Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como a Bulgária. Compreender o mercado não significa que você precise configurar uma empresa imediatamente.
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Ao trabalhar com um Employer of Record de alta qualidade na Bulgária, como a INS Global, você pode estabelecer, contratar e expandir sem enfrentar as complexidades e despesas da expansão internacional.
Os serviços de PEO (Organização Profissional de Empregadores) na Bulgária oferecem uma solução segura, eficiente e econômica para acessar a experiência local. A INS Global oferece serviços de PEO na Bulgária, permitindo que você recrute rapidamente e gerencie serviços de RH para seus funcionários no país.
Ao atuar como empregador legal para seus funcionários, nosso Employer of Record (EOR) na Bulgária cuida das complexidades das responsabilidades do empregador local e garante a conformidade. Esse processo simplificado permite que as empresas expandam em até 48 horas, oferecendo uma abordagem segura e econômica para a expansão global na Bulgária ou em mais de 100 outros países em todo o mundo.
As PEOs possuem a experiência e o conhecimento local necessários para ajudar a cumprir até mesmo as regulamentações mais complexas. Isso garante que você esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas, evitando multas e penalidades custosas.
Trabalhar com uma PEO permite terceirizar seus recursos humanos e evitar multas e penalidades custosas ao expandir internacionalmente. A expertise local ajuda a manter seu negócio em conformidade, ao mesmo tempo em que simplifica procedimentos burocráticos e economiza você de multas onerosas.
As PEOs permitem que você terceirize a folha de pagamento, recrutamento e gestão de contratados com uma solução simples e eficiente na Bulgária. Os serviços de EOR e PEO capacitam sua empresa a se concentrar no crescimento do seu negócio no exterior com um parceiro que compreende o mercado local.
Ao expandir internacionalmente com uma PEO, você pode reduzir o tempo necessário para lançar em um novo país. Enquanto iniciar uma nova entidade no exterior normalmente pode levar de 4 a 12 meses, trabalhar com uma PEO simplifica o processo para apenas algumas semanas.
A INS Global oferece uma solução simplificada baseada na nuvem que permite controlar todos os aspectos do seu negócio online em um só lugar. Essa plataforma permite que você gerencie uma força de trabalho internacional diversificada com facilidade.
Incorporar uma empresa em um país estrangeiro pode ser complicado, demorado e caro. Por outro lado, trabalhar com uma PEO oferece uma série de benefícios que facilitam a expansão internacional.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como a Bulgária. Compreender o mercado não significa que você precise configurar uma empresa imediatamente.
O EOR da INS Global na Bulgária gerencia o recrutamento e a gestão de funcionários em quatro etapas simples:
Ao expandir para um novo país, você pode estar considerando trabalhar com uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) ou um EOR (Employer of Record). Aqui está um guia rápido sobre as diferenças entre essas opções:
Não, é necessário recorrer a uma entidade local no estrangeiro para cumprir a legislação laboral de cada país.
Empresas estrangeiras podem optar por estabelecer uma entidade local em cada país ou utilizar os serviços de um PEO local (Organização Profissional de Empregadores) para contratar funcionários diretamente no local.
Um Employer of Record é a pessoa jurídica responsável pelos funcionários contratados em um país específico. Você pode utilizar os serviços de PEO para ajudar com tarefas administrativas, como gestão de folha de pagamento, contratação, recrutamento e até mesmo conformidade fiscal.
Um Employer of Record na Bulgária pode ajudar com todos os tipos de tarefas relacionadas a recursos humanos para garantir a conformidade com sua força de trabalho. Isso inclui gestão de folha de pagamento, conformidade fiscal, contratos de trabalho, deduções de seguridade social e muito mais.
Iniciar uma nova empresa no exterior pode levar de 4 a 12 meses. No entanto, com a ajuda dos serviços de PEO da INS Global, você pode contratar funcionários e expandir no exterior em menos de um mês.
Uma PEO pode ajudar você a economizar dinheiro ao simplificar todo o seu plano de expansão. Embora esses serviços possam variar, a PEO da INS Global possui uma taxa mensal com base no salário dos seus funcionários.
Os EORs são uma solução segura, confiável e eficiente para empresas que desejam expandir para a Bulgária. Os serviços de EOR aceleram seus planos de expansão e ajudam a eliminar a burocracia ao longo do caminho.
Os salários e a folha de pagamento são geralmente processados mensalmente na Bulgária. No entanto, alguns empregadores preferem pagar os funcionários semanalmente. Os empregadores são responsáveis por deduzir impostos e contribuições de seguridade social de todos os pagamentos aos funcionários.
Recrutar talentos de alto nível envolve mais do que apenas pagar um salário no final do mês. Embora seja um desafio, trabalhar com uma PEO de alta qualidade pode ajudar você a recrutar e contratar os melhores talentos de qualquer lugar do mundo.
Sim. Um EOR na Bulgária pode recrutar e contratar funcionários de todo o país. Eles também podem gerenciar uma força de trabalho diversificada e internacional em seu nome.
Todas as alterações nos contratos de trabalho na Bulgária devem ser acordadas por ambas as partes. Uma PEO na Bulgária garantirá que todos os contratos de trabalho estejam em conformidade com as leis trabalhistas locais.
Sim, os empregadores na Bulgária são responsáveis por deduzir os impostos sobre folha de pagamento e outras contribuições sociais de cada pagamento.
Enquanto alguns PEOs podem ter requisitos mínimos e máximos para a contratação no exterior, a INS Global atende às suas necessidades específicas. Trabalhamos com você para ajudar a recrutar e contratar quantos funcionários forem necessários para seus planos de expansão.
O custo de demitir um funcionário pode variar dependendo do motivo de sua rescisão. O pagamento de indenização pode ser necessário se o funcionário não tiver feito nada de errado.
Tanto o trabalho presencial quanto as opções de trabalho remoto estão disponíveis na Bulgária. Isso pode ajudar você a economizar nos custos de escritório enquanto configura operações no país.
Sim! Nossos especialistas em recrutamento têm décadas de experiência e podem ajudar a encontrar o talento certo para a sua empresa. Embora a contratação internacional geralmente seja complexa, a INS Global simplifica o processo para que você possa expandir seu negócio de forma eficiente.
Existem 12 feriados nacionais na Bulgária, nos quais os funcionários têm o dia de folga com pagamento.
Empregadores na Bulgária devem navegar por regulamentações trabalhistas e comerciais complicadas para se manterem em conformidade. É por isso que sempre é uma ótima ideia colaborar com uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) local na Bulgária para garantir que você esteja seguindo todas as leis e regulamentações locais.
Sim! A INS Global pode ajudar você a simplificar todas as funções relacionadas ao emprego, tanto para funcionários búlgaros quanto estrangeiros. Você pode controlar tudo em uma única plataforma baseada na nuvem, tornando todo o processo ainda mais fácil de gerenciar.
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