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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해하는 것은 즉시 회사를 설립해야한다는 의미가 아닙니다.
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글로벌 확장을 시작하여 지부티 시장에 진출하려면? Employer of Record 서비스를 통해 현지 법인 설립 없이도 직원 채용 및 관리가 간소화됩니다. 이를 통해 국제적인 복잡성을 손쉽게 처리하고 어디에서나 전 세계적으로 분산된 직원을 효율적으로 감독할 수 있습니다.
지부티의 규정적 배경에 정통한 Employer of Record (EOR) 서비스를 선택하여 국제 직원의 효과적인 채용과 감독을 선택하세요. 이러한 적극적인 접근은 지부티의 규정에 특별히 맞춘 지원을 제공함으로써 잠재적인 벌금으로부터 보호합니다.
지부티의 Employer of Record 서비스와 협력하여 글로벌 성장을 촉진하고 확장과 관련된 전형적인 비용을 크게 줄입니다. 지부티에 새로운 법인을 설립하지 않고도 운영을 확장하세요.
지부티의 Employer of Record 서비스는 신규 채용자나 이전된 직원들에 대한 모든 인사 관련 책임을 맡아서 여러분의 운영을 간소화하고 비즈니스의 국제적 목표에 집중할 수 있는 자유를 부여합니다.
지부티에 새로운 회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들 수 있습니다. 그에 반해 현지의 Employer of Record 와 협력하면 확장 프로세스가 가속화되어 지부티 시장에 최대 1주일 만에 진입할 수 있습니다.
INS Global은 최신 클라우드 기반 인사 관리 시스템을 통해 광범위하고 다양한 글로벌 인력을 효율적으로 온라인으로 관리할 수 있는 효율적인 방법을 제공합니다.
고급 클라우드 기반 HR 시스템을 활용하여 원격으로 모든 직원 및 그들의 요구 사항을 쉽게 관리할 수 있습니다.
지부티의 EOR 서비스를 선택하면 확장 과정이 간소화되어 한 주 이내에 확장할 수 있습니다. 지부티의 EOR와 협력하면 해외 비즈니스 확장에 소요되는 시간을 단축하고 확장 비용을 줄이며 현지 규정을 준수하며 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해하는 것은 즉시 회사를 설립해야한다는 의미가 아닙니다.
INS Global의 지부티의 EOR은 현지 비즈니스 환경에 특별히 맞추어 디자인된 4가지 간단한 단계로 회사의 해외 확장을 용이하게 합니다.
지부티에서는, PEO (Professional Employer Organization) 서비스가 다양한 인사 업무를 처리하여 전략적 인사 파트너로서 기능합니다. 반면에, 지붙티의 EOR (Employer of Record) 기업은 법적 권한을 가지고 여러분을 대신하여 직원을 고용하고 관리할 수 있으며, 지부티의 고용 규정에 따라 시작부터 끝까지 프로세스를 간소화합니다.
INS Global은 두 가지 선택 모두를 제공하여, 지부티에서 EOR 또는 PEO가 필요한 경우에도 여러분이 편안하게 확장할 수 있도록 필요한 지원을 제공합니다. 이는 지부티의 비즈니스 환경에 맞춘 유연성을 제공합니다.
지부티에서 현지 법인을 설립하는 것은 한 가지 방법이지만, 현지 Employer of Record과 협력하는 것이 더 효율적입니다. 현지 Employer of Record 서비스는 현지 전문 지식을 활용하여 고용 및 직원 관리를 용이하게 해 줍니다.
지부티의 Employer of Record은 급여, 세무 준수, 고용 계약 및 사회보장 공제 등 다양한 인사 업무를 관리하여 전체 직원의 철저한 준수를 보장합니다.
해외에 새로운 회사를 설립하는 데는 몇 달에서 1년이 걸릴 수 있지만, INS Global의 EOR 서비스를 이용하면 일주일 만에 직원을 고용하고 새로운 시장으로 확장할 수 있습니다.
EOR 서비스 비용은 직원의 급여와 직접적으로 연결되며, 일정 비율로 산정되며, 지부티에서의 규정 준수를 위한 모든 인사 기능을 포함합니다.
예, 지부티의 Employer of Record와 협력하는 것은 합법적이고 효율적인 해결책이며, 확장 계획을 간소화하고 비용을 절감합니다.
정규직원의 급여는 일반적으로 매월 처리됩니다. 반면, 파트타임 근로자는 주당 또는 격주로 지급될 수 있습니다.
지부티에서의 채용은 비용이 다양하지만 INS Global은 원격 채용과 직원 관리를 간소화하여 국제적 인력 관리의 비용을 줄입니다.
그렇습니다, 지부티의 Employer of Record 업체는 전 지역에서 직원을 모집하고 고용하여 국내 전역으로 신속하게 확장할 수 있습니다.
고용 계약의 변경 사항은 상호 합의를 필요로 합니다.
예, 지부티의 고용주는 종업원의 월급에서 세금과 사회 보험료를 공제하는 책임이 있습니다. 이에는 각 종업원의 사회 보험 기금에 대한 고용주 부담금도 포함됩니다.
INS Global는 귀하의 회사의 필요에 맞게 서비스를 맞춤화하여 귀하의 확장 계획에 필요한 종업원을 모집하고 고용하는 데 도움을 줍니다.
지부티에서 일을 그만두는 직원에게는 1년 이상 근무한 경우 퇴직금이 지급되어야 합니다. 1년간의 근무에 대한 퇴직금은 1개월 급여와 동일합니다. 1년에서 5년까지 근무한 경우, 퇴직금은 2개월 급여로 증가합니다. 5년 이상 근무한 직원은 3개월 급여를 받을 자격이 있습니다.
지부티에서는 직원들이 대면 및 원격 기회로 고용될 수 있어 국제적으로 확장하는 동안 경비를 줄일 수 있습니다.
물론입니다! 저희 지역 전문가들은 여러분의 위치에 관계없이 최고의 인재를 찾기 위해 광범위한 경험을 가지고 있으며 채용, 고용 및 인력 관리에 대한 지원을 제공합니다.
지부티는 총 11개의 공휴일을 관찰하며, 근로자들은 유급 휴가를 받습니다. 이러한 공휴일에 근무하는 경우 보통 시급이 더 높게 책정됩니다.
고용주는 비용이 많이 드는 벌금을 피하기 위해 엄격한 노동법과 규정을 준수해야 합니다. 지부티에서 경험이 풍부한 EOR과 협력하여 확장 과정에서 규정을 준수하는 것이 바람직합니다.
네! INS Global은 다양한 인력을 채용하고 관리하여, 지부티 시민과 외국인 모두를 고용하는 프로세스를 간소화하는 데 도움을 줍니다.
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