러나 INS Global의 EOR 서비스를 사용하면 현지에서 직원을 모집하거나 이전시켜 새로운 시장으로 확장하는 데 최대 일주일 이내에 가능할 수 있습니다.
EOR 서비스 비용은 매월 직원의 월급과 직접 연결됩니다. 일반적으로 직원의 월급의 특정 비율로 계산되며 아르메니아에서 법률 준수를 보장하기 위한 모든 HR 기능을 포함합니다.
네, 아르메니아의 Employer of Record와 협력하는 것은 합법적이며 비용을 효율적으로 관리하면서 확장 계획을 간소화하는 해결책입니다.
일반적으로 정규직 직원의 월급은 매월 처리됩니다.
아르메니아에서의 채용에는 다양한 비용이 따르지만, INS Global은 원격 채용 및 직원 관리를 간소화하여 국제적인 직원을 채용하는 비용을 줄입니다.
네, 아르메니아의 Employer of Record은 전국에서 직원을 찾아 고용할 수 있어 귀사의 인재 풀을 전국적으로 확장할 수 있습니다.
고용 계약에 대한 수정은 상호 합의를 필요로 합니다.
물론입니다. 아르메니아의 고용주는 월급 지급 전에 직원 월급에서 세금과 사회 보험 기여금을 공제하는 책임이 있으며, 각 직원의 사회 보험을 위해 고용주 기여금을 납부해야 합니다.
INS Global는 여러분의 특정 요구에 맞게 서비스를 맞추어 제공하며, 확장 계획에 필요한 만큼 많거나 적은 수의 직원 채용 및 고용을 지원합니다.
아르메니아에서 해고된 직원에 대한 퇴직금은 필수입니다. 해고의 원인에 따라 2주부터 1개월까지 다양할 수 있습니다. 정리해고는 더 큰 퇴직금 협의와 함께 이루어 질수 있습니다.
아르메니아에서는 직원을 현지에서 고용하거나 원격 근무로 채용할 수 있어 새로운 시장으로 확장하면서 경상 비용을 줄일 수 있습니다.
네, 저희 지역 전문가들은 전 세계에서 최고의 인재를 채용하는 데 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 귀하의 위치에 관계없이 직원을 채용하고 고용하며 관리하는 데 지원을 제공합니다.
아르메니아는 직원이 유급 휴가를 받을 자격이 있는 15개의 공휴일을 권리가 있습니다. 이러한 공휴일에 근무하는 것은 일반적으로 더 높은 시간당 급여를 포함합니다.
고용주는 비용이 많이 드는 벌금과 과태료를 피하기 위해 복잡한 노동 법과 규정을 준수해야 합니다. 아르메니아의 경험이 풍부한 EOR과 협력하면 효율적인 확장 동안 규정 준수를 확보할 수 있습니다.
네, INS Global은 다양한 직원들의 채용 및 관리를 지원하여 아르메니아 시민 및 외국인의 채용을 간단하게 만들어줍니다.
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