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우리가 눈에 띄는 산업

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자주 묻는 질문

아니요, 각 국가의 노동법을 준수하기 위해 해외 현지 법인을 사용해야 합니다.

외국 기업은 각 국가에 현지 법인을 설립하거나 현지 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를 이용하여 현장에서 직접 직원을 고용할 수 있습니다.

기록상 고용주는 특정 국가에서 고용된 직원에 대한 책임이 있는 법인입니다. 실제로 외국 회사는 자회사를 개설하여 해외 직원의 기록 고용주가 되거나 PEO를 사용하여 기록 고용주 역할을 할 수 있습니다.

책임은 국가마다 다를 수 있으며 노동 계약 문제, 급여 관리 및 세금 준수, 사회 보장 관리, 비용 청구 신고, 고용 및 해고와 같은 모든 직원 관리 책임이 포함될 수 있습니다.
절차 등

일반적으로 기존 PEO를 기록 직원으로 사용하여 직원이 해외에 거주하게 하려면 1개월이 필요합니다. 새로운 자회사를 기록 고용주로 통합할 때 지연은 4-12개월로 다양합니다.

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