Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Achamos que a INS Global é uma boa solução para começar num mercado como a Micronésia. Compreender o mercado não significa que você precise abrir uma empresa imediatamente.
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Um Employer of Record na Micronésia assume todas as responsabilidades relacionadas a RH, agilizando suas operações e concedendo-lhe a flexibilidade para se concentrar exclusivamente nos objetivos internacionais do seu negócio.
Estabelecer uma nova empresa na Micronésia pode ser um processo demorado. No entanto, a parceria com um Employer of Record local acelera o processo de expansão, permitindo a entrada no mercado da Micronésia em apenas uma semana e garantindo um ponto de entrada rápido e eficiente.
A INS Global oferece um meio eficiente de gerenciar online sua força de trabalho diversificada e global por meio de uma plataforma digital avançada. Aproveite nosso sistema proprietário de RH baseado em nuvem para supervisionar facilmente todos os seus funcionários e suas necessidades remotamente na Micronésia e no resto do mundo.
Estabelecer uma nova empresa em um país estrangeiro pode ser complicado, especialmente se você não estiver familiarizado com as regulamentações locais. Colaborar com um EOR da Micronésia economiza tempo na expansão de seus negócios no exterior, reduz os custos de expansão, garante a conformidade local e permite que você se concentre no crescimento de seus negócios na Micronésia.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Achamos que a INS Global é uma boa solução para começar num mercado como a Micronésia. Compreender o mercado não significa que você precise abrir uma empresa imediatamente.
Em Micronésia, os serviços de Organização de Empregadores Profissionais (PEO) lidam com diversas tarefas de Recursos Humanos, atuando como parceiros estratégicos de RH. No entanto, um Empregador de Registro (EOR) em Micronésia possui a autoridade legal para contratar e gerenciar funcionários em seu nome, simplificando o processo de acordo com as regulamentações trabalhistas de Micronésia.
A INS Global oferece ambas as opções de suporte, garantindo que você tenha o suporte necessário para expandir com conforto, seja necessário um EOR ou PEO em Micronésia.
Estabelecer uma nova empresa no exterior pode levar de meses a um ano, mas com os serviços EOR da INS Global, você pode contratar funcionários e expandir para um novo mercado na Micronésia em apenas uma semana.
Os custos do serviço EOR estão diretamente vinculados ao salário do seu funcionário, calculados como uma porcentagem e cobrindo todas as funções de RH para um emprego compatível na Micronésia.
Sim, colaborar com um Employer of Record na Micronésia é uma solução legal e eficiente, simplificando seus planos de expansão e reduzindo custos.
Os salários são normalmente processados mensalmente para funcionários em tempo integral, enquanto os trabalhadores de meio período podem ser pagos semanalmente ou bimestralmente.
O custo do recrutamento na Micronésia varia, mas a INS Global simplifica o recrutamento remoto e a gestão de pessoal, reduzindo as despesas de gestão de uma força de trabalho internacional.
Um Employer of Record da Micronésia pode recrutar e contratar funcionários de todas as regiões, facilitando a rápida expansão em todo o país.
As modificações nos contratos de trabalho requerem acordo mútuo.
Sim, os empregadores na Micronésia são responsáveis pela retenção de impostos e contribuições sociais dos salários dos empregados, incluindo uma contribuição patronal para o fundo de segurança social de cada empregado.
A INS Global adapta seus serviços às necessidades da sua empresa, auxiliando no recrutamento e contratação de quantos funcionários forem necessários para seus planos de expansão.
A indenização por demissão não é exigida pela legislação trabalhista na Micronésia. No entanto, os contratos individuais de trabalho podem prever esta situação.
Na Micronésia, os funcionários podem ser contratados tanto para oportunidades presenciais como remotas, permitindo redução de despesas gerais durante a expansão internacional.
Certamente! Nossos especialistas locais trazem ampla experiência na busca dos melhores talentos em todo o mundo, fornecendo suporte no recrutamento, contratação e gerenciamento de sua força de trabalho, independentemente de sua localização.
A Micronésia tem 9 feriados em que os funcionários têm direito a um dia de folga remunerado. Trabalhar nesses feriados geralmente envolve uma taxa horária mais alta.
Os empregadores devem aderir a leis e regulamentos trabalhistas rígidos para evitar penalidades e multas dispendiosas. A parceria com um EOR experiente na Micronésia garante a conformidade durante a sua expansão.
Sim! A INS Global auxilia no recrutamento e gestão de uma força de trabalho diversificada, simplificando o processo de contratação de cidadãos micronésios e estrangeiros.
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