Posso usar minha empresa para empregar/realocar funcionários no exterior?

Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.

Preciso constituir uma entidade local no exterior para empregar/realocar funcionários?

Empresas estrangeiras podem criar uma entidade em cada país ou usar os serviços de uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) local para contratar diretamente a equipe no lugar onde quiserem.

O que é um Employer of Record?

O Employer of Record, em português, empregador registrado, é a pessoa jurídica responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o empregador registrado de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para agir como empregador registrado.

Quais são as responsabilidades do Employer of Record?

As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.

Com que rapidez é possível expandir para o exterior?

Em geral, é necessário um mês para ter um funcionário trabalhando no exterior usando uma PEO existente como empregador registrado. Ao criar uma nova subsidiária para ser o empregador registrado, o atraso varia de 4 a 12 meses.

PEO no Brasil e Employer of Record

Contrate Globalmente, Pague Localmente, Expanda sem Esforço

Uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) é uma solução global de terceirização de emprego que permite às empresas contratar e trabalhar no exterior sem precisar ter uma entidade no mercado-alvo. Uma PEO reduz o tempo e os custos necessários para expandir internacionalmente, tornando-se um parceiro perfeito para empresas que desejam crescer rapidamente, com segurança e eficiência. Uma PEO internacional, às vezes chamada de EOR (Employer of Record), permite que as empresas contratem e trabalhem com profissionais em todo o mundo em apenas 48 horas. Como uma opção econômica para empresas que desejam expandir rapidamente, a PEO da INS Global no Brasil oferece total garantia de conformidade no mercado-alvo por meio de expertise em mobilidade global. Um EOR (Employer of Record) é um provedor terceirizado de serviços de emprego que atua como empregador para fins fiscais e administrativos de RH. O EOR da INS Global no Brasil permite que as empresas contratem e gerenciem funcionários no exterior com segurança e custo-efetividade em menos de 48 horas.

PEO no Brasil e Employer of Record - Resumo

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Por que Fazer Parceria Com Uma PEO? 5 Vantagens

Conformidade Absoluta Onde Quer Que Você Esteja

Uma PEO utiliza a experiência de uma equipe de especialistas jurídicos que possuem conhecimento profundo de seu mercado-alvo

Tempo e Custos de Implementação Mais Rápidos

Reduza o tempo e os custos necessários para gerenciar suas operações no exterior e foque no que é essencial para o seu sucesso.

Processos Eficientes de Integração e Gerenciamento

Aproveite ao máximo as ferramentas específicas do setor projetadas para aumentar sua produtividade

Acompanhamento das Oportunidades à Medida que elas Surgem

Deixe seu parceiro PEO se preocupar com os detalhes de como você entra em outros mercados, enquanto você cuida das tarefas que precisa para ter sucesso

Uma Plataforma, Todos os Processos

Por um único custo mensal, você ganha todas as ferramentas necessárias para entrar no mercado brasileiro com sucesso

Recrute no Brasil Hoje Mesmo

Quais as Vantagens de Escolher uma PEO em vez de Criar uma Empresa no Brasil?

Embora a criação de uma empresa possa ser a primeira opção para muitos negócios que desejam operar no exterior, muitas vezes não é a melhor opção. A criação de uma empresa envolve processos complexos e os altos custos tornam você responsável por qualquer erro mínimo.

Uma PEO…

Reduz o tempo necessário para implementar e iniciar operações no Brasil
Minimiza o tempo gasto no gerenciamento das funções diárias de RH
Oferece as capacidades de uma equipe de especialistas em RH por um único custo mensal
Proporciona total conformidade legal no seu mercado-alvo

PEO/EOR vs Criação de Empresa

A Vantagem em Números

	PEO/EOR	Criação de Empresa
Preço	80% Menos Caro
Entrada no Mercado	2-5 Dias	6 Meses
Rotatividade de Funcionários	Redução de 14%
Recomendação	98% dos Clientes Atuais de PEO
Taxas Administrativas	Economize em média $450
Multas de Folha de Pagamento e Conformidade Caras	Ajuda a evitar
Taxa de Crescimento da Empresa	7 – 9%
ROI	27%
Fechado Durante a Pandemia	-58%
	Entre em contato hoje

Os Passos Para O Sucesso com a PEO da INS Global no Brasil

Agende uma reunião com nosso consultor de expansão da INS Global para criar um plano que atenda às suas necessidades específicas
Utilize nossa estrutura local de PEO para contratar ou transferir sua equipe para o Brasil
Nos forneça os detalhes mínimos dos funcionários de que precisamos para organizar todas as funções de RH
Se concentre no seu sucesso enquanto cuidamos das demais tarefas do dia a dia

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Diretor Executivo

Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar negócios em mercados novos e complexos. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.

Torne-se Global Rapidamente Com os Serviços PEO e EOR (Employer of Record) da INS Global no Brasil

O mercado brasileiro está repleto de oportunidades, mas os processos de criação de empresas e as complexas regulamentações legais podem limitar sua capacidade de aproveitá-las. A expertise da INS Global em PEO oferece as ferramentas necessárias para entrar no mercado brasileiro em menos de uma semana.

Entre em contato com nossa equipe da INS Global hoje mesmo para saber mais.