Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
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Uma PEO utiliza a experiência de uma equipe de especialistas jurídicos que possuem conhecimento profundo de seu mercado-alvo
Reduza o tempo e os custos necessários para gerenciar suas operações no exterior e foque no que é essencial para o seu sucesso.
Aproveite ao máximo as ferramentas específicas do setor projetadas para aumentar sua produtividade
Deixe seu parceiro PEO se preocupar com os detalhes de como você entra em outros mercados, enquanto você cuida das tarefas que precisa para ter sucesso
Por um único custo mensal, você ganha todas as ferramentas necessárias para entrar no mercado brasileiro com sucesso
Embora a criação de uma empresa possa ser a primeira opção para muitos negócios que desejam operar no exterior, muitas vezes não é a melhor opção. A criação de uma empresa envolve processos complexos e os altos custos tornam você responsável por qualquer erro mínimo.
Uma PEO…
A Vantagem em Números
| PEO/EOR | Criação de empresa | ||
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Preço |
80% Menos Caro |
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Entrada no Mercado |
2-5 Dias |
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Rotatividade de Funcionários |
Diminuir em 14% |
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Recomendação |
98% dos clientes PEO atuais |
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Taxas Administrativas |
Economiza em média $450 |
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Folha de pagamento cara e multas de conformidade
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Ajudar a Evitar |
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Taxa de Crescimento da Empresa |
7 – 9% |
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ROI |
27% |
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Fechado Durante a Pandemia |
-58% |
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Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
O mercado brasileiro está repleto de oportunidades, mas os processos de criação de empresas e as complexas regulamentações legais podem limitar sua capacidade de aproveitá-las. A expertise da INS Global em PEO oferece as ferramentas necessárias para entrar no mercado brasileiro em menos de uma semana.
Entre em contato com nossa equipe da INS Global hoje mesmo para saber mais.
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.
Empresas estrangeiras podem criar uma entidade em cada país ou usar os serviços de uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) local para contratar diretamente a equipe no lugar onde quiserem.
O Employer of Record, em português, empregador registrado, é a pessoa jurídica responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o empregador registrado de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para agir como empregador registrado.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.
Em geral, é necessário um mês para ter um funcionário trabalhando no exterior usando uma PEO existente como empregador registrado. Ao criar uma nova subsidiária para ser o empregador registrado, o atraso varia de 4 a 12 meses.
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