채드의 Employer of Record | INS Global

차드의 Employer of Record

차드로 확장하고 싶나요? EOR (Employer of Record) 서비스는 국제적으로 채용하고 현지에서 급여를 지급하며 효율적으로 확장할 수 있도록 도와줍니다.

귀사의 비즈니스를 전 세계로 확장하는 노력 속에서, INS Global의 Employer of Record 서비스는 효율성과 생산성을 향상시키는 완벽한 선택으로 나타납니다. 차드의 경험이 풍부한 Employer of Record와 협력하면 현지 업체를 설립하지 않고도 직원을 신속하게 채용하고 관리할 수 있어 국제적 확장의 복잡성으로부터 해방됩니다.

INS Global은 현지 인재를 고용하고 관리하는 믿을 수 있고 간소화된 비용 효과적인 솔루션을 통해 귀사의 확장에 도움을 줍니다. 우리는 모든 인사 관련 기능의 부담을 귀사를 대신하고, 1주일 만에 새로운 시장에 진입할 수 있도록 지원하며 시간과 자원을 효과적으로 절약합니다.

INS Global의 서비스는 전 세계 100개 이상의 국가에서 이용 가능하므로 거의 어떤 위치에서든 차드의 직원을 귀사의 다양하고 국제적으로 분산된 직원으로 빠르게 편입시킬 수 있습니다.

차드의 Employer of Record요약

차드에서 EOR을 사용하는 장점

법적 준수 보장

차드의 법적 규정에 숙련된 협력사를 선택하여 국제적인 직원을 모집하고 관리하면 현지 Employer of Record를 통한 세심한 법적 준수를 보장할 수 있습니다. 차드는 복잡한 행정 체계로 악명높기 때문에 이러한 선제적인 접근은 잠재적인 벌금 및 기타 법적 위반에 대한 보호를 제공합니다.

확장 비용 절감

차드의 Employer of Record와 협력하여 글로벌 확장을 용이하게 하고 확장과 관련된 일반적인 비용을 크게 줄일 수 있습니다. 차드에 새로운 법인을 설립할 필요 없이 운영 비용이 추가로 발생하지 않으면서 오퍼레이션을 확장할 수 있어 차드의 독특한 이점을 얻을 수 있습니다.

회사 성장에 집중하세요

차드의 Employer of Record는 모든 인사와 관련된 책임을 맡아서 업무를 효율적으로 운영하고 귀사의 국제적인 목표에 완전히 집중할 수 있는 자유를 제공합니다. 이를 통해 차드의 비즈니스 환경과 일치하는 집중된 노력을 확보할 수 있습니다.

용이한 확장

차드에 새로운 회사를 설립하는 것은 시간이 많이 소요되며 4에서 12개월이 걸릴 수 있습니다. 반면에 차드 내 현지의 Employer of Record와 협력하면 확장 프로세스를 가속화하여 최대 1주일 만에 시장에 진입할 수 있으므로 신속하고 효율적인 진입이 가능합니다.

온라인으로 인사를 관리하세요

INS Global은 최첨단 디지털 플랫폼을 통해 전 세계적이고 다양한 직원을 효율적으로 온라인으로 관리할 수 있는 효과적인 수단을 제공합니다. 우리의 고급 클라우드 기반 HR 시스템을 사용하면 모든 직원과 그들의 요구를 원격으로 손쉽게 감독할 수 있습니다.

왜 회사 설립보다PEO서비스를 선택해야 하는가?

차드에서 EOR 서비스를 선택하면 확장 프로세스를 간소화하여 1주일 이내에 확장할 수 있습니다. 차드의 EOR과 협력하면 확장 비용이 감소하고, 법적 준수가 보장되며, 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.

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우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션일 것이라고 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 것을 의미하지 않습니다.

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차드의 EOR는 어떻게 작동하나요?

INS Global의 EOR는 차드에서 귀사가 해외로 확장할 수 있도록 특별히 차드 비즈니스 환경에 맞춰진 4가지 간단한 단계로 구성되어 있습니다.

  1. 귀사와 함께 맞춤형 확장 계획을 작성하여 국내 요구사항과 귀사를 조화롭게 결합합니다.
  2. 귀사에 필요한 현지 법적 엔터티를 제공하여 직원을 고용하고 관리하는 데 도움을 주어 차드의 법적 요건을 준수합니다.
  3. 차드 내 온보딩 중에 고용, 계약 관리 및 급여 관리와 같은 인사 관련 작업을 처리하여 차드의 법적 준수를 보장합니다.
  4. 귀사의 직원들은 귀사의 목표에 집중하는 동안 우리는 인사 및 법적 준수를 도맡아 하여 차드의 비즈니스 환경에 원활하게 진입할 수 있도록 합니다.

 

차드에서 PEO와 EOR 서비스의 차이는 무엇인가요?

차드에서 PEO (Professional Employer Organization) 서비스는 전략적 HR 파트너 역할을 수행하며 다양한 인사 업무를 처리합니다. 반면에 EOR (Employer of Record)는 귀사 대신 직원을 고용하고 관리할 법적 권한을 가지며, 차드의 규정에 따라 프로세스를 시작부터 끝까지 간소화합니다.

INS Global은 차드에서 EOR 또는 PEO가 필요한 경우 두 가지 선택 모두를 제공하여 귀사가 편안하고 신속하게 확장할 수 있도록 필요한 지원을 제공합니다.

차드 노동법

차드에서의 고용 계약

  • 차드에서의 전문적인 고용은 고용 편지로 시작해야 합니다.
  • 대부분의 경우, 고용주는 근로자의 계약에 3개월의 수습 기간을 포함시킬 수 있습니다.
  • 고용 계약은 직원의 역할을 자세하게 명시하고 설명해야 합니다.
  • 만약 직원이 고용 계약 조건을 위반하면 고용주는 계약을 조기에 종료할 수 있습니다.
  • 직원이 회사에 1년 이상 근무한 경우, 1개월의 사전 통지를 받을 권리가 있습니다. 3년 근무한 경우 2개월의 통지 기간이 적용됩니다. 다른 모든 직원은 15일의 서면 통지를 받을 권리가 있습니다.
  • 차드에서는 2년 이상 근무한 직원에게 퇴직금이 지급되어야 합니다. 이는 일반적으로 2년부터 5년까지는 연간 급여의 25%로 계산됩니다. 5년부터 10년까지는 월별 급여의 30%로 증가합니다.

차드의 근로시간

  • 차드의 근무 주는 월요일부터 금요일까지입니다.
  • 정규직 직원은 보통 하루에 8시간을 근무합니다.
  • 직원은 초과 근무 수당을 받지 않고 일주일에 39시간 이상 근무할 수 없습니다.
  • 초과 근무에 대한 높은 시간당 수당이 있습니다. 초과 근무의 처음 8시간에 대해 시간당 10% 더 지급됩니다. 이는 8시간 초과 근무에 대해 시간당 25%로 증가합니다.
  • 야간 및 휴무(보통 일요일)에 초과 근무하는 직원에 대해 추가로 50%의 수당이 있습니다.
  • 공휴일에 근무하는 경우 100%의 프리미엄이 적용됩니다.

차드의 연차

  • 차드는 8개의 공식 국경일이 있습니다.
  • 직원은 매년 24일의 유급 연차 휴가를 받을 자격이 있습니다.
  • 10년 이상 근무한 직원은 26일의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.

차드의 병가

  • 직원이 질병으로 인해 근무에 참석할 수 없는 경우, 그들은 가능한 빨리 의사의 증명서를 받아와 인사 부서에 제출해야 합니다.
  • 직원은 최대 6개월간의 병가를 받을 자격이 있습니다.
  • 이 기간 동안 직원은 사회 보장을 통해 혜택을 받을 수 있습니다.

차드의 출산/육아 휴직

  • 차드 법에 따르면 여성 직원은 출산 휴가로 14주를 받을 자격이 있습니다.
  • 출산 휴가는 사회 보장을 통해 청구할 수 있습니다.
  • 남성 직원은 출산 휴가로 2주를 받을 자격이 있습니다.

차드의 세법

  • 차드의 고용주는 직원들의 모든 세금과 사회 보험을 공제할 책임이 있습니다.
  • 고용주는 직원의 급여에 해당하는 추가 금액으로 16.5%를 사회 보장 기금에 납부하며, 직원은 3.55%를 납부합니다.
  • 법인 소득세율은 현지 및 외국 회사 모두에 대해 35%로 설정되어 있습니다.
  • 개인 소득세율은 직원의 소득에 따라 다음과 같이 Central African Franc (XAF)로 기준을 두고 있습니다:
    0 XAF – 800,000 XAF  0% 
    800,001 XAF – 2,500,000 XAF  10% 
    2,500,001 XAF – 7,500,000 XAF  20% 
    7,500,001 XAF – Above  30% 
차드의 Employer of Record

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자주 묻는 질문

현지 법인을 설립하는 것은 하나의 선택지일 뿐입니다. 차드에서 근로자를 고용하려면 현지 Employer of Record와 협력할 수 있습니다. Employer of Record 서비스는 현지 전문성을 제공하여 귀사를 대신하여 직원을 고용하고 관리합니다.

차드의 Employer of Record는 급여 관리, 세무 준수, 고용 계약, 사회보험 납부 등과 관련된 모든 인사 업무를 처리합니다. 적절한 전문 지식은 귀사 전체 직원에 대한 완벽한 준수를 보장합니다.

해외에 새로운 회사를 설립하고 현지에서 직원을 고용하는 것은 몇 달에서 1년까지 걸릴 수 있습니다. 그러나 INS Global의 EOR 서비스를 이용하면 1주일 만에 직원을 고용하고 새로운 시장으로 확장할 수 있습니다.

EOR 서비스 비용은 매월 귀하의 직원 급여와 직접 관련이 있습니다. 일반적으로 이는 직원 급여의 특정 비율로 계산되며, 채드에서의 규범적인 고용을 보장하기 위해 필요한 모든 인사 기능이 포함됩니다.

네, 채드의 Employer of Record와 협력하면 확장 계획을 간편하게 수립할 수 있으며, 비용을 줄이는 간단하고 법적이며 효율적인 해결책입니다.

풀타임 직원의 경우 보통 월별로 급여가 처리되며, 파트타임 근로자는 주당 또는 월 2회로 급여를 받을 수 있습니다.

차드에서의 채용은 다양한 비용이 따르지만, INS Global은 원격 채용 및 직원 관리를 간소화하여 국제적인 인력 관리 비용을 줄이도록 도와줍니다.

네, 차드의 Employer of Record은 차드 전 지역에서 직원을 모집하고 고용할 수 있으며, 국내에서 신속하게 확장할 수 있도록 도와줍니다.

고용 계약 변경은 상호 합의가 필요합니다.

그렇습니다. 차드에서는 고용주가 지급 전에 직원 급여에서 세금과 사회 보험 기여금을 공제하고 각 직원의 사회 보안 기금에 고용주 기여금을 지불하는 책임이 있습니다.

INS Global는 귀사의 특별한 요구에 맞춰 서비스를 제공하여 귀사의 확장 계획에 필요한 만큼의 직원을 모집하고 고용하는 데 도움을 줍니다.

차드에서 일을 그만두는 직원에게는 최소 2년 이상 근무한 경우 퇴직금이 지급되어야 합니다. 이는 2년에서 5년까지는 매년 직원 월급의 25%이며, 5년에서 10년까지는 매년 직원 월급의 30%로 증가합니다.

차드에서는 직접적인 근무뿐만 아니라 원격 기회에 대한 직원을 고용할 수 있어서 해외 확장시 간접비용을 줄일 수 있습니다.

물론이죠! 우리 지역 전문가들은 전 세계에서 최고의 인재를 찾는 데 폭 넓은 경험을 가지고 있습니다. 당신의 위치에 관계없이 우리는 귀사의 인력 채용, 고용, 그리고 인력 관리를 지원합니다.

차드는 총 8개의 공휴일이 지정되어 있으며, 근로자들은 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다. 이러한 공휴일에 근무하는 경우 일반적으로 시간당 높은 급여이 적용될 수 있습니다.

사업주는 고비용의 벌금을 피하기 위해 엄격한 노동법과 규정을 준수해야 합니다. 차드에서 경험 많은 EOR과 협력함으로써 귀사의 확장 도중 규정을 준수할 수 있습니다.

네, INS Global은 각국 시민과 외국인을 채용하여 다양한 인력을 관리하는 데 도움을 줍니다.

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